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担当者サポートつき正社員建築施工管理

【東京・新橋／汐留本社】現場サポート（未経験歓迎・第二新卒歓迎）｜20代で国家資格取得・数億単位の仕事へ｜年収450〜500万・年休126日・転勤なし

株式会社トーヨーホールディングス埼玉県・千葉県・東京都 ほか1県

力仕事をする職人ではありません。マンション・病院・養護老人施設・商業施設・住宅などの建設プロジェクトで、職人さんのシフト管理やスケジュール管理、安全・品質チェックを担当いただきます。販売店員・警備員・配送ドライバーなど未経験から活躍中。資格取得支援があり、20代で国家資格を取得して数億単位の仕事を動かすプロになれます。年間休日126日・土日祝休み・転勤なし。

給与年収 450〜500万円
勤務地埼玉県・千葉県・東京都 ほか1県　東京都港区東新橋2-4-1 サンマリーノ汐留（汐留本社）
休日年間休日126日／土日祝休み（完全週休2日制） ★休日出勤なし 夏季休暇、年末年始休暇、計画有給制度（有給取得を推奨）
応募このサイトから応募できます。応募後に担当者から連絡します
  • 未経験・第二新卒歓迎
  • 国家資格取得支援
  • 年間休日126日
  • 土日祝休・残業抑制
  • 転勤なし・関東勤務
  • 多様な建築実績
  • マンツーマン指導
  • 安定経営基盤
  • 未経験歓迎
  • 第二新卒歓迎
  • 学歴不問
  • 20代で国家資格取得可
  • カジュアル面談可
  • 休日出勤なし
  • 5名以上採用

仕事内容

力仕事をする職人さんではありません。 マンションや病院、養護老人施設、商業施設、住宅などの建設工事のプロジェクトチームにて、現場で働く職人さんのシフト管理やスケジュール管理、安全・品質チェックをお任せします。 書類作成などのオフィスワークもあり、PCスキルを身につけながら、20代で国家資格の取得が可能です。 【未経験でも安心のフォロー体制】 入社後は先輩からマンツーマンで、工事のスケジュール・コスト・品質・安全の4つの観点から工事の全体像をお教えします。材料の名前を覚えたり、現場の片づけを職人さんと一緒に行いながら、一連の流れを3年かけて一通り習得いただきます。 その後、3年以降を目途にご希望とスキルを考慮して、見積もりや職人さんの会社への発注作業などをお任せします。 【魅力点】 ・マンションや病院、養護老人施設、ホテル、商業施設、住宅など多種多様な案件に携われる ・未経験から手に職をつけられる。資格取得支援制度があり、未経験から国家資格を取得することが可能 ・20代で数億単位の仕事を動かすプロになれる ・土日祝休み、年休126日、転勤なしと働き方が整い、安定収入も実現できる環境で長期就業が叶う 【働き方改革を実施中】 ・1分単位で残業時間を管理し、残業が多くなると本人と上長双方に警告がいく勤怠システムを導入 ・工事期間を延長し、完全週休2日制・休日出勤なしを実現 ・お休み確保のため、計画有給制度を導入し有給取得を推奨 ※カジュアル面談も可能です ※業務の変更の範囲：会社の定める業務

求める人

・未経験から建設業界で手に職をつけたい方 ・第二新卒の方、異業種からのキャリアチェンジを考えている方（販売店員・警備員・配送ドライバーなど未経験の方が活躍中です） ・力仕事ではなく、管理・調整の仕事に関心がある方 ・20代のうちに国家資格を取得し、数億単位の仕事を動かせるようになりたい方 ・入社後3年かけてマンツーマンで教えてもらえる環境を求めている方 ・土日祝休み・年間休日126日・休日出勤なし・転勤なしで働きたい方 ・マンション、病院、養護老人施設、商業施設など多様な案件に携わりたい方 ・未経験可（学歴不問・職種未経験歓迎・業種未経験歓迎）

