【東京・荻窪】再開発事業推進（課長〜次長クラス）｜年収800〜1,000万・年休127日／東証STD・嘱託/契約社員も相談可

仕事内容

再開発事業部にて、プレイングマネージャーとして、地権者や事業協力者等の立場から地元関係権利者、デベロッパー、行政等を束ねながら、地域の課題解決に資する再開発事業の推進業務を担当いただきます。 案件発掘、行政・地権者・地域社会との関係性構築、地域特性に合った計画策定、再開発組合事務局対応など、事業運営全般を幅広くコーディネート・推進いただきます。 【具体的には】 ▼プロジェクトマネジメント ▼事業スキームの検討 ▼地権者、行政、デベロッパー、コンサルタント等との調整 ▼現地事務局への人員派遣 ▼設計、施工の検討業務、CM業務等の調整 ▼建設現場との調整 ▼社内支援、バックアップ ※フルタイムではない嘱託・契約社員での相談も可能です

求める人物像

・予定年収800〜1,000万円 ・再開発・不動産開発・土地活用の経験を活かして事業推進の中核を担いたい方 ・ゼネコンやデベロッパーでの設計・施工管理経験、行政での再開発経験も歓迎 ・フルタイム以外（嘱託・契約社員）の働き方も相談可能 ・年休127日・転勤なし・平均残業16.3h 再開発・不動産開発・土地活用のいずれかの実務経験

この会社の強み

営業利益率業界2位・東証スタンダード上場のマンション特化ゼネコン（マンション造注のパイオニア）。働き方改革を積極推進し、年間休日127日・残業月12.3hなど働きやすさが強み。

キャリア・成長機会

建設現場の業務改善（自社内）を推進。施工管理経験者が現場を知る強みを活かせる改善推進ポジション。 用地の仕入れから事業提案・施工まで一貫して関わる造注方式のため、施工管理にとどまらない事業目線が身につく。OJT研修と資格取得の学費補助制度あり。

職場の環境

東京・荚窯。年間休日127日・残業12.3h。 年間休日130日。定年70歳で、セカンドキャリア世代も長く活躍できる環境。

募集要項

職種

PM

雇用形態

正社員

給与

年収 800〜1000万円　月給 50万円〜62.5万円 年1回（決算賞与※業績による） 年1回 通勤手当（会社規定に基づき支給）／残業手当（固定残業代制・超過分は別途支給）／住居手当（家賃補助制度：35歳以下・家賃上限6万円）／遠隔地手当（通勤手当とは別支給・1.5万円〜）／夜食手当（残業時1,000円支給）／慶弔金

勤務地

東京都 本社（東京都杉並区荻窪4-30-16）

勤務時間

09:00〜17:45（1日あたり所定労働時間7時間45分／休憩60分）

休日・休暇

年間休日127日／完全週休二日制（土曜・日曜・祝日）／年末年始6日／創業記念日（6/23）／夏季休暇（8/13〜8/16）／有給休暇／※施工管理職は1週間〜1ヶ月のリフレッシュ休暇の取得が可能

保険

健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険

待遇・福利厚生

社会保険完備／退職金制度（勤続3年以上で適用・定年70歳）／住居手当（35歳以下・家賃上限6万円）／資格取得学費補助制度（学費補助・取得報奨金・社内勉強会）／資格取得奨励金（専門学校等の学費の半額を会社が補助・正社員のみ）／職位に応じた各種研修制度／従業員持株会／株式給付信託制度／慶弔金／人間ドック受診補助（40歳以上）／遠隔地手当／総合福利厚生サービス（ベネフィット・ステーション加入）／夜食手当／団体長期障害所得補償保険 あり（勤続3年以上で適用／定年70歳）

試用期間

6ヶ月

受動喫煙対策

屋内原則禁煙（喫煙専用室あり）

選考の流れ

面接2回程度（目安）