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担当者サポートつき正社員設計

【東京・葛飾／柴又】住宅設計アドバイザー（顧客対応・設計サポート）｜ブランク歓迎・バリバリ設計は避けたい方へ｜年収450〜650万・残業20h・火水休み

株式会社トーヨーホールディングス東京都

注文住宅・分譲住宅の設計部門で、施主様への図面説明や仕様打ち合わせ、図面作成の補助を担当いただくポジションです。★「これまでの設計経験を活かしたい」「お客様とのコミュニケーションは好き」「バリバリ設計は避けたい」— そんな方に向いた求人です。ブランク歓迎・残業20時間程度・完全週休2日（火水）。

給与年収 450〜650万円
勤務地東京都　東京都葛飾区柴又7-1-11（本社）
休日年間休日120日／★完全週休2日制（火・水） 夏季休暇、年末年始休暇、計画有給制度（有給取得を推奨）
応募このサイトから応募できます。応募後に担当者から連絡します
  • ブランク歓迎
  • 残業月20h程度
  • 年間休日120日超
  • 完全週休2日制
  • DXで効率化
  • 転勤・出張なし
  • 再雇用制度有
  • 安定経営基盤
  • バリバリ設計は避けたい方へ
  • 顧客対応が中心
  • 残業20時間程度
  • 完全週休2日（火水）
  • DX化推進
  • 住宅営業からのキャリアチェンジ可
  • 職種未経験歓迎

仕事内容

注文住宅や分譲住宅の設計部門にて、住宅設計アドバイザー（顧客対応や設計サポート）をお任せします。 設計や住宅業界でのご経験を活かし、スムーズなコミュニケーションと業務推進を図れる方を募集しております。 【業務詳細】 ・図面作成や修正の補助（基本プランレベル） ・施主様への図面説明や内容打ち合わせ ・施主様との仕様打ち合わせ など ※設計部内のポジションです。営業などは別組織です。 【このポジションの特徴】 実施設計を一から担当するのではなく、基本プランレベルの図面補助と施主様とのコミュニケーションが中心です。「これまでの経験を活かしたい」「お客様とのコミュニケーションは好き」「バリバリ設計は避けたい」という志向をお持ちの方に適したポジションです。ブランクがある方も歓迎しています。 【働き方】 トーヨー建設では、システム化／DX化等による業務効率化を積極的に行っております。完全週休2日制（火水）、残業20時間程度、年間休日120日となります。 また、意見を発すれば任せてもらえる社風のため、頑張っている人は評価してもらえる公平な環境です。 ※業務の変更の範囲：無

求める人

・設計のご経験はあるが、実施設計をバリバリ担当するのは避けたい方 ・お客様とのコミュニケーションを軸にした仕事がしたい方 ・住宅営業から、設計側へキャリアチェンジしたい方 ・出産・育児などでブランクがあり、設計の仕事に戻りたい方 ・残業20時間程度・完全週休2日という働き方を求めている方 ・火水休みで、平日に用事を済ませたい方 ・DX化が進んだ環境で、効率よく働きたい方 ・設計または住宅業界でのご経験 ※職種未経験・業種未経験も歓迎します

募集要項

採用企業株式会社トーヨーホールディングス
職種設計（意匠） 住宅設計アドバイザー
求人登録日2026/8/21
雇用形態正社員
給与年収 450〜650万円　月給 30万円〜40万円 賞与：年2回（7月・12月） 昇給：年1回（4月） 手当：住宅手当／退職金制度あり／65歳までの再雇用制度あり ※月給は固定手当を含めた表記です
勤務地東京都 東京都葛飾区柴又7-1-11（本社）
勤務時間所定労働8時間（詳細は面談時にご確認ください） 20時間程度／月
休日・休暇年間休日120日／★完全週休2日制（火・水） 夏季休暇、年末年始休暇、計画有給制度（有給取得を推奨）
保険労災保険・健康保険・厚生年金・雇用保険
待遇・福利厚生・完全週休2日制 ・退職金制度あり ・65歳までの再雇用制度あり（定年後も年収帯を維持） ・住宅手当 ・各種社会保険完備 ・計画有給制度（有給取得を推奨） ・転勤なし／出張なし ・昇給年1回／賞与年2回（7月・12月） 退職金：あり
必要な資格・経験・設計または住宅業界でのご経験 ※職種未経験・業種未経験も歓迎します
あると良い資格二級建築士 一級建築士 宅地建物取引士
選考の流れ①書類選考 ②1次面接（基本は対面。地方の方はWeb可） ③最終面接（★対面実施が必須） ④内定 ※交通費は基本支給されません
応募方法このサイトから応募します。応募後に、KENSETSU-X（TEAM-X株式会社）の担当者から連絡し、詳しい条件をお伝えします。

会社について

株式会社トーヨーホールディングスについての情報です。

創業79年の総合建設会社です。2024年1月に、建設・不動産、エネルギー、プラントエンジニアリング、アグリといった多角的な事業ポートフォリオ経営を行うトーヨーホールディングスの一員となり、経営はさらに安定しています。 財務面では自己資本比率が60％を超えており、「40％以上であれば企業として安定している」という基準を大きく上回る水準です。また、日本を代表するスーパーゼネコンや大手建設会社が加盟する日本建設業連合会に名を連ねており、日本の社会インフラを支える一翼を担っています。 手がける案件は5億〜20億円規模（一部50億円規模）の商業施設、福祉施設、病院、マンション、ホテルなど。元請案件が中心で、多種多様な建物に携われることが特徴です。土木工事から建築工事、設計監理まで幅広い許可業種を有し、グループ内で企画から施工、アフターメンテナンスまで一貫して担える体制を築いています。

キャリア・育成

実施設計を一から担当するのではなく、基本プランレベルの図面補助と施主様とのコミュニケーションが中心のポジションです。設計の知識とコミュニケーション力の両方が求められるため、設計者と顧客の橋渡し役という専門性が育ちます。当社はシステム化・DX化による業務効率化を積極的に進めており、残業20時間程度という働き方が実現しています。意見を発すれば任せてもらえる社風のため、業務改善の提案なども歓迎される環境です。

職場の環境

働き方改革を組織として仕組み化していることが最大の特徴です。2024年の法律改定に伴い、工期を延長し、受注する案件の上限にも制限を設けることで、完全週休2日制と残業削減を実現しました。 さらに、1分単位で残業時間を管理し、残業が多くなると本人と上長双方に警告がいく勤怠システムを導入。休日確保のため計画有給制度を設け、有給取得を推奨しています。案件は関東中心のため、転勤・出張がありません。 年齢構成の面では、定年後も65歳までの再雇用制度があり、65歳以降も活躍している方が多数在籍しています（70歳の所長、68歳の方など）。定年後の年収帯は基本的に「定年時の年収帯維持」となるため、長く働き続けられる環境です。セカンドキャリアとして入社される方も歓迎しています。

応募後の流れ

  1. 1. このサイトから応募します（会員登録が必要です。費用はかかりません）。
  2. 2. TEAM-X株式会社の担当者から1営業日をめどに連絡し、詳しい条件をお伝えします。
  3. 3. 応募書類の添削と面接日程の調整を担当者が行います。
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