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担当者サポートつき正社員土木施工管理

【神奈川・相模原】土木施工管理（1級土木施工管理技士）年収400〜500万／公共工事中心・出張転勤なし・年休120〜130日

社名非公開（応募後にご案内）神奈川県

道路・河川・上下水道・橋梁・宅地造成などのインフラ工事の施工管理。公共工事が多く安定しており、年間休日は120〜130日。出張・転勤はありません。寮・借上社宅（月17,000円）も利用できます。

給与年収 400〜500万円
勤務地神奈川県　本社（神奈川県相模原市中央区）または東京支社（東京都町田市）／現場は神奈川県内・東京の三多摩地区
休日年間休日120〜130日 昇給年1回（7月）／賞与年2回（7月・12月）
応募このサイトから応募できます。応募後に担当者から連絡します
  • 1971年創業
  • 公共工事が多く安定
  • 年間休日120〜130日
  • 転勤なし
  • 出張なし
  • 寮・借上社宅（月17,000円）
  • 重機40数基・運搬車両20台超を自社所有
  • 直営作業員を雇用
  • 専任トレーナー制度
  • 資格手当・役職手当

仕事内容

道路、河川、上下水道、橋梁、宅地をはじめとする土木構造物の建設・補修工事の施工管理（品質管理・安全管理・予算管理）をお任せします。 【入社後の流れ】 入社から1年間は年齢の近い先輩が専任のトレーナーとなり、記録用写真の撮影、図面の変更、測量、書類作成、資材発注などの基礎を同一現場でじっくりと教えます。そのなかで作業員の皆さんと積極的にコミュニケーションを図り、時には仕事を手伝いながら信頼関係を築いていきましょう。 仕事の理解度や受注状況によってOJTを延長する場合もありますが、2年目からはひとつの現場を任せます。数千万円、1億円といった規模のプロジェクトを担い、自分の思い通りに進めていくことは大きなやりがいになりますが、すべての責任をひとりで背負うことはありません。 自分では解決できない難題に直面した時は、遠慮せずに先輩や上司を頼りましょう。食事やお酒の席で社長に言っても構いません。困っている人がいれば時と場合を選ばず手を差し伸べ、助け合って事を成す。それが当社の伝統です。

求める人

・公共工事中心で、景気に左右されにくい安定した環境で働きたい方 ・出張・転勤なしで神奈川・三多摩エリアに腰を据えて働きたい方 ・年間休日120〜130日でワークライフバランスを確保したい方 ・数千万〜1億円規模のプロジェクトを自分の采配で進めたい方 ・助け合う風土のある会社で長く働きたい方

募集要項

職種土木施工管理
雇用形態正社員
給与年収 400〜500万円 賞与：賞与年2回（7月・12月） 昇給：昇給年1回（7月） 手当：資格手当、役職手当
勤務地神奈川県 本社（神奈川県相模原市中央区）または東京支社（東京都町田市）／現場は神奈川県内・東京の三多摩地区
勤務時間8:00〜17:00 時間外労働あり／残業手当あり
休日・休暇年間休日120〜130日 昇給年1回（7月）／賞与年2回（7月・12月）
保険健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険
待遇・福利厚生社会保険完備 資格手当、役職手当 昇給年1回（7月）／賞与年2回（7月・12月） 年間休日120〜130日 寮・借上社宅あり（本社から車で5分ほどの置き場内のプレハブ／月17,000円） 新人研修（1年間は年齢の近い先輩が専任トレーナーとして同一現場で指導） 退職金：—
必要な資格・経験土木施工管理技士1級
試用期間3ヶ月（待遇の変更なし）
受動喫煙対策受動喫煙対策あり（詳細は面談時にご案内）
選考の流れ書類選考 → 面接1回 → 内定
応募方法このサイトから応募します。応募後に、KENSETSU-X（TEAM-X株式会社）の担当者から連絡し、社名と詳しい条件をお伝えします。

会社について

社名は応募後にお伝えします。以下は担当者が会社から聞き取った内容です。

1971年の創業以来、神奈川県・東京都において道路や下水道、河川、橋梁、宅地造成といったインフラ建設を中心に土木事業を幅広く展開してきました。2020年に創業50周年を迎え、今後は設計・建築にも事業を広げて総合建設会社として成長していく方針です（2017年に社名を同社に変更）。 会社の規模は決して大きくありませんが、20台を超える運搬車両や40数基の重機を自社で所有し、さらに直営の作業員を雇用することで工事の品質や安全をハイレベルに保ち、機動力の高さも高い評価をいただいています。「相模原で一番」と称される建設会社となることを目指しています。

キャリア・育成

入社から1年間は年齢の近い先輩が専任のトレーナーとなり、記録用写真の撮影、図面の変更、測量、書類作成、資材発注などの基礎を同一現場でじっくり教えます。仕事の理解度や受注状況によってOJTを延長する場合もありますが、2年目からはひとつの現場を任せます。数千万円、1億円といった規模のプロジェクトを担い、自分の思い通りに進めていくことは大きなやりがいになります。

職場の環境

企業理念として「人を育む」を掲げ、同社グループで仕事をすることに誇りを持って顧客に接することができる人材の育成に全力を挙げています。「顧客に誠意ある対応をする」「目標を設定して全力で成し遂げる」「仲間を助ける」「驕らない心を持つ」「決められた物事は必ず守る」を心がけとして徹底しています。 困っている人がいれば時と場合を選ばず手を差し伸べ、助け合って事を成すのが当社の伝統です。自分で解決できない難題に直面した時は、遠慮せずに先輩や上司を頼れる環境です。 地域社会への恩返しを大切にし、原則として災害復旧に関わる案件は断らないという信念を貫いています。2015年には92社の協力会社とともに協力会「親和会」を立ち上げました。

応募後の流れ

  1. 1. このサイトから応募します（会員登録が必要です。費用はかかりません）。
  2. 2. TEAM-X株式会社の担当者から1営業日をめどに連絡し、社名と詳しい条件をお伝えします。
  3. 3. 応募書類の添削と面接日程の調整を担当者が行います。
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