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担当者サポートつき正社員研究開発（地盤分野）

【横浜／技術研究開発センター】研究開発職・地盤分野｜東証プライム上場ゼネコン｜地盤工学の研究開発と現場支援｜年収600〜900万・年休124日

東亜建設工業株式会社神奈川県

地盤分野に関わる調査・研究・技術開発および営業、現場支援業務をお任せするポジションです。土木・建築現場から上がってくる地盤工学的な技術課題への対応や、地盤工学分野における研究開発テーマの推進を担当。ご経験に応じて、学協会活動を通じた有識者との交流もお任せします。

給与年収 600〜900万円
勤務地神奈川県　神奈川県横浜市鶴見区安善町1-3（技術研究開発センター）
休日年間休日124日（完全週休二日制／土曜・日曜・祝日） 祝祭日、創立記念休日、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、誕生日休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇、その他特別休暇 有給休暇：原則入社日に10日付与（※入社日によっては入社時付与日数が10日を下回る場合があります）
応募このサイトから応募できます。応募後に担当者から連絡します
  • 安定企業で研究
  • 地盤技術の最前線
  • 年間休日125日
  • フレックス勤務可
  • 転勤当面なし
  • 男性育休実績有
  • キャリア希望制度
  • 東証プライム上場
  • 研究開発職
  • 地盤工学
  • 学協会活動

仕事内容

地盤分野に関わる調査・研究・技術開発および営業、現場支援業務をお任せします。 ※ご経験に応じて、学協会活動を通じた有識者との交流もお任せいたします。 【主な業務】 ■土木・建築現場から上がってくる地盤工学的な技術課題への対応 　全国の施工現場で発生する地盤に関する課題に対し、技術研究開発センターの立場から解決策を提示・支援します。 ■地盤工学分野における研究開発テーマの推進 　地盤改良・軟弱地盤対策・液状化対策など、当社の強みである地盤技術のさらなる高度化に向けた研究開発を企画・推進します。 ■技術営業・現場支援 　当社独自工法の技術的な優位性を、受注活動の場面で発注者・設計者に説明・提案します。 ※変更範囲：上記ほか、会社の定める業務 ※採用背景：欠員のため、研究開発職を採用いたします

求める人

・地盤工学の専門性を、研究と現場の両面で活かしたい方 ・ゼネコン／マリコン／建設コンサルタント／官民研究機関で地盤工学の調査・設計・検討・研究に従事してきた方 ・技術士（土質及び基礎）の資格を活かしたい方 ・大学・大学院で地盤工学を専攻し、その知見を事業に還元したい方 ・研究開発テーマを自ら企画・提案していきたい方 ・学協会活動を通じて、社外の有識者と交流しながら専門性を高めたい方 ・横浜（安善）の技術研究開発センターに腰を据えて働きたい方（転勤当面無） ・ゼネコン、マリコン、コンサルタント、官民研究機関などで地盤工学業務に関する調査、設計、検討、研究に従事した経験（目安3年以上） ・高専卒以上（高専／大学／大学院）

募集要項

採用企業東亜建設工業株式会社
職種研究開発（地盤分野） 研究開発職
求人登録日2026/8/20
雇用形態正社員
給与年収 600〜900万円　月給 24万円〜48万円 賞与：年2回（6月・12月）【モデル年収】620万円（入社3年目・月給33万円＋賞与）／740万円（入社10年目・月給38万円＋賞与）／880万円（入社15年目・月給48万円＋賞与） 昇給：年1回（4月） 手当：住宅手当／時間外手当（残業時間に応じて別途支給）／現場手当／通勤手当（会社規定に基づき支給）／家族手当（配偶者1万円・子8千円・同居の父母5千円※扶養内）／資格手当（一級建築士・技術士 各2万円/月）
勤務地神奈川県 神奈川県横浜市鶴見区安善町1-3（技術研究開発センター）
勤務時間9:00〜18:00（所定労働時間8時間00分／休憩60分）※本ポジションはフレックスタイム制の適用はありません あり（残業手当は残業時間に応じて別途支給）
休日・休暇年間休日124日（完全週休二日制／土曜・日曜・祝日） 祝祭日、創立記念休日、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、誕生日休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇、その他特別休暇 有給休暇：原則入社日に10日付与（※入社日によっては入社時付与日数が10日を下回る場合があります）
保険健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険
待遇・福利厚生社会保険完備（健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険）／住宅手当／時間外手当／現場手当／通勤手当／家族手当（配偶者1万円・子8千円・同居の父母5千円）／資格手当（一級建築士・技術士 各2万円/月）／独身寮 1万円程度/月（水道光熱費は会社負担）／社宅 2〜3万円程度/月／単身赴任時の帰省手当（月2回往復交通費）・別居手当3〜5万円/月／退職金制度（DB）・株式給付制度・任意の社内DC／社内預金／社員持株会／各種財形貯蓄／住宅購入に伴う利子補給／共済会／各種リゾートホテル・スポーツクラブ 退職金：あり（退職金制度（DB）＋株式給付制度／勤続3年未満は支給対象外・任意で社内DC制度あり）
必要な資格・経験・ゼネコン、マリコン、コンサルタント、官民研究機関などで地盤工学業務に関する調査、設計、検討、研究に従事した経験（目安3年以上） ・高専卒以上（高専／大学／大学院）
あると良い資格技術士（土質及び基礎）
試用期間3ヶ月（試用期間中の勤務条件の変更なし）
選考の流れ①書類選考 ②一次面接 ③最終面接 ④内定 ※面接回数2回／筆記試験あり
応募方法このサイトから応募します。応募後に、KENSETSU-X（TEAM-X株式会社）の担当者から連絡し、詳しい条件をお伝えします。

会社について

東亜建設工業株式会社についての情報です。

東証プライム市場に上場する総合建設会社です。海洋土木（マリンコンストラクション）の分野で100年以上の歴史を持ち、手堅い経営と技術力で知られています。建築工事にも積極的に取り組んで幅広い実績を保有し、海外案件にも携わっています。2025年度も継続して受注高・営業利益・計上利益で過去を更新しており、自己資本比率33.9%、格付A-という安定した経営基盤を誇ります。

キャリア・育成

技術研究開発センターの地盤分野担当として、研究開発テーマの企画・推進から現場の技術課題解決、技術営業までを幅広く担えます。ご経験に応じて、学協会活動を通じた有識者との交流もお任せするため、社外に向けた発信力・専門家としての評価を高めていけるポジションです。地盤改良・軟弱地盤対策は当社の中核技術領域であり、研究成果が実際の大型プロジェクトに直結します。

職場の環境

年間休日125日・完全週休二日制（土日祝）で、フレックスタイム制（コアタイムなし）も導入しています。男性育休取得率97.4%・女性育休取得率100%（2025年度）と、育児と両立しやすい環境です。年に1回、担当分野や案件の希望を申請できる「案件希望制度」もあります。本社／関東建築支店／国際事業本部は2027年夏ごろ「高輪ゲートウェイ駅」へ移転予定です。 【成長を続ける社風】直近では、カーボンニュートラル推進部の新設や、デジタル化を強力に推進するためにDX推進部を新設いたしました。100年以上の歴史を大切にしながら、企業文化や企業風土の変革を推進しています。

応募後の流れ

  1. 1. このサイトから応募します（会員登録が必要です。費用はかかりません）。
  2. 2. TEAM-X株式会社の担当者から1営業日をめどに連絡し、詳しい条件をお伝えします。
  3. 3. 応募書類の添削と面接日程の調整を担当者が行います。
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