水道橋｜第二新卒歓迎】建築施工管理（公共・商業施設）

仕事内容

■概要 東京都文京区を拠点に、公共施設や商業施設、福祉・教育施設などの新築・リニューアル・リフォーム工事を手掛ける建築施工管理職です。お客様との打ち合わせから見積・発注、予算管理、施工図作成、現場管理まで、幅広い業務を通じて建物の品質と安全を支えていただきます。地域に根差し、安定した官公庁案件を中心に豊富な実績を持つ当社で、ワークライフバランスを重視した働き方を実現しながらキャリアを築きませんか。 ■主な業務 建築施工管理として、以下の業務を中心に担当いただきます。 ・お客様との打ち合わせ、要望ヒアリング ・見積書・請求書の作成、資材等の発注業務 ・工事全体の予算管理、コストコントロール ・施工図の作成・修正業務 ・現場での工程・品質・安全管理 ・協力会社との連携・調整 ・その他、付随する施工管理業務全般 ※少数精鋭のため、通常の施工管理業務に加え、入札業務など幅広い経験を積む機会もあります。 ■案件・現場の特徴 東京を中心とした近郊エリアの案件が中心です。公共施設、商業施設、福祉・教育施設など、社会インフラを支える多様な建築物に携わります。特にリニューアル・リフォーム工事に強みを持っており、長年の実績と信頼から多くの依頼をいただいています。 ・出張・転勤・夜勤は一切ありません。 ・現場は都内近郊が中心で、移動負担が少ないです。 ・夜間は外部委託のコールセンターが対応するため、夜間対応もありません。 ・土日祝休みが基本で、休日出勤が発生した場合も確実に代休を取得できる体制です。 ■入社後の流れ 入社後はOJTを中心に、先輩社員が業務の流れや当社の施工管理手法について丁寧に指導します。少数精鋭の組織のため、施工管理の枠にとらわれず、計画、営業、設計、設備といった幅広い知識を総合的に習得できる環境です。早期に裁量を持って業務に携わり、スキルアップを図ることが可能です。

求める人物像

建築系の学部・学科卒、建築の知識をお持ちの方、施工管理経験 建築施工管理経験

この会社の強み

創業70年を超える歴史の中で、東京都内を中心に官公庁・独立行政法人、民間案件の建築工事を手掛けてきました。特にリニューアル・リフォーム工事には揺るぎない強みを持ち、長年にわたり培ってきた技術力と信頼関係により、「案件を断るほど」の安定した受注を誇っています。この実績に裏打ちされた経営基盤が、社員の皆様が安心して長く働ける環境を支えています。社会貢献性の高い公共施設から商業施設まで、幅広いプロジェクトを通じて地域社会の発展に貢献できることも当社の大きな強みです。

キャリア・成長機会

少数精鋭の組織体制だからこそ、一人ひとりが多岐にわたる業務に携わり、総合的なスキルアップを実現できる環境です。施工管理の専門知識はもちろん、計画、営業、設計、設備といった幅広い分野の知見を深めることが可能。通常は営業が担当する入札業務など、施工管理の枠を超えた経験も積めます。自ら手を挙げて携わりたい案件に挑戦できるため、ご自身の目指すキャリアパスを主体的に描き、着実に成長していくことが可能です。資格取得助成制度もあり、専門性の向上も積極的に支援します。

職場の環境

「ワーク・ライフ・バランス推進認定企業」として、社員が長く安心して働ける環境づくりに注力しています。土日祝休みを基本とし、月平均残業時間も20時間程度と少なく、19時以降にはほとんどの社員が退社しています。東京都内中心の案件で出張や転勤・夜勤もなく、休日出勤の際は確実に代休を取得できるため、プライベートも充実させることが可能です。社員定着率90%以上と、落ち着いた環境で長期的なキャリアを築ける社風です。

募集要項

職種

建築施工管理

ポジション

建築施工管理

雇用形態

正社員

給与

年収 400〜600万円　月給 26万円〜43万円 業績により支給。R1/R3/R4支給実績有 有 通勤手当、家族手当、住宅手当、資格手当、役職手当

勤務地

東京都 東京都文京区後楽1-1-13 小野水道橋ビル

勤務時間

8:30～17:30 平均残業20h程/月

休日・休暇

完全週休2日制。年間有給休暇10日～20日。年間休日日数124日

保険

健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険

待遇・福利厚生

・各種社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険） ・通勤手当（上限5万円/月） ・家族手当 ・住宅手当（単身者：2万円/月、世帯主：3万円/月） ・資格手当（上限3万円/月） ・役職手当（上限10万円/月） ・退職金制度 ・ベネフィット・ワン企業年金基金 ・決算賞与（業績による、R1/R3/R4支給実績あり） ・昇給年1回 ・資格取得助成制度、資格奨励金 ・結婚祝い金、出産祝い金、傷病見舞い金 ・社員旅行（会社負担） ・OJT制度 ・定年制（60歳、65歳までの再雇用制度あり） ・育児介護休暇制度（取得実績あり） 退職金制度

必要な資格・経験

建築系の学部・学科卒

あると良い資格

建築の知識 施工管理経験

受動喫煙対策

屋内禁煙

選考の流れ

選考を通じて上下する可能性あり