【東京／転勤無】施工管理（オフィス・商業施設改修）フレックス制／住友林業G／年休124日（土日祝）

コーナン建設株式会社東京都

住友林業グループの安定基盤で、オフィス・商業施設の内装改修施工管理を担当。年間休日124日、残業月20h程度、フレックス制で長期就業が可能です。

給与年収 720〜880万円

勤務地東京都　東京都港区浜松町1-10-14 住友東新橋ビル3号館6階 (東京支社)

休日完全週休2日制（土日祝）。年間休日124日。年間有給休暇10日～（入社半年経過後付与）。

応募このサイトから応募できます。応募後に担当者から連絡します

住友林業グループ
元請中心の安定受注
年間休日124日
残業月20時間程度
再雇用制度あり
長期就業可能
フレックスタイム制

仕事内容

オフィス、商業施設、公共施設の内装改修工事における施工管理業務全般。工程・品質・安全・原価管理の統括、施主・設計事務所・協力会社との折衝、見積精査、工事計画立案、進行管理を行います。RC・S造の施工管理経験を前提に、入社後は既存案件の現場で主担当として工程・原価まで一貫して管理を担います。元請として顧客と直接調整する案件が多く、裁量を持って業務を進められる環境です。将来的に現場代理人として複数案件を統括し、若手技術者の育成や案件全体の収益管理にも関与するキャリアパスがあります。住友林業グループ案件では企画段階からの参画も可能です。

求める人

RC造・S造の新築工事における建築施工管理経験と1級建築施工管理技士または技士補の資格をお持ちの方。元請案件での現場代理人経験や、工程・品質・安全・原価管理を一貫して担当した経験、後輩指導や現場マネジメント経験がある方を歓迎します。 RC造・S造の新築工事における建築施工管理経験

募集要項

採用企業	コーナン建設株式会社
職種	施工管理（建築）
求人登録日	2026/7/6
雇用形態	正社員
給与	年収 720〜880万円　月給 46.5万円〜60.8万円賞与：年2回昇給：年1回手当：通勤手当（全額支給）、家族手当（扶養家族1名につき5,000円 ※管理職除く）、住宅手当（家賃補給金23,000円/月 ※管理職除く、住宅補給金3,000円）、資格手当（一級建築士20,000円、一級建築施工管理技士15,000円、一級建築施工管理技士補7,500円）、現場手当（現場代理人20,000円、現場代理人以外10,000円）
勤務地	東京都東京都港区浜松町1-10-14 住友東新橋ビル3号館6階 (東京支社)
勤務時間	フレックスタイム制（フルフレックス）。標準的な勤務時間帯は8:00～17:00（休憩60分）。月20時間程度
休日・休暇	完全週休2日制（土日祝）。年間休日124日。年間有給休暇10日～（入社半年経過後付与）。
保険	健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険
待遇・福利厚生	社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険）、通勤手当（全額支給）、家族手当、住宅手当（家賃補給金制度・住宅補給金制度・住宅貸付制度）、寮社宅、厚生年金基金、退職金制度（確定拠出年金401k）、定年65歳（再雇用制度あり75歳まで）、資格手当、教育制度（技術研修、資格取得研修、健康セミナー、メンタルヘルス研修等）、定期健康診断、インフルエンザ予防接種、生活習慣病健診、人間ドッグ、婦人科検診、団体長期障害所得補償保険、ストレスチェック制度、保養施設（契約スポーツクラブ・リゾートホテル）、福利厚生倶楽部（リロクラブ）、永年勤続表彰、社内表彰、国家資格受講資金融資制度、資格取得支援制度、資格取得御祝金、制服支給（施工管理職）、携帯電話貸与、社有車有り、住友林業グループ社員持株会。退職金：退職金制度あり（確定拠出年金401k）、厚生年金基金あり
必要な資格・経験	1級建築施工管理技士 1級建築施工管理技士補 RC造・S造の新築工事における建築施工管理経験
試用期間	3ヶ月
受動喫煙対策	屋内禁煙
応募方法	このサイトから応募します。応募後に、KENSETSU-X（TEAM-X株式会社）の担当者から連絡し、詳しい条件をお伝えします。

会社について

コーナン建設株式会社についての情報です。

1948年創業の総合建設会社。2020年より住友林業グループに参画し、安定した経営基盤のもと事業を拡大。マンション、オフィスビル、福祉施設、公共施設、工場まで幅広い建築を手掛け、国土交通省や自治体などから継続的に受注。企画・設計・施工・改修・アフターケアまで一貫対応できる体制が強み。長期的に信頼関係を築いてきたことによる安定した案件確保が特徴。

キャリア・育成

現場代理人として複数案件を統括し、若手技術者の育成や案件全体の収益管理にも関与。住友林業グループ案件では企画段階から参画可能。

職場の環境

完全週休2日制（土日祝）、年間休日124日、残業月20時間程度と働き方改善が進んでいる。フレックスタイム制を導入し柔軟な勤務が可能。住宅手当や資格手当、企業年金、退職金制度など福利厚生も充実しており、長期就業を前提とした環境が整っている。経験者中心の組織で、即戦力として裁量を持って業務を進められる。