◎未経験◎ 【パートナーシップ推進(アライアンス営業)】東証プライム上場/街づくりの「最強チーム」を創る立役者★年間休日120日

仕事内容

東証プライム市場上場、住宅ビルダーとして急成長を続ける同社にて、家づくりの要となる「施工パートナー（職人・協力業者）」を開拓・構築するアライアンス営業をお任せします。 ■ミッション 家は一人では建てられません。屋根、外壁、上下水道など、各工程を担うプロフェッショナルな業者様を募り、当社のパートナーとしてお迎えすることで、高品質な住宅供給の土台を築くことがミッションです。 ■具体的な業務の流れ 基本的にはHPからの問い合わせや、既存パートナーからの紹介といった「反響」がメインです。 ・面談: 協力に興味を持ってくださった業者様とコンタクト。 ・提案: 当社の工法や「安定した仕事量」というメリットを伝え、提携のメリットを提案。 ・交渉・締結: 条件面をすり合わせ、正式にパートナーとして契約。 ・稼働サポート: 現場での実稼働がスムーズに始まるようフォロー。 ※新規エリア立ち上げの際は、短期出張を通じて現地の施工網をゼロから構築することもあります。「自分の力でこの街の施工網を作った」という大きな手応えを感じられる瞬間です。 事業内容：戸建分譲事業、注文住宅事業、総合不動産流通事業、アセット事業、管理事業、宅地造成。

求める人物像

コミュニケーション能力が高く、基本的な言葉遣い・マナーやホスピタリティがある方。 飲食店員、販売スタッフ、カーディーラー、保険代理店営業、スポーツインストラクターなど、異業界出身者も多数活躍しています。 営業のご経験（年数不問）

この会社の強み

同社の離職率は業界平均の半分以下で、休暇制度の充実、残業時間の削減が秘訣です。高い有休消化率、結婚休暇・生理休暇など休日制度が充実しており、積極的に休むことができる体制です。残業時間は月平均20時間程度に抑えられており、これらの実績が評価され『働きがいのある会社』のベストカンパニーにも選出されています。プライム市場上場企業として安定した経営基盤を持ち、住宅供給数日本一を目指し業績は右肩上がりです。拡大ペースに比べて幹部候補の社員が不足しており、30代で部長クラス、役員も目指せるチャンスがあります。

キャリア・成長機会

頑張った分だけ昇格のチャンスがあります。将来的にはリーダー職や、さらに大規模なエリアマネジメントに携わるなど、多彩なキャリアパスがあります。幹部候補の社員が不足しているため、30代で部長クラス、役員も目指せるチャンスがあります。

職場の環境

20代~30代を中心に活躍しており、仕事だけでなくプライベートでも良い交流関係を築いています。上司や先輩が親身に相談に乗ってくれる環境があり、チームで目標を達成できる社風です。男性だけでなく、数多くの女性監督も第一線で活躍しています。

募集要項

職種

現場事務・営業

ポジション

メンバー／リーダー

雇用形態

正社員

給与

年収 300〜400万円　月給 25万円〜25万円 賞与年2回（7月・12月）。提携数などの成果に応じてインセンティブを支給。 昇給年1回（6月）※試用期間終了後 交通費支給、役職手当、健康診断、家族手当、資格手当

勤務地

東京都・福岡県 東京都中央区八重洲2丁目2-1 東京ミッドタウン八重洲 八重洲セントラルタワー12階、福岡県福岡市博多区博多駅東3-15-16 リファレンスリバーサイド 2F

勤務時間

09:00~18:00（休憩60分） 月間平均残業時間20時間以下（月平均20時間、1日平均1時間程度）

休日・休暇

年間休日120日。土日休み（完全週休2日制）。夏季休暇、年末年始休暇、GW休暇、有給休暇、産休・育休、慶弔休暇、特別休暇、介護休暇、ライフサポート休暇、ハネムーン休暇。

保険

健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険

待遇・福利厚生

社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）、交通費支給、役職手当、健康診断、家族手当、資格手当、資格取得制度、社員割引制度、持株会制度（奨励金20%あり）、社員表彰制度、社内研修制度（入社時研修・昇進時研修・階層別研修など）、慶弔金（結婚お祝い金・出産お祝い金など）、社内ホットライン設置、AMH（卵巣予備能）無料検査、カウンセラーによる健康相談無料、フリーエージェント制度（一定の年数を同じ部署で続けた場合、自身で別部署への異動を希望可能）、産休育休制度（取得実績多数）、企業主導型保育園の保育利用、時短勤務制度（適用条件あり）、時差勤務制度（適用条件あり）、時間単位年休制度。

必要な資格・経験

自動車運転免許(AT限定可)

試用期間

6ヵ月）

受動喫煙対策

屋内禁煙

選考の流れ

書類選考 → 面接（1~2回） → 内定