【東京・荻窪】マンション企画設計（次長〜部長）｜年収800〜1,300万・年休127日／東証STD・一級建築士・転勤なし

仕事内容

企画設計部の責任者として、分譲マンションを中心とした企画・設計業務全体のマネジメントをお任せします。免震タワーマンションや大規模マンションなど多様な案件があります。 【詳細】 ・当社造注案件（分譲マンション等）のボリュームプラン作成（JW-CAD・ADSを使用） ・設計事務所や関係行政へ出向いての調査／折衝および現地確認 ・施工部門や営業部門との連携 ・企画設計部門全体のマネジメント ＜主要取引先＞NTT都市開発、東京建物、日本土地建物、新日鉄興和不動産、三井不動産レジデンシャル、中央住宅 等

求める人物像

・予定年収800〜1,300万円 ・分譲マンションの企画・設計経験と一級建築士資格を活かして責任者を目指したい方 ・免震タワーマンション・大規模マンションなど多様な案件に関われる ・大手デベロッパーとの取引実績が豊富 ・年休127日・転勤なし・平均残業16.3h 分譲マンションの企画・設計経験

この会社の強み

営業利益率業界2位・東証スタンダード上場のマンション特化ゼネコン（マンション造注のパイオニア）。働き方改革を積極推進し、年間休日127日など働きやすさが強み。 2011年設立・従業員166名（平均年齢41.9歳）の分譲マンション特化型建設会社。自社で用地を仕入れ事業主に提案する「造注方式」を強みとし、一都三県の分譲マンション建設を中心に、地域再開発・シニア向けマンション・不動産仲介まで展開。2029年に売上1,000億円を目指す成長企業。

キャリア・成長機会

分譲マンションの建築施工管理（次長～部長クラス）。 用地の仕入れから事業提案・施工まで一貫して関わる造注方式のため、施工管理にとどまらない事業目線が身につく。OJT研修と資格取得の学費補助制度あり。

職場の環境

東京・荚窯ほか。年休127日。 年間休日130日。定年70歳で、セカンドキャリア世代も長く活躍できる環境。

募集要項

職種

設計

雇用形態

正社員

給与

年収 800〜1300万円　月給 50万円〜81.2万円 決算賞与：年1回（業績に応じて支給）／特別賞与（工事収益への貢献度に応じて支給） 有 通勤手当（会社規定に基づき支給）／残業手当（固定残業代制・超過分は別途支給）／住居手当（家賃補助制度：35歳以下・家賃上限6万円）／遠隔地手当（通勤手当とは別支給・1.5万円〜）／夜食手当（残業時1,000円支給）／慶弔金

勤務時間

09:00〜17:45（1日あたり所定労働時間7時間45分／休憩60分） 月平均10～15時間

休日・休暇

年間休日127日／完全週休二日制（土曜・日曜・祝日）／年末年始6日／創業記念日（6/23）／夏季休暇（8/13〜8/16）／有給休暇／※施工管理職は1週間〜1ヶ月のリフレッシュ休暇の取得が可能

待遇・福利厚生

社会保険完備／退職金制度（勤続3年以上で適用・定年70歳）／住居手当（35歳以下・家賃上限6万円）／資格取得学費補助制度（学費補助・取得報奨金・社内勉強会）／資格取得奨励金（専門学校等の学費の半額を会社が補助・正社員のみ）／職位に応じた各種研修制度／従業員持株会／株式給付信託制度／慶弔金／人間ドック受診補助（40歳以上）／遠隔地手当／総合福利厚生サービス（ベネフィット・ステーション加入）／夜食手当／団体長期障害所得補償保険 あり（勤続3年以上で適用／定年70歳）

必要な資格・経験

一級建築士

選考の流れ

面接2回程度（目安）