【豊富な福利厚生で働きやすさ◎】マンションや商業施設などの新築工事の施工管理

社名非公開（応募後にご案内）大阪府

年間休日128日・福利厚生充実！マンション・商業施設の新築施工管理で、安定したキャリアを築く。

給与年収 450〜800万円

勤務地大阪府　大阪府大阪市東淀川区南江口1丁目2番98号

休日年間休日128日。完全週休2日制（土日祝休み）。GW休暇（5日）、夏季休暇（5日）、年末年始休暇（7日）、創立記念日休暇4／8、有給休暇（13日～）、慶弔休暇、結婚休暇、産前・産後休暇、配偶者出産休暇

応募このサイトから応募できます。応募後に担当者から連絡します

年間休日128日
残業月20h以内
転勤なし
賞与年2回4ヶ月分
充実の福利厚生
資格手当・補助
S造RC造経験を活かす
育児復帰率100%

仕事内容

■概要大規模な新築建築プロジェクトの施工管理として、あなたの経験とスキルを存分に発揮してください。マンションや商業施設、オフィスビルなど、人々の生活やビジネスを支える多様な建物の誕生に携わるやりがいを感じられます。年間休日128日、残業月平均20時間以内、そして業界でもトップクラスの充実した福利厚生で、長期的なキャリア形成をサポートします。 ■主な業務新築工事における施工管理業務全般をお任せします。具体的には以下の業務を通じて、プロジェクトを成功に導いていただきます。・お客様との打ち合わせ、設計内容の確認・資材の発注・管理・協力会社の選定・手配、調整・工事全体のスケジュール管理、進捗確認・現場の安全指導、安全衛生管理・施工品質の管理、検査・予算管理、原価管理・近隣住民の方々へのご挨拶、配慮・各種書類作成、報告業務 ■案件・現場の特徴手掛けるのはマンション、オフィスビル、商業施設、工場、公共施設など、多岐にわたる新築建築物です。S造、RC造の構造を主とし、スケールの大きなプロジェクトで、これまでの経験を活かしながら、さらに幅広い知識と技術を習得できる環境です。 ■入社後の流れ入社後は、経験豊富な先輩社員がOJT形式で丁寧にサポートします。当社の業務フローやプロジェクトの進め方を学びながら、徐々に担当案件をお任せしていきますのでご安心ください。不明点や困ったことがあればすぐに相談できる体制が整っており、安心して業務に取り組めます。

求める人

・S造、RC造の建築施工管理経験をお持ちで、即戦力として活躍したい方・大規模な新築建築プロジェクトに携わり、自身のスキルをさらに高めたい方・年間休日128日、残業少なめなど、ワークライフバランスを重視した働き方を求める方・充実した福利厚生のもと、長期的に安心してキャリアを築きたい方 S造、RC造の建築施工管理のご経験

募集要項

職種	建築施工管理施工管理
雇用形態	正社員
給与	年収 450〜800万円　月給 31万円〜58万円賞与：年2回（7月・12月）、前年度実績4ヶ月分。1回で100万円以上支給（社員の16％超）、2回で100万円以上支給（社員の47％超）昇給：年1回（4月）手当：通勤手当（月5万円まで）、家族手当（扶養のみ：配偶者月5千円、子1人につき月5千円）、資格手当（1級建築士：月4.5万円、2級建築士：月1.5万円、1級建築施工管理技士：月1.5万円、1級土木施工管理技士：月1.5万円など）、住宅手当（月1.5万円～4万円）、役職給・能力給・資格給あり
勤務地	大阪府大阪府大阪市東淀川区南江口1丁目2番98号
勤務時間	8:30～17:30（実働8h／休憩60分）月平均20h以内
休日・休暇	年間休日128日。完全週休2日制（土日祝休み）。GW休暇（5日）、夏季休暇（5日）、年末年始休暇（7日）、創立記念日休暇4／8、有給休暇（13日～）、慶弔休暇、結婚休暇、産前・産後休暇、配偶者出産休暇
待遇・福利厚生	・社会保険完備（健康・厚生年金・雇用・労災）・昇給年1回（4月）・賞与年2回（7月・12月／前年度実績4ヶ月分）・通勤手当（月5万円まで）・家族手当（扶養のみ：配偶者月5千円、子1人につき月5千円）・資格手当（1級建築士：月4.5万円、2級建築士：月1.5万円、1級建築施工管理技士：月1.5万円、1級土木施工管理技士：月1.5万円など）・住宅手当（月1.5万円～4万円）・役職給・能力給・資格給あり・退職金制度・社内表彰制度（社長賞・部門賞など）・結婚祝い金・勤続祝い金（勤続10年：400万円、20年：200万円、30年：300万円）・誕生月商品券支給（1万円ギフト）・子どもの大学学費補助（1年間80万円まで、入学金20万円まで）・資格取得支援制度（運転免許、建築関係資格など／取得費用補助）・資格取得祝金制度・育児休業制度（取得後復帰率100%）・寮社宅・互助会制度・福利厚生サービス（ベネフィット・ステーション）退職金：退職金制度あり
必要な資格・経験	S造、RC造の建築施工管理のご経験
応募方法	このサイトから応募します。応募後に、KENSETSU-X（TEAM-X株式会社）の担当者から連絡し、社名と詳しい条件をお伝えします。

会社について

社名は応募後にお伝えします。以下は担当者が会社から聞き取った内容です。

当社の最大の強みは、社員が長く安心して働ける環境を徹底的に追求した、業界トップクラスの充実した福利厚生制度です。勤続年数に応じた祝い金（10年で400万円など）や、お子様の大学学費補助、誕生日商品券など、社員の人生設計を多角的にサポートする手厚い制度が整っています。また、育児休業取得後の復帰率100%という実績が示す通り、ライフイベントを大切にしながらキャリアを継続できる柔軟な働き方を推奨。社員一人ひとりが仕事とプライベートの充実を図り、高いモチベーションで業務に取り組める環境を提供しています。

キャリア・育成

経験豊富な先輩社員によるOJTや、資格取得支援制度を通じて、着実にスキルアップできる環境です。1級建築士や1級建築施工管理技士などの資格取得費用を補助し、合格時には祝金も支給。これにより、専門性を深め、自身の市場価値を高めることが可能です。将来的には、より大規模なプロジェクトの責任者として采配を振るうポジションや、後進の指導・育成を担うマネジメント職へのキャリアアップも目指せます。あなたの意欲次第で、可能性は無限に広がります。

職場の環境

社員のワークライフバランスを重視しており、年間休日128日、完全週休2日制（土日祝休み）、そして月平均20時間以内の残業時間で、プライベートの時間も大切にできます。GW、夏季、年末年始には長期休暇も取得可能です。また、育児休業取得後の復帰率は100%と、子育て世代も安心して働ける環境が整っています。社員の働きやすさを第一に考え、互いに協力し合う風土が根付いています。