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担当者サポートつき正社員建築施工管理

【大森】建築施工管理（マンション大規模修繕）★元請8割／転勤・出張なし／残業月30H・18時現場終了／直行直帰可／面接オンライン可

成田屋株式会社埼玉県・千葉県・東京都 ほか1県

【元請け8割×既存顧客からの引き合い多数】18時には現場終了＆夜勤一切なし！自身の裁量で現場を動かせる、大規模修繕の安定求人。

給与年収 500〜800万円
勤務地埼玉県・千葉県・東京都 ほか1県　東京都大田区大森北1-23-5 第一小田ビル6階（本社）および東京・一都三県の各修繕・改修現場
休日週休2日制（原則日曜日・祝日休み ※会社カレンダーにより月1〜2回程度土曜日出勤あり） 年末年始休暇（7日間）、夏季休暇（5日間）、慶弔休暇、有給休暇（入社半年経過後10日〜最高20日付与）、育児休業（★復帰率100%の実績あり！）、介護休業 ★休日補足：現場の工程都合などによりやむを得ず日曜日に出勤いただいた場合は、平日に【100%確実に代休（振替休日）】を取得していただきます。【年間休日110日】
応募このサイトから応募できます。応募後に担当者から連絡します
  • 年収700万以上可
  • 月給35万以上
  • 転勤なし

仕事内容

建設現場に不可欠な「仮設足場資材」のレンタル・販売を軸に強固な基盤を持つ当社の大規模修繕事業部にて、分譲マンションを中心とした大規模修繕工事・改修工事の施工管理業務（現場監督）をお任せいたします。 長年培った信頼により、案件の【8割が元請け（一次請け）】。既存のお客様からのリピートや引き合いが非常に多く、安定的な案件受注のもとで裁量を持って活躍いただけます。 【具体的な業務内容】 ・施主様（マンション管理組合や管理会社）との打ち合わせ ・各種協力会社（職人さん）の手配、施工計画の策定 ・安全管理、品質管理、工程管理、原価管理 ・マンション住民様や建設地周辺の近隣住民への説明・丁寧な対応 ・工程検査、完了検査の立ち合い ※大規模修繕をメインとしつつ、小規模な修繕工事については複数現場を巡回しながら管理していただく場合もあります。 【改修・大規模修繕ならではの「働きやすさ」】 ・18時には現場が終了：居住者様がいる民間マンションの改修工事のため、平日夜遅くや夜間に大きな音を立てて工事をすることは物理的にできません。そのため、18時頃には現場の作業がピタッと終了します。 ・出張・転勤なし：担当エリアは東京を中心に一都三県の首都圏エリアのみ。宿泊を伴うような遠方への長期出張や、地域をまたぐ転勤は一切ありません。 ・直行直帰OK：現場への直行直帰が柔軟に認められており、無駄な移動時間を削減してスマートに業務を進められます。

求める人

・建築施工管理（2級以上）の資格を活かし、新築現場特有の過酷な残業や、終わらない夜間作業から脱却して「夕方には現場が終わる環境」へ移りたい方 ・下請けの立場での無理な工期設定やゼネコンからのプレッシャーに疲れた方で、元請比率8割の主導権を持てる現場でストレスなく自身の裁量を振るいたい方 ・一都三県の首都圏エリアに深く根ざし、転勤や出張の心配をせずに、慣れ親しんだ土地で長く安定してキャリアを築きたい方 ・1級または2級建築施工管理技士の資格をお持ちの方 ・マンションやビルなどの「改修工事」または「大規模修繕工事」における施工管理の実務経験が通算3年以上ある方 ・普通自動車の運転ができる方（AT限定可）

