【神奈川・新横浜】建築施工管理（経験者） 500〜800万

奈良建設株式会社埼玉県・千葉県・東京都ほか1県

1人1現場の担当制で並行案件なし／10数階建てRC分譲マンションが中心／年間休日128日・転勤なし・平均勤続20.4年

給与年収 500〜800万円

勤務地埼玉県・千葉県・東京都ほか1県　本社（神奈川県横浜市港北区新横浜）

休日完全週休2日制（土曜・日曜・祝日）／年間休日128日有給休暇10〜20日（初年度10日）／GW／夏季休暇／年末年始／慶弔休暇／育児・介護休暇 ※案件終了後はまとまった休暇（1〜2週間）の取得を奨励しています

応募このサイトから応募できます。応募後に担当者から連絡します

1人1現場の担当制
並行案件なし
夜勤なし
年間休日128日
完全週休2日制
転勤なし
出張なし
面接1回（対面）
リフレッシュ休暇1〜2週間
平均勤続20.4年
育休取得・復帰率100%
独身寮あり（自己負担1〜2万円）
資格取得補助金制度
ICT活用で残業削減

仕事内容

神奈川・東京の建築施工管理をご担当いただきます。【案件について】公共2割（施設・工場等）、民間8割（マンション等）の構成です。5〜15階建ての分譲向け物件を多く手がけており、工事期間は1年程度、30〜60戸ほどの10数階建て鉄筋コンクリート建物がメインです。公共工事は公会堂、学校、集合住宅の建替え、補修補強、リノベーションなどを手がけます。【働き方】複数の現場を1人で掛け持ちすることはなく、1人1現場の担当制です。1現場は2〜4名程度のチームで管理を行うため、1人に負担が集中しません。夜勤はありません。【具体的な業務】安全管理／工程管理／品質管理／出来形管理／労務管理／原価管理／環境管理を関係者と連携しながら進めます。【組織】建築部門は約60名で構成され、住環境（マンション等）・地域環境の新築物件およびリフォームに関する業務を行っています。【就業環境】 1つの案件が終わると1週間程度のリフレッシュ休暇が取得できるため、メリハリをつけて働けます。ICT（情報通信技術）の導入により残業時間の削減も実現しています。【業務上の留意点】まれに工事に反対される近隣の方がいるため、その対応が発生します。また納期が近くなると労働時間が増える傾向があります。

求める人

・建築施工管理の経験を活かし、分譲マンションを中心としたRC案件に取り組みたい方・掛け持ちなしの1人1現場・チーム制で腰を据えて現場に向き合いたい方・転勤・出張なしで一都三県のエリアで働きたい方・年間休日128日、案件終了後のリフレッシュ休暇を重視する方・平均勤続20.4年の定着率の高い環境で長く働きたい方建築の施工管理のご経験

募集要項

採用企業	奈良建設株式会社
職種	施工管理（建築）一般社員／主任／現場代理人／所長
求人登録日	2026/8/28
雇用形態	正社員
給与	年収 500〜800万円　月給 28万円〜60万円賞与：年2回（7月・12月）昇給：年1回（7月）手当：通勤手当（交通費全額支給）／家族手当（配偶者：月最大3万円、子ども1人につき月1万円）／住宅手当／養育支援手当／生活手当／現場手当／資格手当（施工管理技士等、1資格5千円まで支給） ※資格取得補助金制度（受験費の負担、スクーリング費用の負担、資格取得祝金）／社員持株／報奨制度（優秀社員に一時金支給）／入学祝い金（最大10万円）／共済制度（各種給付、住宅その他貸付け）
勤務地	埼玉県・千葉県・東京都ほか1県本社（神奈川県横浜市港北区新横浜）
勤務時間	8:00〜17:00（所定労働8時間／休憩60分）月平均20〜30時間程度（残業手当あり）※納期が近くなると増える傾向があります
休日・休暇	完全週休2日制（土曜・日曜・祝日）／年間休日128日有給休暇10〜20日（初年度10日）／GW／夏季休暇／年末年始／慶弔休暇／育児・介護休暇 ※案件終了後はまとまった休暇（1〜2週間）の取得を奨励しています
保険	健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険
待遇・福利厚生	社会保険完備／退職金制度（65歳までの再雇用制度あり）／独身寮（町田／月1〜2万円の自己負担のみ）／通勤費全額支給／家族手当・住宅手当・養育支援手当・生活手当・現場手当／資格手当・資格取得補助金制度／社員持株／保養所／スポーツクラブ／共済制度／報奨制度／入学祝い金（最大10万円）／制服・PC・携帯電話貸与／案件終了後のリフレッシュ休暇（1〜2週間の取得実績あり）退職金：あり（65歳までの再雇用制度あり／定年60歳）
必要な資格・経験	普通自動車運転免許建築の施工管理のご経験
あると良い資格	1級建築施工管理技士 2級建築施工管理技士
試用期間	3ヶ月（労働条件の変更なし）
受動喫煙対策	屋内禁煙
選考の流れ	書類選考 → 面接1回（対面）→ 内定　※遠方の方はオンライン面接も可
応募方法	このサイトから応募します。応募後に、KENSETSU-X（TEAM-X株式会社）の担当者から連絡し、詳しい条件をお伝えします。

会社について

奈良建設株式会社についての情報です。

1947年創業・1993年設立の横浜の地場ゼネコン。売上高141億円規模で地場ゼネコンとしては売上No.1クラス。土木・建築の両輪に加え、リフォーム・リノベーション、外断熱工法、不動産、さらに自社の技術研究所（地質調査・地盤安定化対策・品質管理・コンサルティング）まで手がけます。道路橋のRC橋脚の耐震性向上を目的に共同開発したSRShotcret工法は、国土交通省や地方自治体の耐震補強工事に数多く採用されています。2009年から国土交通省の表彰を連続受賞し、2025年も土木学会賞（技術功労賞）、関東地方整備局安全管理優良受注者表彰、東京都下水道局工事施行成績優良業者表彰など受賞多数。

キャリア・育成

新入社員教育、技術者専門教育、階層別教育、社外研修、OJT、外部教育機関提携講習と教育体系が整備されています。資格取得補助金制度で受験費・スクーリング費用を会社が負担し、資格取得祝金も支給。取得後は資格手当（1資格5千円まで）で処遇に反映されます。所長クラス向けのマネジメント研修もあり、現場担当から所長・管理職へのキャリアパスが明確です。

職場の環境

従業員224名・平均年齢48歳・平均勤続年数20.4年という定着率の高い環境。育休取得率・復帰率ともに100%（近年は男性の育児休業も希望者全員が取得）。ICT（情報通信技術）やAIを活用して施工管理の次世代の働き方を推進し、無駄な残業時間の削減、週休二日の工程設定を実現しています。案件終了後はまとまった休暇（1〜2週間）の取得を奨励。「よこはまグッドバランス賞」「Y-SDGs」「健康経営認証」「地域貢献企業」「地域未来牽引企業」など認定・認証多数。