【CADオペレーター】新築分譲住宅の設計アシスタント/自社ブランド戸建の図面作成

ケイアイスター不動産株式会社東京都

新築分譲住宅の設計アシスタントとして、自社ブランド戸建の図面作成や外部協力会社とのディレクションを担当。ワークライフバランスを重視し、キャリアアップも目指せる環境です。

給与年収 300〜500万円

勤務地東京都　東京都中央区八重洲2-2-1 東京ミッドタウン八重洲八重洲セントラルタワー12F

休日年間休日120日。完全週休2日制(土曜日曜)。夏季休暇、年末年始休暇、GW休暇、有給休暇、産休・育休、慶弔休暇、特別休暇、介護休暇、ライフサポート休暇、ハネムーン休暇。入社日より、有給が支給されます。

応募このサイトから応募できます。応募後に担当者から連絡します

ワークライフバランス
高い復職率
年間休日120日以上
裁量権あり
キャリアアップ
一貫体制
自社ブランド
DX推進
風通しの良い社風
若手活躍
高い有休消化率
働きがいのある会社

仕事内容

新築分譲住宅の「企画・設計部門」において、設計メンバーのサポート業務を幅広くお任せします。単なる作業代行ではなく、外部業者との折衝など、プロジェクトを円滑に進めるための「進行管理」に近い役割も担っていただきます。 ■具体的な業務詳細 1. 図面作成補助 (CADオペレーション) ・企画設計メンバーの指示に基づいた図面の修正・作成。・使用ソフト: ARCHITREND (アーキトレンド)、Jw_cad ・実施設計のフルパッケージを担当するのではなく、フェーズごとの「部分的な補助」がメインです。 2. パース作成・ビジュアル化・販売用や企画提案用の3Dパース作成(一部)。 3. 外部協力会社とのディレクション・外注先への図面作成・パース作成の依頼。・納品物のチェック、修正依頼、スケジュール管理。・「自ら手を動かす業務」と「外部をコントロールする業務」のバランスが良いのが特徴です。 ※従事すべき業務の変更の範囲: 弊社グループの業務全般

求める人

コミュニケーション能力が高く、基本的な言葉遣い・マナーやホスピタリティがある方。住宅や不動産業界のご経験のある方、外部業者とのやり取りに抵抗がない方。キャリアアップを目指したい方。 CADを使用した実務経験(目安:2年以上)、ARCHITREND または Jw_cad または AutoCADの基本操作ができる方。

募集要項

採用企業	ケイアイスター不動産株式会社
職種	CADオペレーターリーダー／メンバー
求人登録日	2026/7/19
雇用形態	正社員
給与	年収 300〜500万円　月給 25万円〜30万円賞与：賞与回数:2回、昨年度賞与実績: 2ヶ月分。7月・12月支給（正社員登用後）。インセンティブ: なし。昇給：昇給:年1回(6月) ※正社員登用後手当：交通費支給、役職手当、健康診断、家族手当、資格手当、資格取得制度、社員割引制度、持株会制度。
勤務地	東京都東京都中央区八重洲2-2-1 東京ミッドタウン八重洲八重洲セントラルタワー12F
勤務時間	09:00~18:00 (休憩:60分) 残業は月平均16時間。月間平均残業時間:20時間以下。
休日・休暇	年間休日120日。完全週休2日制(土曜日曜)。夏季休暇、年末年始休暇、GW休暇、有給休暇、産休・育休、慶弔休暇、特別休暇、介護休暇、ライフサポート休暇、ハネムーン休暇。入社日より、有給が支給されます。
保険	健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険
待遇・福利厚生	社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）、交通費支給、役職手当、健康診断、家族手当、資格手当、資格取得制度、社員割引制度、持株会制度（奨励金20%あり！）。産休育休制度（取得実績多数、復帰率ほぼ100%）、企業主導型保育園の保育利用、時短勤務制度、時差勤務制度、時間単位年休制度。社員表彰制度、社内研修制度（入社時研修・昇進時研修・階層別研修 etc）、慶弔金（結婚お祝い金・出産お祝い金など）、社内ホットライン設置、AMH(卵巣予備能)無料検査、カウンセラーによる健康相談無料、フリーエージェント制度。
必要な資格・経験	CADを使用した実務経験(目安:2年以上)、ARCHITREND または Jw_cad または AutoCADの基本操作ができる方。
試用期間	6ヵ月）
受動喫煙対策	屋内禁煙
選考の流れ	書類選考 ↓ 面接(1~2回) ↓ 内定 ※応募から内定までは2~3週間を予定しています。 ※入社日は相談に応じます。 ※選考回数、内容は変更になる場合もあります。
応募方法	このサイトから応募します。応募後に、KENSETSU-X（TEAM-X株式会社）の担当者から連絡し、詳しい条件をお伝えします。

会社について

ケイアイスター不動産株式会社についての情報です。

1990年創業。「豊かで楽しく快適なくらしの創造をめざす、『豊・楽・快(ゆたか)』創造企業」という経営理念を掲げ、全社員が“本当に豊かな住まいとは何か?”を常に追求し、住まいづくりに取り組んでいます。戸建分譲事業、注文住宅事業、総合不動産流通事業、アセット事業、管理事業、宅地造成など幅広い事業を展開。用地取得からアフターサービスまで自社で完結する一貫体制。『住宅供給数日本一』に向け業績右肩上がりで、プライム市場上場企業。

キャリア・育成

事業拡大スピードに対しポストが足りていないため、30代での部長昇進や役員就任も十分に目指せます。上場企業の幹部として成長したい方には最適な環境です。入社半年の社員が企画を提案し、実際に採用・商品化された実績もあります。

職場の環境

平均年齢32.4歳、20代・30代が中心の若い組織です。男性だけでなく、数多くの女性監督も第一線で活躍中。お休みの日には、営業所のメンバーでBBQや、釣りに行くなど、仕事だけではなく、プライベートでも良い交流関係を築けます。悩みや相談があった時には、上司や先輩方は親身に相談に乗ってくれる環境があり、社内で力を合わせながら、チームで目標を達成していける環境がございます。同社の離職率は業界平均の半分以下（10%程度）。休暇制度の充実、残業時間の削減が秘訣です。