【東京都内】建築ディレクター◆新築木造戸建住宅の施工管理◆未経験歓迎◆転勤無◆残業30h程

仕事内容

建売住宅主軸のハウスメーカーで、同社の手掛ける新築住宅の建設に伴う調整・管理業務を担当いただきます。予算組み、資材発注、協力業者の手配・段取り、現場管理(安全・品質・工程・原価)、アフターフォローなど、家づくりのすべてを手掛けます。 ■具体的な業務: ○建設前。 ・設計図書の確認、予算組み、材料の発注、各協力会社の手配/段取り (1人当たり年間で20~30棟担当します。) ○建設中。 ・現場での安全/品質/原価/工程管理 安全... 怪我なく業務ができるかチェック 品質... 法令通り、各種基準を守れているかチェック 原価... 予算内できちんと収められるかチェック 工程... スケジュール内に竣工できるかチェック □建設後。 ・顧客への引き渡し、アフターフォロー (修繕)

求める人物像

■こんな方へおすすめの求人です!: ・市場価値の高いスキルを身に付け、長期的に働いていきたい。 ・休日出勤、残業時間、転勤を心配することなくワークライフバランスを大切にしたい。 ・頑張り/成果が正当に評価される環境で働きたい。 ・業績が安定している企業で、腰を据えて働きたい。 市場価値の高いスキルを身に付け長期的に働いていきたい方

この会社の強み

当社は東京、神奈川、千葉、埼玉と愛知を中心に、リーズナブルな価格で良質で快適に安心してお住まい頂ける住宅を提供している戸建住宅メーカーです。今年は創業来最高の1050億円の売上を達成するなど着実な成長を遂げております。 一方、過去3年間の平均残業時間は21.5時間と1日あたり1時間程度というスタイリッシュな働き方を実現しています。業界平均が35時間を超えるなか、ワークライフバランスを重視し働きやすい環境を整えています。 ■事業内容: (1)戸建分譲、注文建築 (2)建設工事施工・リフォーム工事施工 (3) 不動産の売買ならびに仲介

キャリア・成長機会

建設工事の調整/管理の仕事では建築や法律に関する知識が必要となりますので、業務を通じて専門性の高いスキルを身に着けることが可能です。 専門性が高いことから、市場価値としても非常に高く、しっかりと経験を積むことで給与も上がっていき、将来的には年収1000万円も実現できる仕事です。 ■モデル年収: ・主任29歳:年収620万円(月給32万) ・係長31歳:年収800万円(月給38万) ・工事長32歳:年収1000万円(月給48万)

職場の環境

過去3年間の平均残業時間は21.5時間と1日あたり1時間程度というスタイリッシュな働き方を実現しています。業界平均が35時間を超えるなか、ワークライフバランスを重視し働きやすい環境を整えています。 試用期間: 5ヶ月

募集要項

職種

建築施工管理

雇用形態

正社員

給与

年収 400〜600万円　月給 27万円〜40.8万円 賞与年2回(6月、12月) ※業績により別途、決算賞与の支給あり 昇給年1回(4月※半年毎に人事考課実施、通年で判断) 通勤手当:全額支給(上限なし) 役職手当 資格手当:宅建20,000円、建築士一級40,000円、建築士二級20,000円、施工管理技士一級20,000円、施工管理技士二級8,000円 (上限なし) ※資格手当に該当する資格を新たに取得した場合、別途報奨金あり

勤務地

東京都 東京都内の現場 (住所:東京都:荻窪、国分寺、町田、稲城、城南、城東、赤羽、新宿いずれかの営業所)

勤務時間

8:30~17:00 (所定労働時間:7時間30分) 休憩時間:60分 (12:00~13:00) 時間外労働有無:有。残業:月平均22時間

休日・休暇

完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇5日~20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数122日。 原則土日祝休み (出勤の際は代休を取得)。夏季・年末年始休暇(連続8日)、有給休暇、慶弔、産前・産後、看護、介護休暇等。

保険

健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険

待遇・福利厚生

健康保険組合における各種補助(人間ドック、予防接種、旅行・レジャー施設の優待)、福利厚生施設の利用制度 契約保養所、レクリエーション補助制度、従業員持株会制度 社用車貸与 寮社宅:借上社宅制度(条件あり) 社会保険:社会保険完備 定年:65歳 教育制度:新人社員研修、実務研修、階層別研修研修 退職金制度:一時金/確定拠出年金

試用期間

5ヶ月

受動喫煙対策

屋内禁煙