募集要項

採用企業株式会社トーヨーホールディングス
職種現場監督 現場サポート
求人登録日2026/8/21
雇用形態正社員
給与年収 450〜500万円　月給 24万円〜27万円 賞与：年2回 昇給：年1回 手当：現場手当（固定手当に含む）／住宅手当／退職金制度あり／資格取得支援制度あり ※月給は固定手当を含めた表記です
勤務地埼玉県・千葉県・東京都 ほか1県 東京都港区東新橋2-4-1 サンマリーノ汐留（汐留本社）
勤務時間所定労働8時間（詳細は面談時にご確認ください） 求人票に記載なし（1分単位で管理し削減を推進）
休日・休暇年間休日126日／土日祝休み（完全週休2日制） ★休日出勤なし 夏季休暇、年末年始休暇、計画有給制度（有給取得を推奨）
保険労災保険・健康保険・厚生年金・雇用保険
待遇・福利厚生・完全週休2日制 ・退職金制度あり ・65歳までの再雇用制度あり（定年後も年収帯を維持） ・住宅手当 ・各種社会保険完備 ・計画有給制度（有給取得を推奨） ・転勤なし／出張なし ・昇給年1回／賞与年2回（7月・12月） 退職金：あり
必要な資格・経験・未経験可（学歴不問・職種未経験歓迎・業種未経験歓迎）
あると良い資格2級建築施工管理技士
選考の流れ①書類選考 ②1次面接（基本は対面。地方の方はWeb可） ③最終面接（★対面実施が必須） ④内定 ※交通費は基本支給されません
応募方法このサイトから応募します。応募後に、KENSETSU-X（TEAM-X株式会社）の担当者から連絡し、詳しい条件をお伝えします。

会社について

株式会社トーヨーホールディングスについての情報です。

創業79年の総合建設会社です。2024年1月に、建設・不動産、エネルギー、プラントエンジニアリング、アグリといった多角的な事業ポートフォリオ経営を行うトーヨーホールディングスの一員となり、経営はさらに安定しています。 財務面では自己資本比率が60％を超えており、「40％以上であれば企業として安定している」という基準を大きく上回る水準です。また、日本を代表するスーパーゼネコンや大手建設会社が加盟する日本建設業連合会に名を連ねており、日本の社会インフラを支える一翼を担っています。 手がける案件は5億〜20億円規模（一部50億円規模）の商業施設、福祉施設、病院、マンション、ホテルなど。元請案件が中心で、多種多様な建物に携われることが特徴です。土木工事から建築工事、設計監理まで幅広い許可業種を有し、グループ内で企画から施工、アフターメンテナンスまで一貫して担える体制を築いています。

キャリア・育成

入社後は先輩からマンツーマンで、工事のスケジュール・コスト・品質・安全の4観点から工事の全体像を学びます。材料の名前を覚え、現場の片づけを職人さんと一緒に行いながら、3年かけて一通りを習得。その後3年以降を目途に、ご希望とスキルを考慮して見積もりや協力会社への発注作業を任されていきます。資格取得支援制度があるため、20代のうちに国家資格（施工管理技士）を取得し、数億単位の仕事を動かすプロになることが可能です。

職場の環境

働き方改革を組織として仕組み化していることが最大の特徴です。2024年の法律改定に伴い、工期を延長し、受注する案件の上限にも制限を設けることで、完全週休2日制と残業削減を実現しました。 さらに、1分単位で残業時間を管理し、残業が多くなると本人と上長双方に警告がいく勤怠システムを導入。休日確保のため計画有給制度を設け、有給取得を推奨しています。案件は関東中心のため、転勤・出張がありません。 年齢構成の面では、定年後も65歳までの再雇用制度があり、65歳以降も活躍している方が多数在籍しています（70歳の所長、68歳の方など）。定年後の年収帯は基本的に「定年時の年収帯維持」となるため、長く働き続けられる環境です。セカンドキャリアとして入社される方も歓迎しています。

応募後の流れ

  1. 1. このサイトから応募します（会員登録が必要です。費用はかかりません）。
  2. 2. TEAM-X株式会社の担当者から1営業日をめどに連絡し、詳しい条件をお伝えします。
  3. 3. 応募書類の添削と面接日程の調整を担当者が行います。
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