募集要項

採用企業成田屋株式会社
職種施工管理（建築）
求人登録日2026/5/27
雇用形態正社員
給与年収 500〜800万円　月給 35万円〜57万円 賞与：年2回 昇給：年1回 （※日々の頑張りや現場での成果をしっかりと評価し、給与へ還元しています） 手当：通勤手当（月上限35,000円まで支給）、残業手当（固定残業時間を超過した時間外労働分は別途100%支給） 【賃金内訳（月給35万円〜57万円の場合の内訳）】 ・基本給：262,970円〜428,250円 ・固定残業手当：87,030円〜141,750円（固定残業時間45時間0分/月を含む） ※実際の月平均残業時間は約30時間程度ですが、現場の繁閑に関わらず毎月45時間分の固定残業代が全額支給されます。
勤務地埼玉県・千葉県・東京都 ほか1県 東京都大田区大森北1-23-5 第一小田ビル6階（本社）および東京・一都三県の各修繕・改修現場
勤務時間1年単位の変形労働時間制（週平均労働時間：40時間00分／標準的な勤務時間帯：8:30～17:30／休憩60分 12:00〜13:00） 月平均30時間程度（※民間マンションの改修であるため、18時頃には現場作業が終了し、建築業界としては非常に少なめの残業時間を維持しています）
休日・休暇週休2日制（原則日曜日・祝日休み ※会社カレンダーにより月1〜2回程度土曜日出勤あり） 年末年始休暇（7日間）、夏季休暇（5日間）、慶弔休暇、有給休暇（入社半年経過後10日〜最高20日付与）、育児休業（★復帰率100%の実績あり！）、介護休業 ★休日補足：現場の工程都合などによりやむを得ず日曜日に出勤いただいた場合は、平日に【100%確実に代休（振替休日）】を取得していただきます。【年間休日110日】
保険健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険
待遇・福利厚生各種社会保険完備、通勤手当支給（月上限3.5万円）、作業服貸与、定期健康診断（年1回）、出産・育児支援制度、資格取得支援制度、継続雇用制度（再雇用制度）、永年勤続表彰制度（3年、6年、10年、以降5年ごとに表彰・特典あり） 退職金：無 （※定年：65歳まで引き上げ、定年後の再雇用制度・継続雇用制度を完備しています）
必要な資格・経験1級建築施工管理技士 2級建築施工管理技士 普通自動車運転免許（AT限定可） ・1級または2級建築施工管理技士の資格をお持ちの方 ・マンションやビルなどの「改修工事」または「大規模修繕工事」における施工管理の実務経験が通算3年以上ある方 ・普通自動車の運転ができる方（AT限定可）
あると良い資格1級建築士 二級建築士
選考の流れ書類選考（履歴書・職務経歴書） → 1次面接（オンライン面接も可／ざっくばらんにお話ししましょう） → 最終面接（対面） → 内定
応募方法このサイトから応募します。応募後に、KENSETSU-X（TEAM-X株式会社）の担当者から連絡し、詳しい条件をお伝えします。

会社について

成田屋株式会社についての情報です。

2011年設立、従業員数48名。建設現場の生命線である「仮設足場資材」のレンタル・販売事業を軸に、日本全国（首都圏・関東・東北・北海道・中四国・九州）へ安定したネットワークを展開する優良企業です。仮設施工を熟知した強みを活かしてスタートした「大規模修繕工事事業」も非常に絶好調。自社資材の強みを活かしたコスト競争力があり、案件の8割が元請け、既存顧客からのリピートが絶えない強固なビジネスモデルを確立しています。

キャリア・育成

これまでの改修経験をもとに、即戦力のコアメンバーとして現場をお任せします。会社指定の資格に対して受験費用をバックアップする「資格取得支援制度」もあり、働きながらさらなるスキルアップを目指せます。頑張りや現場の完工利益は賞与や昇給でクリアに評価され、1回の昇給で月給が5万〜10万円一気にアップしたスタッフも在籍。社歴に関わらず実力を正当に評価する風土です。

職場の環境

全社の平均年齢は44歳。落ち着いたベテランから中堅までが揃い、基本理念である「信頼・信用・自由・責任」のもと、過度な管理をせず個人の裁量を尊重する風通しの良いカルチャーです。また、育児休業の取得実績も豊富で、なんと【育休後の復帰率は100%】。ライフステージの変化があっても、大切な家族との時間を守りながら、大好きなモノづくりに定年まで安心して向き合える環境が整っています。

応募後の流れ

  1. 1. このサイトから応募します（会員登録が必要です。費用はかかりません）。
  2. 2. TEAM-X株式会社の担当者から1営業日をめどに連絡し、詳しい条件をお伝えします。
  3. 3. 応募書類の添削と面接日程の調整を担当者が行います。
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