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担当者サポートつき正社員建築施工管理

【東京/港区】品質・環境管理（技術推進部門）※年収800〜1,400万・新規ポジション・〜

株式会社長谷工コーポレーション東京都

技術推進部門 品質環境管理室の新設ポジション。全社の品質・環境マネジメントを担い、脱炭素や環境規制対応の重要性が増す中で存在感の高い役割

給与年収 800〜1400万円
勤務地東京都　東京都港区芝2-2-14 一星芝ビルディング
休日完全週休2日制（土・日）、祝日、夏季休暇、年末・年始休暇、年次有給休暇 （半日、時間単位取得可）※連続一斉取得制度有、特別休暇（慶弔休暇、配偶者出産休暇、看護休暇、介護休暇　等） 年間休日120日
応募このサイトから応募できます。応募後に担当者から連絡します
  • 新規ポジション
  • プライム市場上場企業
  • 業界トップクラスの地位
  • 働きやすい環境
  • 残業抑制の仕組みあり
  • 全社の品質・環境マネジメントを担う重要役割
  • 脱炭素や環境規制対応

仕事内容

【募集の背景】 当社グループ全体の気候変動に対応する取組みを推進、支援しています。事例として、カーボンニュートラルを実現する再生可能エネルギー電気の供給先を開拓しています。また、品質管理と同様、関連部署が「国際規格ISO14001」に従い管理できているかの点検も行っています。 【業務内容】 〇品質管理に関する具体的な取り組むテーマとしては ・当社施工物件の品質確保・向上のための取組み、またグループ会社への関連情報の展開を実施。 ・現場に納入される資材・製品（生コン・PCa部材等）の工場に赴き、品質管理面の調査や教育指導を行い、結果を関部署やグループ会社に展開 ・関連部署が「国際規格ISO9001」に従い管理できているかの点検も行っています。 〇環境保全に関する具体的な取り組むテーマとしては ・当社グループ全体の気候変動に対応する取組みを推進、支援 ・関連部署が「国際規格ISO14001」に従い管理できているかの点検 ※業務内容の変更の範囲は、会社内でのすべての業務となります。 【会社、仕事の特徴・魅力】 ・72万戸のマンション設計・施工を行うプライム市場上場企業。独自のビジネス戦略で業界トップクラスの地位を確立。 ・働きやすい環境：基本的には19時にPCがシャットダウンされる仕組みになっており、残業をする場合には申請が必要になります。

求める人

協調性がありコミュニケーション能力が高い方 ゼネコンの技術者、建築の設計者、監理者、建材メーカー（技術系）いずれか経験がある方

募集要項

採用企業株式会社長谷工コーポレーション
職種品質管理
求人登録日2026/7/20
雇用形態正社員
給与年収 800〜1400万円　月給 34万円〜 賞与：年2回 昇給：年1回 手当：通勤手当（全額支給）、時間外・休日出勤手当
勤務地東京都 東京都港区芝2-2-14 一星芝ビルディング
勤務時間8:30〜17:00 （所定労働時間7時間30分、休憩60分） あり（月平均 10時間～20時間）
休日・休暇完全週休2日制（土・日）、祝日、夏季休暇、年末・年始休暇、年次有給休暇 （半日、時間単位取得可）※連続一斉取得制度有、特別休暇（慶弔休暇、配偶者出産休暇、看護休暇、介護休暇　等） 年間休日120日
保険健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険
待遇・福利厚生財形貯蓄制度、積立貯蓄制度、従業員持株会、直営保養所（蓼科ブランシエラリゾート・南紀白浜ブランシエラリゾート）、施設（HASEKO CLINIC（診療所）、体育館）、結婚祝金、出産祝金、遺児育英年金制度、年休積立制度、ベネフィットステーション他。 社会保険完備（厚生年金、健康保険、雇用保険、労災保険）。 試用期間3ヶ月（期間中の給与・待遇に差異なし）。 退職金：定年65歳、再雇用制度、長谷工企業年金基金
必要な資格・経験ゼネコンの技術者、建築の設計者、監理者、建材メーカー（技術系）いずれか経験がある方
あると良い資格一級建築士 1級施工管理技士
試用期間3ヶ月（期間中の給与・待遇に差異なし）
受動喫煙対策屋内原則禁煙（喫煙専用室あり）
選考の流れ書類選考⇒1次面接（部門技術者 / 人事）⇒適性検査（SPI試験、ストレスチェック）⇒最終面接（部門役員/人事役員）⇒内定 応募書類：履歴書、職務経歴書
応募方法このサイトから応募します。応募後に、KENSETSU-X（TEAM-X株式会社）の担当者から連絡し、詳しい条件をお伝えします。

会社について

株式会社長谷工コーポレーションについての情報です。

東証プライム市場上場。マンションの設計・施工で累計72万戸の実績を持つ「住まいのオンリーワングループ」。マンション施工実績No.1。売上高3期連続増収。中期経営計画「HASEKO Evolution Plan（長谷工進化計画）」で非住宅領域の受注拡大を推進。

キャリア・育成

中期経営計画「HASEKO Evolution Plan（長谷工進化計画）」に基づき、板状マンションに加え、超高層タワー・データセンター・再開発複合施設・ホテル・老人ホームなど非住宅領域の受注拡大を推進しており、事業拡大に伴う成長機会が豊富。

職場の環境

基本的には19時にPCがシャットダウンされる仕組みになっており、残業をする場合には申請が必要。育児関連制度（育児休業制度、育児に伴う短時間勤務、在宅勤務制度、こども休暇）や介護休業制度も充実。

応募後の流れ

  1. 1. このサイトから応募します（会員登録が必要です。費用はかかりません）。
  2. 2. TEAM-X株式会社の担当者から1営業日をめどに連絡し、詳しい条件をお伝えします。
  3. 3. 応募書類の添削と面接日程の調整を担当者が行います。
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