【新橋／シニア歓迎／転勤無】アフターメンテナンス＜定年後：現年収維持>内勤５割／退職金・再雇用有

株式会社トーヨー冨士工東京都

経験活かし定年後も現年収維持！内勤5割・土日祝休・転勤無。安定企業で安心のアフターメンテナンス。

給与年収 600〜800万円

勤務地東京都　東京都港区東新橋二丁目４番1号サンマリーノ汐留

休日完全週休2日制（土日祝）、年間休日日数126日。年間有給休暇10日～20日（入社半年経過後付与）。GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、特別休暇。計画有給制度を導入し、有給取得を推奨。

応募このサイトから応募できます。応募後に担当者から連絡します

定年後も現年収維持
シニア層活躍中
内勤5割で安心
土日祝休み
年間休日126日
転勤なし・直行直帰
残業月30h程度
創業78年の安定基盤

仕事内容

■概要創業78年の安定企業である当社で、施工管理のご経験を活かし、自社施工物件のアフターメンテナンス業務をお任せします。商業施設、福祉施設、病院、マンション、事務所ビルなど、多岐にわたる5億～20億円規模の建築物の「安心」を支える重要なポジションです。案件増加と組織力強化のため、ベテランの経験を求めています。 ■主な業務内容・施主様からのアフターメンテナンス依頼受付・現場（関東中心）への訪問・状況調査・不具合箇所の改善策立案、及び施工計画の策定・協力工事業者の選定・手配・現場での品質・工程・安全管理 ■案件・現場の特徴手掛けるのは、商業施設から医療・福祉施設、マンション、オフィスビルまで、社会インフラを支える多彩な建築物。培われた経験を存分に発揮できるフィールドが広がっています。業務の内勤と現場の割合は「内勤5割」とバランスが良く、デスクワークと現場での活動を両立できます。案件は関東圏が中心のため、転勤や長期出張は一切ありません。自宅からの直行直帰も可能で、日々の移動負担を軽減し、プライベートの時間も大切にできます。 ■入社後の長期的な働き方定年後も長期的にご活躍いただけるよう、65歳までの再雇用制度を設けています。さらに、65歳以降も70代の所長や68歳の方など、多くのベテラン社員が第一線で活躍中。定年時の年収帯を維持する形で雇用契約を結び、60歳以降は1年ごとの契約更新となりますが、原則毎年更新されており、安心して長く働ける環境です。

求める人

・建築施工管理のご経験をお持ちの方（経験年数・資格不問）・ゼネコン・サブコンでのご経験を活かしたい方・役職定年が近づき、セカンドキャリアをお探しの方・シニア層として、これまでの知識と経験を活かして長く活躍したい方・安定した環境で、ワークライフバランスを重視したい方建築施工管理経験（経験年数不問）。ゼネコン・サブコンでの経験。

募集要項

採用企業	株式会社トーヨー冨士工
職種	施工管理（建築）
求人登録日	2026/8/20
雇用形態	正社員
給与	年収 600〜800万円　月給 40万円〜50万円賞与：年2回（7月・12月）昇給：年1回（4月）手当：通勤手当（最大5万円／月）、住宅手当（39歳以下が対象、支給条件あり）、残業手当
勤務地	東京都東京都港区東新橋二丁目４番1号サンマリーノ汐留
勤務時間	8:30～17:30 （所定労働時間：8時間0分、休憩時間：60分）残業30h程。1分単位で残業時間を管理し、残業が多くなると本人と上長双方に警告がいく勤怠システムを導入。残業手当あり。
休日・休暇	完全週休2日制（土日祝）、年間休日日数126日。年間有給休暇10日～20日（入社半年経過後付与）。GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、特別休暇。計画有給制度を導入し、有給取得を推奨。
待遇・福利厚生	・各種社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険）・通勤手当（最大5万円／月）・残業手当・住宅手当（39歳以下が対象、支給条件あり）・退職金制度（勤続年数7年から）・確定拠出年金制度（会社負担）・資格取得支援制度（指定資格の講座授業料を全額会社負担）・福利厚生倶楽部（リロクラブ）・健康診断、インフルエンザワクチン費用会社負担（年1回）・育児の時間短縮勤務制度（小学6年生終了まで）・介護の時間短縮勤務制度退職金：退職金制度（勤続年数7年から）、確定拠出年金制度（会社負担）
必要な資格・経験	建築施工管理経験（経験年数不問）。ゼネコン・サブコンでの経験。
あると良い資格	施工管理技士建築士電気工事施工管理技士管工事施工管理技士
選考の流れ	オンライン面接可。
応募方法	このサイトから応募します。応募後に、KENSETSU-X（TEAM-X株式会社）の担当者から連絡し、詳しい条件をお伝えします。

会社について

株式会社トーヨー冨士工についての情報です。

当社は創業78年の歴史を持つ、確固たる安定基盤を築いてきた建設企業です。2024年1月には、建設・不動産、エネルギー、プラントエンジニアリングなど多角的な事業を展開するトーヨーHDグループの一員となり、経営基盤は一層強固になりました。自己資本比率60％超という極めて健全な財務状況を誇り、40％以上が優良企業の目安とされる中で、揺るぎない安定性のもと、安心してキャリアを築ける環境です。

キャリア・育成

長年の経験を活かし、若手技術者への指導やノウハウ継承を通じて、組織全体の技術力向上に貢献できるポジションです。指定資格に限り講座授業料を全額会社負担する「資格取得支援制度」も充実しており、定年後も新たな知識を習得し、専門性を高めることが可能です。培ってきたスキルを次世代に繋ぎ、会社の中核として長くご活躍いただけます。

職場の環境

当社は社員の働きやすさを追求し、ワークライフバランスを重視した環境整備に注力しています。2024年の法改正に対応した工期延長や受注上限設定、1分単位の残業管理システム導入、計画有給制度による取得推奨など、具体的な改善策を推進。育児・介護の時間短縮勤務制度も充実し、育休取得実績100%を誇るなど、誰もが安心して長く働ける社風です。