【全国】機電技術職（機械・仮設電気設備管理）※30・資格不問・35歳モデル1,014万・年休127日

仕事内容

■概要 同社が手掛ける大規模な土木・建築プロジェクトにおいて、施工の根幹を支える機電技術職としてご活躍いただきます。現場の状況に応じた最適な機械設備および仮設電気設備の計画から、設置、運用、維持管理までを一貫して担当。高度な技術力とマネジメント能力で、プロジェクトの円滑な進行と安全確保に貢献する重要なポジションです。 ■主な業務 * 施工機械および仮設電気設備の計画立案・選定：プロジェクトの規模や特性に応じた最適な設備を選定し、導入計画を策定します。 * 機械設備・仮設電気設備の設置、運用、維持管理：現場での設置作業の管理から、稼働中の設備が常に最高のパフォーマンスを発揮できるよう運用・保守・点検を行います。 * 工程・安全面を考慮した機械・電気設備の管理：作業工程や安全基準を厳守し、効率的かつ安全な設備運用を実現します。 * 現場トラブルへの技術的対応、関係者との調整：設備に関する技術的な問題が発生した際には迅速に対応し、社内外の関係者と連携して解決に導きます。 * 新工法・新技術、施工機械の調査・技術検討：常に最新の技術動向をキャッチアップし、新たな工法や施工機械の導入に向けた調査・検討を行います。 ■案件・現場の特徴 携わるのは、シールド・トンネルといった大規模な土木工事や、クレーンなどの大型機械を用いる建築工事が中心です。社会インフラを創造するダイナミックな現場で、あなたの技術力が不可欠な存在となります。大型現場では機電担当として作業所に常駐し、専門性を深く追求するケースや、複数の現場を横断的に支援し、幅広いプロジェクトに貢献するケースもあります。

求める人物像

・建設現場の機械・仮設電気設備の業務経験を活かしたい方 ・ゼネコン/電気設備サブコン/プラント系企業での経験がある方 ・トンネル・シールド等の土木、または建築の機電業務経験がある方 ・施工管理職でなくても機械・電気の専門性で挑戦したい方 ・資格不問で、大型PJの現場を技術面から支えたい方 以下いずれか：建設工事における機械設備または仮設電気設備の業務経験（ゼネコン/電気設備サブコン/プラント系企業等）／建設現場での施工機械・仮設電気設備の計画・管理・運用経験／土木（トンネル・シールド等）または建築の機電関連業務経験。※施工管理職の経験は必須ではありません。

この会社の強み

東証プライム上場・東急グループの中核総合建設会社。1959年創業、渋谷を地盤に鉄道・都市開発で培った技術力を強みとし、建築・土木・不動産・再生可能エネルギーまで幅広く展開。渋谷駅周辺の大規模再開発をはじめ首都圏の顔となるプロジェクトに数多く参画。安定した経営基盤と、技術者を大切にする社風が特徴。

キャリア・成長機会

現場ごとの条件を踏まえ、機械・仮設電気設備の計画から設置、運用、管理までを一貫して担う機電技術職の役割は、建設現場を成立させるうえで欠かせない存在となっています。今後も大型かつ高難度な建設プロジェクトを安定的に推進していくため、機械・電気分野の専門性を活かし、現場を技術面から支えていただける機電技術職を募集します。

職場の環境

技術者を大切にする社風で、現場社員の意見を聞きながら労務環境の整備に継続的に取り組んでいます。長期就業を前提とした働き方改革を推進し、若手からベテランまで幅広い世代が活躍。年間休日127日・65歳定年など働きやすさも重視。

募集要項

職種

機電技術職

ポジション

機電担当

雇用形態

正社員

給与

年収 420〜1014万円　月給 30万円〜62万円 年2回（7月、12月） 1回/年 住宅手当／作業所手当／資格取得手当10〜25万。基幹職外勤にはみなし手当150,000円(45時間)あり。

勤務地

東京都 本社（渋谷）及び全国の作業所

勤務時間

基幹職外勤はみなし手当として45時間分の残業代を含む

休日・休暇

週休2日制／年間休日127日

保険

健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険

待遇・福利厚生

社会保険完備、退職金制度、企業年金、住宅手当・作業所手当・資格手当、社宅・寮制度、財形貯蓄、各種研修・資格取得支援制度、年間休日127日、完全週休2日制、65歳定年制。 退職金(DB/DC)

試用期間

6ヶ月（基本給等は正社員と同じ）

受動喫煙対策

屋内禁煙

選考の流れ

書類選考→面接2回→内定。能力性格試験Web。面接はWEB応相談・原則対面。