【東京/港区】環境設計（木造木質化・脱炭素／一級建築士）※年収900〜1,400万・30〜・新規ポジション

株式会社長谷工コーポレーション東京都

建設業のCO2排出量削減が急務となる中、環境設計推進室で建築的な課題解決と共同住宅への反映を担う新設ポジション。単なる設計にとどまらず、社内外の研究者・エンジニア・設計者を横串で結びつけ、技術開発から商品企画、提案活動までを担い、環境配慮型建築を次のスタンダードへ押し上げる役割です

給与年収 900〜1400万円

勤務地東京都　本社：東京都港区芝2-32-1

休日完全週休2日制（土・日）、祝日夏季休暇、年末・年始休暇年次有給休暇（半日、時間単位取得可）※連続一斉取得制度有特別休暇（慶弔休暇、配偶者出産休暇、看護休暇、介護休暇　等）年間休日120日

応募このサイトから応募できます。応募後に担当者から連絡します

新規ポジション
高年収
年間休日120日
脱炭素・環境配慮
働きやすい環境
PCシャットダウン制度
東証プライム上場
マンション施工実績No.1
3期連続増収
充実した福利厚生

仕事内容

【募集の背景】長谷工グループは「都市と人間の最適な生活環境を創造し、社会に貢献する」を企業理念に、マンションをはじめとする様々なプロジェクトを通じて、社会課題の解決に取り組んできました。近年、建設業におけるCO2排出量の削減は急務となっており、当ポジションでは、環境設計推進室の一員として、建築的な課題の解決と共同住宅への反映を具現化する技術開発・企画・設計支援を担っていただきます。単なる設計業務にとどまらず、環境と建築と人間に関する複合的な問題について、社内外の研究者・エンジニア・設計者などを横通しで結び付け、技術開発や商品企画、社内外への提案活動までを含め、環境配慮型建築を次のスタンダードへと押し上げていく役割を担うポジションです【業務内容】環境設計推進室の業務内容 ①建築物の木造木質化の推進・プロジェクトにおける木造化の企画提案や設計支援・中高層木造集合住宅に関する要素技術の研究・開発・建築物の仕上げや下地材に関する木質化の研究やプロジェクトにおけるデザイン提案 ②建築物のライフサイクルにおけるCO2排出量の削減　・環境配慮材料やシステムの調査研究とオンプロ採用化・CO２排出量の見える化と建築物ライフサイクル全体でのCO2削減手法の検討・提案 ③住環境の向上・健康なすまいや働きやすさなどの向上を目指した研究や具体的な提案・地域防災・災害に強いマンション・地域とのコミュニティ形成など都市環境向上を目指した具体的な提案・都市の旧耐震建物の耐震化と連動した、木造によるリニューアル提案 ※ご経験や志向に応じて、段階的に担当領域を広げていくことが可能です。・基本的に20時にPCがシャットダウンされる仕組みになっており、働きやすい環境です。

求める人

・一級建築士または木造設計の経験を、脱炭素という社会課題の解決に活かしたい方・中高層木造集合住宅という、これから立ち上がる領域に先行して関わりたい方・設計だけでなく技術開発や商品企画にも関心がある方・社内外の関係者を巻き込んでワーキングを推進した経験がある方・業界のスタンダードを作る側に回りたい方下記いずれか。①一級建築士の資格を保有 ②木造設計の実務経験

募集要項

採用企業	株式会社長谷工コーポレーション
職種	環境設計環境設計
求人登録日	2026/7/20
雇用形態	正社員
給与	年収 900〜1400万円　月給 40万円〜賞与：年2回昇給：昇給年1回手当：通勤手当（全額支給）、時間外・休日出勤手当
勤務地	東京都本社：東京都港区芝2-32-1
勤務時間	8:30〜17:00 （所定労働時間7時間30分、休憩60分） ※フレックスタイム制ありあり（月平均３０時間～４０時間）
休日・休暇	完全週休2日制（土・日）、祝日夏季休暇、年末・年始休暇年次有給休暇（半日、時間単位取得可）※連続一斉取得制度有特別休暇（慶弔休暇、配偶者出産休暇、看護休暇、介護休暇　等）年間休日120日
保険	健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険
待遇・福利厚生	厚生年金・健康保険・雇用保険・労災保険／長谷工企業年金基金／ライフプラン融資制度／財形貯蓄・積立貯蓄制度／従業員持株会／直営保養所（蓼科ブランシエラリゾート・南紀白浜ブランシエラリゾート）／HASEKO CLINIC（診療所）・体育館／育児関連制度（育児休業、育児短時間勤務、在宅勤務、こども休暇）／介護休業制度／結婚祝金・出産祝金／遺児育英年金制度／年休積立制度／ベネフィットステーション／通勤手当全額支給／時間外・休日出勤手当／定年65歳・再雇用制度退職金：長谷工企業年金基金
必要な資格・経験	下記いずれか。①一級建築士の資格を保有 ②木造設計の実務経験
受動喫煙対策	屋内原則禁煙（喫煙専用室あり）
選考の流れ	書類選考 → 1次面接（部門技術者／人事） → 適性検査（SPI試験・ストレスチェック） → 最終面接（部門役員／人事役員） → 内定
応募方法	このサイトから応募します。応募後に、KENSETSU-X（TEAM-X株式会社）の担当者から連絡し、詳しい条件をお伝えします。

会社について

株式会社長谷工コーポレーションについての情報です。

東証プライム市場上場。マンションの設計・施工で累計72万戸という国内No.1の施工実績を持つ「住まいのオンリーワングループ」。売上高は1兆944億円（2024年3月期）→1兆1,774億円（2025年3月期）→1兆2,731億円（2026年3月期）と3期連続で増収。資本金575億円、従業員2,711名。2025年4月からは中期経営計画「HASEKO Evolution Plan（長谷工進化計画）」を開始し、板状マンションに加え超高層タワー・データセンター・再開発複合施設・ホテル・老人ホームなど非住宅領域へ事業を拡大中。

キャリア・育成

エンジニアリング事業部環境設計推進室の新設ポジション。主な業務は①建築物の木造木質化の推進（プロジェクトにおける木造化の企画提案・設計支援、中高層木造集合住宅の要素技術開発）で、環境と建築と人間に関する複合的な課題に取り組みます。社内外の研究者・エンジニア・設計者を横通しで結びつけ、技術開発・商品企画・提案活動までを担うため、設計スキルに加えて推進力を発揮できるポジションです。

職場の環境

19時にPCが自動シャットダウンされ、それ以降の残業は申請制。だらだら残業が構造的に発生しない仕組みです。配属現場の多くが一都三県のため、転居を伴う異動がほとんどありません（転勤：当面なし）。完全週休2日制（土日）＋祝日で年間休日120日、有給は半日・時間単位での取得が可能で連続一斉取得制度もあります。