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担当者サポートつき正社員電気工事施工管理

【業種未経験歓迎】電気工事施工管理 ◆残業20h／原則土日祝休／創業90年・安定経営／直行直帰可

社名非公開（応募後にご案内）東京都・千葉県・神奈川県 ほか1県

創業90年の安定基盤で電気施工管理。残業月20h・原則土日祝休、腰を据えて活躍！

給与年収 450〜550万円
勤務地東京都・千葉県・神奈川県 ほか1県　東京都中央区築地1-3-7 岳南ビルディング5F
休日週休2日制（会社カレンダーによる）、年間休日日数115日。原則、日曜・祝日休み、祝日のない週は土曜休み。祝日のある週は、年間6～8日の土曜出勤あり（有給取得推進日）。年末年始休暇あり（12月29日～1月4日）。年間有給休暇10日～20日。
応募このサイトから応募できます。応募後に担当者から連絡します
  • 残業月20h程度
  • 原則土日祝休み
  • 創業90年の安定基盤
  • 直行直帰可能
  • 平均勤続14.6年
  • 多彩な大型案件
  • OJTで着実成長
  • 資格取得支援・手当

仕事内容

■概要 マンションや商業施設などの屋内電気設備工事における施工管理業務をお任せします。営業担当が案件を受注した後、施工フェーズの中心として、現場を円滑に取りまとめていただくポジションです。創業90年以上の歴史を持つ安定企業で、大規模案件も手掛けるやりがいのある仕事です。 ■主な業務 案件受注から竣工・引渡しまで、一貫して携わっていただきます。幅広い業務を通じて、現場を動かす醍醐味を味わえます。 ・営業担当、ゼネコン、施主との打ち合わせ ・実行予算の作成（受注見積の範囲内での原価検討） ・電気設備の施工図作成（CAD：T-fasを使用しますが、CAD未経験でも問題ありません） ・協力業者・下請け業者の手配 ・材料の発注・管理 ・現場での施工管理（工程管理・品質管理・安全管理） ・完成確認、受電対応、竣工・引渡し ■案件・現場の特徴 担当案件数は基本的に1人あたり1案件のため、一つの現場にじっくりと向き合い、質の高い仕事ができます。案件は電球交換のような数万円単位のものから、1億円を超える新築マンション工事、ビル建替え、寺社仏閣、劇場、学校、太陽光発電所など多岐にわたり、規模も期間も様々です（1日で完結するものから1年以上かかるものまで）。近年は公共工事よりも民間大型案件が中心です。 主な担当エリアは23区内がメインですが、千葉（幕張）、神奈川（横浜）、埼玉南部エリアの案件もあります。基本的には電車での移動となり、現場への直行・直帰も可能です。 ■入社後の流れ 入社後は経験豊富なリーダークラスの先輩社員の現場に同行し、OJTとして実践的に学んでいただきます。電気工事士出身の方やCAD未経験から施工管理として活躍している社員も多数在籍しており、経験に応じたサポート体制が整っています。

求める人

電気工事の実務経験、または何らかの施工管理業務の経験（業界不問）をお持ちの方。電気設備工事の施工管理経験者は歓迎します。 電気工事の実務経験、または何らかの施工管理業務の経験（業界不問）

募集要項

職種電気工事施工管理 施工管理
雇用形態正社員
給与年収 450〜550万円　月給 27.5万円〜32万円 賞与：業績により支給（昨年実績：3ヶ月分／年） 昇給：有 手当：通勤手当、家族手当（配偶者10,000円、子供1人につき3,000円）、住宅手当（10,000～15,000円）、資格手当（電気工事主任技術者3種 5,000円、電気工事施工管理技士1級 5,000円・2級 2,000円、電気工事士1種 3,000円・2種 1,000円）
勤務地東京都・千葉県・神奈川県 ほか1県 東京都中央区築地1-3-7 岳南ビルディング5F
勤務時間9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）休憩時間：60分 残業月20時間程度
休日・休暇週休2日制（会社カレンダーによる）、年間休日日数115日。原則、日曜・祝日休み、祝日のない週は土曜休み。祝日のある週は、年間6～8日の土曜出勤あり（有給取得推進日）。年末年始休暇あり（12月29日～1月4日）。年間有給休暇10日～20日。
保険健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険
待遇・福利厚生・各種社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険） ・通勤手当（当社規定に基づき支給） ・家族手当（配偶者10,000円、子供1人につき3,000円） ・住宅手当（10,000円～15,000円） ・資格手当（電気工事主任技術者3種：5,000円、電気工事施工管理技士1級：5,000円・2級：2,000円、電気工事士1種：3,000円・2種：1,000円） ・各種資格取得費サポート（受講料、受験料） ・退職金制度（勤続3年以上が対象） ・確定拠出型年金 ・財形貯蓄制度 ・半日休暇制度 ・年末年始休暇（12月29日～1月4日） ・年間有給休暇（入社半年経過後10日～最高20日） 退職金：退職金制度（勤続3年以上が対象）、確定拠出型年金
必要な資格・経験電気工事の実務経験、または何らかの施工管理業務の経験（業界不問）
あると良い資格電気設備工事の施工管理経験（年数不問） 電気工事士 電気工事施工管理技士
受動喫煙対策屋内全面禁煙
選考の流れ書類選考 → 1次面接（坂本様）→ 最終面接
応募方法このサイトから応募します。応募後に、KENSETSU-X（TEAM-X株式会社）の担当者から連絡し、社名と詳しい条件をお伝えします。

会社について

社名は応募後にお伝えします。以下は担当者が会社から聞き取った内容です。

同社は創業90年以上の歴史を誇る電気設備工事のプロフェッショナル集団です。岳南グループの一員として、電気設備工事を一手に担い、その安定した経営基盤は揺るぎません。案件のほとんどが施工主や大手ゼネコンからの直接取引であり、数億円規模の大型案件も多数。社員数30名という少数精鋭ながら、高い技術力と信頼で業界での確固たる地位を築いています。顧客満足度を追求しつつ、社員を家族のように大切にする風土が根付いており、技術承継や人材育成にも注力。安心して長く働ける環境が最大の強みです。

キャリア・育成

入社後は経験豊富なリーダークラスの先輩社員がOJTで丁寧に指導します。実践を通じて着実にスキルを習得できる環境です。電気工事士出身者やCAD未経験から施工管理として活躍している社員も多く、異業種からのチャレンジでも安心して成長できます。将来的には、大規模案件の主担当として現場を統括するポジションや、チームを率いるリーダー、さらには会社全体の技術を牽引する存在へとキャリアアップが可能です。資格取得支援制度や資格手当も活用し、専門性を高めながら長期的なキャリアを築いていけます。

職場の環境

工事部には20代から50代まで幅広い年代の約20名が在籍しており、中途入社者も多く馴染みやすい環境です。会社全体で30名ほどの小規模組織のため、社員同士の距離が近く、アットホームな雰囲気が特徴。面倒見の良い先輩が多く、困った時には助け合う文化が根付いています。半日休暇制度があり、有給休暇も取得しやすく、ワークライフバランスを大切にしながら働ける職場です。

応募後の流れ

  1. 1. このサイトから応募します（会員登録が必要です。費用はかかりません）。
  2. 2. TEAM-X株式会社の担当者から1営業日をめどに連絡し、社名と詳しい条件をお伝えします。
  3. 3. 応募書類の添削と面接日程の調整を担当者が行います。
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