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担当者サポートつき正社員電気工事施工管理

【大阪】電気設備の施工管理～阪急阪神東宝グループ／賞与実績6.5ヶ月／健康経営優良法人2025認定～

中央電設株式会社大阪府

甲子園球場や阪神百貨店、鉄道施設などの実績多数。元請中心で億単位のビッグプロジェクトに携われる面白さがあり、賞与実績6.5ヶ月、平均勤続年数約15年の安定した環境です。

給与年収 540〜730万円
勤務地大阪府　大阪府大阪市福島区海老江1-1-31 阪神野田センタービルディング14F
休日年間休日126日。完全週休2日制（土日祝）。GW・夏季・年末年始・有給・慶弔・特別休暇・傷病休暇。業務スケジュールにより土日祝出勤の場合あり（代休・休日出勤手当制度あり）。年間有給休暇10日～20日（入社半年経過後付与）。
応募このサイトから応募できます。応募後に担当者から連絡します
  • 阪急阪神東宝グループ
  • 賞与実績6.5ヶ月
  • 健康経営優良法人2025認定
  • 元請中心
  • 億単位のビッグプロジェクト
  • 平均勤続年数約15年
  • 離職率低
  • 風通し良く落ち着いた社風
  • 年間休日126日
  • 完全週休2日制（土日祝）
  • 直行直帰可能
  • 長期出張ほとんどなし
  • OJT中心の育成体制
  • 資格補助制度あり
  • カフェテリアプランあり

仕事内容

阪急阪神東宝グループ唯一の総合設備工事会社にて、電気設備工事の施工管理を担当します。主に改修案件を中心に、品質・安全・工程・予算の各管理を行い、現場全体の進行を統括します。官公庁、電鉄会社、民間企業など幅広い顧客を対象とし、オフィスビル、商業施設、公共施設、銀行、病院、ホテル、工場など多様な建物の案件に携わります。グループ会社をはじめ、官公庁や大学、大手企業などから元請けとして受注する大型案件が大半で、億単位のプロジェクトに関わる機会も豊富です。施工実績には甲子園球場、大阪梅田ツインタワーズ、阪神百貨店、ハービス、阪神電鉄などがあります。

求める人

上流やスケールの大きな案件に携わりスキルアップしたい方、商業施設や公共施設などランドマークとなる建物に関わりたい方、大手グループの安定性と福利厚生の整った環境で腰を据えて働きたい方、経験や資格を活かして年収アップしたい方におすすめです。 電気工事における現場作業経験、または電気設備施工管理の実務経験

募集要項

採用企業中央電設株式会社
職種施工管理（電気）
求人登録日2026/7/6
雇用形態正社員
給与年収 540〜730万円　月給 25.2万円〜34万円 賞与：年3回支給。通常賞与（過去実績4ヶ月分）＋業績賞与（過去実績2.5ヶ月分／19年連続支給実績有） 昇給：年1回（7月） 手当：通勤手当（交通費全額支給）、住宅手当（支給条件有）、残業手当
勤務地大阪府 大阪府大阪市福島区海老江1-1-31 阪神野田センタービルディング14F
勤務時間8:30～17:30 （所定労働時間：8時間0分）休憩時間：60分 時間外労働あり（残業手当あり）
休日・休暇年間休日126日。完全週休2日制（土日祝）。GW・夏季・年末年始・有給・慶弔・特別休暇・傷病休暇。業務スケジュールにより土日祝出勤の場合あり（代休・休日出勤手当制度あり）。年間有給休暇10日～20日（入社半年経過後付与）。
保険健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険
待遇・福利厚生社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険）、企業年金基金（旧厚生年金基金）、財形貯蓄、厚生資金貸付制度、永年勤続表彰、慶弔見舞制度、保養所（山中湖）、会員制リゾートホテル、持株会（拠出金の1％を会社が負担）、資格取得支援制度（一時金支給+取得費用会社負担）、ベネフィットワン、カフェテリアプラン（選択型福利厚生※年間4万ポイント支給）、従業員販売会、eラーニング制度、労働組合、作業服支給（年2回） 退職金：退職金制度あり
必要な資格・経験電気工事施工管理技士1級 電気工事施工管理技士2級 第1種電気工事士 第2種電気工事士 電気工事における現場作業経験、または電気設備施工管理の実務経験
あると良い資格第1種電気工事士 第2種電気工事士 消防設備士甲種 電気工事施工管理技士1級 電気工事施工管理技士2級
試用期間は6ヶ月で、条件等に変更はありません
受動喫煙対策屋内禁煙
応募方法このサイトから応募します。応募後に、KENSETSU-X（TEAM-X株式会社）の担当者から連絡し、詳しい条件をお伝えします。

会社について

中央電設株式会社についての情報です。

阪急・阪神電鉄や不動産、百貨店、映画、旅行など全202社を傘下に持ち、売上2兆円規模を誇る阪急阪神東宝グループの一員です。70年以上の歴史を持ち、グループ内外からの受注も多く、多彩な実績と技術力を強みとし、黒字経営を継続しています。

キャリア・育成

OJTを中心とした育成体制があり、技能向上研修などの自己啓発支援、資格補助制度（奨励対象資格の受験料負担や奨励金支給）も充実しています。

職場の環境

平均勤続年数約15年で離職率が低く、風通しが良く落ち着いた社風です。相談しやすい環境で、部門間の連携も取りやすく、現場での判断を支えるバックアップ体制が整っています。

応募後の流れ

  1. 1. このサイトから応募します（会員登録が必要です。費用はかかりません）。
  2. 2. TEAM-X株式会社の担当者から1営業日をめどに連絡し、詳しい条件をお伝えします。
  3. 3. 応募書類の添削と面接日程の調整を担当者が行います。
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