【長谷工グループ】建築施工管理（近畿圏）

不二建設株式会社大阪府

東証プライム上場グループで近畿圏の建築施工管理。大規模マンション・非住宅でキャリアを築く

給与年収 530〜800万円

勤務地大阪府　大阪府大阪市

休日年間休日：120日。週休2日制（土日祝日）。祝日、年末年始休暇、夏季休暇、有給休暇、特別休暇、こども休暇、慶弔休暇ほか。年間有給休暇15日～20日（入社直後の付与日数）。休日出勤した場合は休日手当が支給され、振替休日取得も可能です。

応募このサイトから応募できます。応募後に担当者から連絡します

東証プライム上場G
近畿圏で転勤なし
実績・スキルを評価
働き方改革推進
裁量権を持って活躍
育休復帰率100%
資格取得支援充実
安定基盤で長期就業

仕事内容

■概要東証プライム上場の長谷工グループの一員として、近畿圏の建築施工管理をご担当いただきます。RC造分譲マンションを主軸に、商業施設やホテルなど幅広いプロジェクトに携わるチャンスがあり、これまでの経験を活かしながらキャリアの幅を広げられる環境です。 ■主な業務内容近畿圏内で手掛ける新築工事において、以下の管理業務全般をお任せします。・品質管理：設計図書に基づいた品質確保、検査・工程管理：工事進捗の管理、スケジュール調整・安全管理：現場の安全衛生管理、危険防止措置・コスト管理：予算管理、原価低減活動 ■手掛けるプロジェクト・現場の特徴メインとなるのは、10～15階建、約100～300戸規模のRC造分譲マンション新築工事で、全案件の約8割を占めます。その他、商業施設、ホテル、工場、オフィスビルなど、非住宅建築物にも携わる機会があり、多様な経験を積むことが可能です。勤務地は大阪、兵庫、京都などの近畿圏内が主となり、案件の状況に応じて直行直帰での就業が基本となります。 ■働く環境・働き方物件により変動しますが、月平均残業時間は30～45時間、平均退社時間は19～20時です。長期的に就業できる環境を整備しており、日建連が推進する働き方改革の方針と同様の改革を進めています。具体的には、PCシャットダウンシステムの導入や作業所時差出勤の導入により、社員の健康とワークライフバランスを重視しています。 ■配属部署について関西の建築部門は20代前半から40代の社員約50名で構成されており、関西支社全体では約130名が所属しています。年齢層が幅広く、風通しの良いアットホームな雰囲気の中で、互いに協力しながら業務に取り組んでいます。

求める人

実績やスキルを正当に評価されたい方、風通しの良い環境で裁量権を持って活躍したい方、建築系の学科を卒業し、建築施工管理の実務経験をお持ちの方を歓迎します。特に集合住宅やホテル、商業施設等の建築施工管理経験、1級建築施工管理技士の資格、中規模マンション経験（10階、50戸以上）をお持ちの方は優遇されます。建築施工管理の実務経験

募集要項

採用企業	不二建設株式会社
職種	施工管理（建築）現場所長
求人登録日	2026/10/6
雇用形態	契約社員
給与	年収 530〜800万円賞与：報奨金制度あり手当：通勤手当（全額支給）、資格手当（一級建築士5,000円/月、一級施工管理技士3,000円/月）、住宅資金貸付、慶弔見舞金
勤務地	大阪府大阪府大阪市
勤務時間	8：30～17：00（休憩1時間）月平均残業時間は30～45時間。平均退社時間は19～20時。PCシャットダウンシステム導入、作業所時差出勤導入。
休日・休暇	年間休日：120日。週休2日制（土日祝日）。祝日、年末年始休暇、夏季休暇、有給休暇、特別休暇、こども休暇、慶弔休暇ほか。年間有給休暇15日～20日（入社直後の付与日数）。休日出勤した場合は休日手当が支給され、振替休日取得も可能です。
待遇・福利厚生	・社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）・厚生年金基金・報奨金制度・財形貯蓄制度・退職金制度・通勤手当（全額支給）・資格手当（一級建築士：月5,000円、一級施工管理技士：月3,000円）・住宅資金貸付・慶弔見舞金・独身寮、社宅あり（入居条件あり）・育児休業制度（育休取得実績あり、復帰率100%）・介護休業制度・各種研修制度（年次別研修、施工技術・施工図研修※毎月、管理職研修）・資格取得支援制度（一級建築士・一級建築施工管理技士対策社内講座※資格学校連携）・屋内禁煙退職金：退職金制度あり
必要な資格・経験	建築施工管理の実務経験
あると良い資格	1級建築施工管理技士
応募方法	このサイトから応募します。応募後に、KENSETSU-X（TEAM-X株式会社）の担当者から連絡し、詳しい条件をお伝えします。

会社について

不二建設株式会社についての情報です。

東証プライム上場長谷工グループの一員として、安定した経営基盤を持つ総合建設会社です。土地の事業立案から設計・施工、アフターサポートまで一貫して手掛ける体制が強み。建物づくりに必要なあらゆる部署が社内に揃っており、各専門家が連携することで、高品質な建築物を生み出しています。2017年度にはグッドデザイン賞を受賞するなど、その高い技術力は外部からも評価されています。社員が一丸となるアットホームで風通しの良い社風も特徴です。

キャリア・育成

実績と意欲次第で、早期に責任あるポジションを任されるチャンスがあります。実際に30代で現場所長として活躍する社員もおり、スピーディーなキャリアアップが可能です。社員の成長を後押しする教育制度も充実しており、年次別研修や毎月の施工技術・施工図研修、管理職研修を通じて着実にスキルを磨けます。また、一級建築士や一級建築施工管理技士の資格取得には、資格学校と連携した社内対策講座で強力にバックアップ。常に最新の知識と技術を習得し、市場価値の高い施工管理技士へと成長できる環境です。

職場の環境

社員一人ひとりの顔が見えるアットホームな社風が根付いており、非常に風通しの良い職場環境です。個人の事情への配慮も行き届いており、ワークライフバランスを保ちながら自己実現に向けて業務に集中できる環境が整っています。社員同士のコミュニケーションも活発で、困った時には助け合い、共に良いものづくりを目指す一体感があります。