【池袋／日本橋】マンション設備の施工管理◆前職給与保証／賞与最大6～7ヶ月分支給／土日祝休み

社名非公開（応募後にご案内）神奈川県・東京都

前職給与保証、賞与最大7ヶ月！新築マンション設備施工管理で、土日祝休みと高収入を両立。

給与年収 500〜1200万円

勤務地神奈川県・東京都　神奈川県横浜市神奈川区金港町６－６横浜みなと第一生命ビル３F（事務オフィス）、東京都豊島区西池袋1-29-2 地得ビル7階B（池袋営業所）、東京都中央区日本橋小伝馬町12-9 東京滋賀ビル401（日本橋営業所）

休日週休2日制（土日祝日）、年間休日日数117日。年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇、特別休暇、産前産後休暇、育児休暇。繁忙期は休日出勤の可能性あり（振替休日取得）。

応募このサイトから応募できます。応募後に担当者から連絡します

前職給与保証
賞与最大7ヶ月
土日祝休み
年収1000万円超多数
新築マンション特化
直行直帰OK
資格取得支援
安定基盤で成長

仕事内容

■概要新築マンションを中心とした空調・給排水設備の施工管理をお任せします。設立28年の安定基盤を持つ当社で、あなたの経験を活かし、実力に応じた高収入とワークライフバランスを実現しませんか？ ■主な業務・施工図の作成（T-Fasを使用）・自社および協力会社の職人、資材の手配・調整・安全管理、工程管理、品質管理・各種書類作成、写真撮影　など ■案件・現場の特徴案件の90％が新築マンションであり、大規模なプロジェクトに携わる機会も豊富です。現場は主に東京都、神奈川県、埼玉県南部、千葉県都内寄りのエリアが中心で、地域に根差して長く働きたい方に最適。直行直帰も可能で、効率的な働き方を実現できます。社内には技術エンジニアが常駐しているため、設計から施工まで一貫してスムーズに案件を完結できる体制が整っています。 ■入社後の流れ入社後は、経験豊富な先輩社員がOJTで丁寧にサポートします。まずは簡単な業務からスタートし、徐々に責任あるポジションをお任せしていくため、着実にステップアップできます。施工管理職の多くが未経験からスタートしており、安心して学べる環境です。実力主義の評価制度により、頑張りや成果は正当に評価され、賞与にしっかりと反映されます。

求める人

稼ぎたい、管理職を目指したい、裁量大きく活躍したい、という方はぜひご応募ください！設備施工管理の実務経験、日本語レベル（N1相当）

募集要項

職種	設備施工管理
雇用形態	正社員
給与	年収 500〜1200万円　月給 34.5万円〜60万円賞与：年2回（最大6～7ヶ月の支給実績あり）昇給：年1回手当：通勤手当（交通費全額支給）、寮社宅（家賃最大3万円※光熱費別）、残業手当
勤務地	神奈川県・東京都神奈川県横浜市神奈川区金港町６－６横浜みなと第一生命ビル３F（事務オフィス）、東京都豊島区西池袋1-29-2 地得ビル7階B（池袋営業所）、東京都中央区日本橋小伝馬町12-9 東京滋賀ビル401（日本橋営業所）
勤務時間	9:00～18:30 （所定労働時間：8時間0分）休憩時間：90分月30時間程度
休日・休暇	週休2日制（土日祝日）、年間休日日数117日。年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇、特別休暇、産前産後休暇、育児休暇。繁忙期は休日出勤の可能性あり（振替休日取得）。
待遇・福利厚生	社会保険完備、通勤手当（交通費全額支給）、寮社宅（家賃最大3万円※光熱費別）、退職金制度、育休取得実績あり、資格取得支援制度（受講費会社負担）、資格取得手当、ハイパーメディカル保険加入、横浜市勤労者福祉共済制度加入（ハマふれんど）、制服・道具類貸与、保養所あり（越後湯沢）、社員旅行（自由参加）、各種社内イベント、5日以上連続休暇取得可能、家族支援サービス（ホテル利用券支給）。退職金：退職金制度あり
必要な資格・経験	設備施工管理の実務経験、日本語レベル（N1相当）
あると良い資格	1級管工事施工管理技士 2級管工事施工管理技士給水装置工事主任技術者排水設備工事責任技術者車両系建設機械運転員(整地・運搬・積込・掘削)
選考の流れ	オンライン面接可。
応募方法	このサイトから応募します。応募後に、KENSETSU-X（TEAM-X株式会社）の担当者から連絡し、社名と詳しい条件をお伝えします。

会社について

社名は応募後にお伝えします。以下は担当者が会社から聞き取った内容です。

設立28年の歴史を持つ当社は、空調・給排水工事の専門企業として、長年にわたり高い技術力と信頼を培ってきました。特に新築マンション案件に強みを持ち、大手ゼネコンからの安定した依頼が業績を牽引。案件の90%が新築で、社内には技術エンジニアが常駐しており、設計から施工まで一貫して高品質なサービスを提供できる体制が強みです。実力主義の評価制度で、社員一人ひとりの頑張りが正当に評価され、それが会社の成長にも繋がる好循環を生み出しています。安定した経営基盤のもと、社員が安心して長く働ける環境です。

キャリア・育成

当社は実力主義の社風を掲げ、社員一人ひとりの「こうなりたい」というキャリアビジョンを全力でサポートします。経験に応じた丁寧なOJTに加え、資格取得支援制度（受講費会社負担、手当支給）も充実しており、専門スキルの向上を後押し。成果は昇給・賞与に直結し、年収1,000万円超の社員も多数。将来的には、現場を極める道だけでなく、管理職としてチームを率いるマネジメント職へのキャリアパスも開かれており、あなたの意欲次第で幅広い成長機会を掴めます。

職場の環境

社員95名のうち70%が20～30代と若手が多数活躍する活気ある職場です。施工管理職約40名が在籍し、その多くが未経験からスタート。40代以上のベテラン社員も在籍しているため、経験が浅い方も安心して学べる環境が整っています。実力主義ながらも、互いにサポートし合う風土があり、中途入社の社員もすぐに馴染めるでしょう。年収1,000万円を超える社員も多数おり、高いモチベーションを保ちながら働ける環境です。