【大阪】非住宅プロジェクト推進（施工計画策定／地盤・地下・超高層）※年収800〜1,500万・25

仕事内容

【業務内容】 ・施工計画策定をご担当いただきます。 ・超高層／非住宅物件の工事計画の立案業務、計画段階でのイメージ図、客先使用をもとに、これまでの豊富な知識・経験に基づいて、各種工法の検討等をご担当いただきます。 【会社、仕事の特徴・魅力】 ・施工管理の経験を活かしたい方が活躍できる職場です！「これからの長谷工」を共に創っていきましょう。 ・大規模施設（データセンター、商業施設、ホテル、物流倉庫等）の建設に携わることができます。また、都市開発、再開発等の大型プロジェクトに参画するチャンスもあります。 ・弊社は板状マンションだけでなく、非住宅分野の拡大を中期経営計画にも掲げ、超高層タワーや再開発複合施設・ホテル・ビル・老人ホームなど多様な建築物について受注拡大を進めております。様々なご経験が活かせる職場です。 業務内容の変更の範囲：会社内でのすべての業務

求める人物像

・施工管理の経験を、現場ではなく施工計画という上流で活かしたい方 ・地盤・地下工事・超高層といった難度の高い技術領域に関わりたい方 ・データセンター・商業施設・ホテルなど非住宅の大型案件に携わりたい方 ・年収800〜1,500万円のレンジでキャリアを組み直したい方（関西求人では最高水準） ・中期経営計画の柱である非住宅拡大を担いたい方 建築施工管理の実務経験。施工計画策定に関われる技術的素養。

この会社の強み

東証プライム市場上場。マンションの設計・施工で累計72万戸という国内No.1の施工実績を持つ「住まいのオンリーワングループ」。売上高は1兆944億円（2024年3月期）→1兆1,774億円（2025年3月期）→1兆2,731億円（2026年3月期）と3期連続で増収。資本金575億円、従業員2,711名。2025年4月からは中期経営計画「HASEKO Evolution Plan（長谷工進化計画）」を開始し、板状マンションに加え超高層タワー・データセンター・再開発複合施設・ホテル・老人ホームなど非住宅領域へ事業を拡大中。

キャリア・成長機会

板状マンションだけでなく非住宅分野の拡大を中期経営計画に掲げており、超高層タワーや再開発複合施設・ホテル・ビル・老人ホームなど多様な建築物の受注拡大を進めています。その最上流である施工計画策定を担うポジションで、現場担当から計画・技術側へキャリアを転換できます。大規模施設（データセンター、商業施設、ホテル、物流倉庫等）や都市開発・再開発の大型プロジェクトに参画するチャンスがあります。

職場の環境

完全週休2日制（土日）＋祝日で年間休日120日。有給は半日・時間単位での取得が可能で連続一斉取得制度もあります。配属現場の多くが近畿・愛知エリアのため転勤はほとんどありません（転勤：当面なし）。

募集要項

職種

建築施工管理

ポジション

プロジェクト推進部／施工計画策定

雇用形態

正社員

給与

年収 800〜1500万円　月給 32万円〜 年2回 年1回 通勤手当（全額支給）、時間外・休日出勤手当

勤務地

大阪府 大阪府大阪市中央区平野町1-5-7

勤務時間

8:30～17:00 （所定労働時間7時間30分、休憩60分） あり（月平均 45時間以内）

休日・休暇

完全週休2日制（土・日）、祝日、夏季休暇、年末・年始休暇、年次有給休暇 （半日、時間単位取得可）※連続一斉取得制度有、特別休暇（慶弔休暇、配偶者出産休暇、看護休暇、介護休暇　等）。年間休日120日。

保険

健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険

待遇・福利厚生

厚生年金・健康保険・雇用保険・労災保険／長谷工企業年金基金／ライフプラン融資制度／財形貯蓄・積立貯蓄制度／従業員持株会／直営保養所（蓼科ブランシエラリゾート・南紀白浜ブランシエラリゾート）／HASEKO CLINIC（診療所）・体育館／育児関連制度（育児休業、育児短時間勤務、在宅勤務、こども休暇）／介護休業制度／結婚祝金・出産祝金／遺児育英年金制度／年休積立制度／ベネフィットステーション／通勤手当全額支給／時間外・休日出勤手当／定年65歳・再雇用制度 長谷工企業年金基金

試用期間

3ヶ月（期間中の給与・待遇に差異はありません）

受動喫煙対策

屋内原則禁煙（喫煙専用室あり）

選考の流れ

書類選考 → 1次面接（部門技術者／人事） → 2次面接（部門役員／人事部長） → 内定 ※適性検査：SPI試験・ストレスチェック。面接回数は応募者の状況に応じ2〜3回で調整。