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担当者サポートつき正社員電気工事施工管理

【大阪/吹田】電気工事施工管理技士 ※創業85年の安定企業／年収最大1000万可／フレックス制／転勤なし

株式会社岡電気工業所大阪府

創業85周年の無借金経営。大手プラントを支える安定企業で、業界的にもレアな「フレックス制」×「転勤なし」を叶えませんか？

給与年収 450〜1000万円
勤務地大阪府　大阪府吹田市南吹田5-23-14（本社）
休日週休2日制（日曜、祝日、その他月2回土曜休み※社内カレンダーによる） GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、有給休暇（入社半年経過後10日〜最高20日）、介護休暇、育休産休 【年間休日114日】
応募このサイトから応募できます。応募後に担当者から連絡します
  • 年収800万以上可
  • 転勤なし
  • 大型増員（5名以上採用）
  • 中途半途入社50%以上
  • フレックスタイム制
  • 創業85年の安定基盤

仕事内容

企業工場内や大型プラントにおける、電気計装設備工事等の施工管理業務および付帯する現場関連業務全般（工事打合せ/見積書作成/工程管理/コスト管理等）をお任せいたします。 【具体的な業務内容】 ・クライアント様との打ち合わせ、工事提案、見積り作成 ・協力業者の手配、スケジュール・工程表の作成と調整 ・現場における工事の品質、進捗、コスト、安全の管理 ・引き渡し完成後のメンテナンスや不具合対応 【担当案件・規模】 主に化学工場、製薬工場、食品工場からの受注が多く、一部上場企業をはじめとした多種多様な分野の顧客の工場・プラント内の設備工事です。現場では下請け業者も含めた5〜10名ほどの「電気・計装・補電チーム」のリーダーとして管理を行っていただきます。すでに十分なご経験をお持ちの方には、打ち合わせや見積りから現場管理までワンストップでお任せします。

求める人

・これまでの電気工事の実務経験や職人経験を活かして、施工管理へキャリアアップしたい方 ・夜勤や過酷な残業環境から脱却し、フレックスタイム制で自分のペースを大切に働きたい方 ・転勤のない環境で、大阪・近畿圏に腰を据えて長く活躍したい方 ▼下記いずれかの経験をお持ちの方（資格不問） ・電気工事の実務経験（職人としての経験など） ・電気工事施工管理の経験 ・工場やプラントにおける修繕・営繕業務の経験

募集要項

採用企業株式会社岡電気工業所
職種施工管理（電気）
求人登録日2026/5/19
雇用形態正社員
給与年収 450〜1000万円　月給 24万円〜80万円 賞与：年2回（7月・12月／昨年度実績4ヶ月分） 昇給：年1回（能力に応じて） 手当：時間外手当（全額支給）、家族手当、住宅手当、皆勤手当、出張手当（2,000円〜3,000円）、管理手当、通勤手当（全額支給）、資格手当 【資格手当詳細（月額支給）】 ・第2種電気工事士、2級電気工事施工管理技士：5,000円 ・第1種電気工事士、1級電気工事施工管理技士：10,000円 （※手当上限総額〜30,000円まで）
勤務地大阪府 大阪府吹田市南吹田5-23-14（本社）
勤務時間フレックスタイム制（標準的な勤務時間帯 8:30〜17:30／コアタイム 10:00～14:00／休憩60分） 月平均32時間
休日・休暇週休2日制（日曜、祝日、その他月2回土曜休み※社内カレンダーによる） GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、有給休暇（入社半年経過後10日〜最高20日）、介護休暇、育休産休 【年間休日114日】
保険健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険
待遇・福利厚生社会保険完備、退職金共済、資格取得支援制度（費用全額会社負担）、新医療保障保険、総合福祉団体定期保険（就業時間外のケガや病気の入院費・手術費を一部保障する保険に個人負担なしで加入可能）、各種お祝い金・慶弔見舞金 退職金：退職金共済あり（定年65歳／再雇用制度なし）
必要な資格・経験普通自動車免許第一種 ▼下記いずれかの経験をお持ちの方（資格不問） ・電気工事の実務経験（職人としての経験など） ・電気工事施工管理の経験 ・工場やプラントにおける修繕・営繕業務の経験
あると良い資格1級電気工事施工管理技士 2級電気工事施工管理技士 第一種電気工事士 第二種電気工事士
選考の流れ書類選考 → 1次面接 → 最終面接（役員） → 内定（※企業により変更の可能性あり）
応募方法このサイトから応募します。応募後に、KENSETSU-X（TEAM-X株式会社）の担当者から連絡し、詳しい条件をお伝えします。

会社について

株式会社岡電気工業所についての情報です。

1935年設立、今年で創業85周年を迎える老舗のプラント設備設計施工企業です。大手上場企業各社からの信頼が非常に厚く、化学・製薬・食品工場などの大型プラント基幹工事をワンストップで受注しています。コロナ禍や不況下でも受注量は増大傾向にあり、圧倒的な安定性と無借金経営の堅実さが強みです。

キャリア・育成

入社後は先輩スタッフとの同行OJTなどで徐々に業務に慣れていただき、独り立ちを目指せます。施工管理に必要な知識の全面的バックアップに加え、各種教育・免許・資格の取得費用は会社が「全額負担」する制度が整っています。将来の幹部候補としての育成も見据えた採用です。

職場の環境

中途入社の社員が50%以上を占めており、配属部門の平均年齢は47歳（企業全体では45.7歳）です。中途の方がすぐに馴染めるアットホームな雰囲気があり、職人や管理同士の距離が近く、社内コミュニケーションが非常に活発な風通しの良い職場環境です。

応募後の流れ

  1. 1. このサイトから応募します（会員登録が必要です。費用はかかりません）。
  2. 2. TEAM-X株式会社の担当者から1営業日をめどに連絡し、詳しい条件をお伝えします。
  3. 3. 応募書類の添削と面接日程の調整を担当者が行います。
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