未経験OK ポテンシャル採用【施工管理/東京】東京タワーの塗装実績/定着率97% 土木施工管理

磯部塗装株式会社東京都

日本を代表する建造物の塗装工事を担う施工管理職。未経験歓迎、東京タワーの塗装実績を持つ安定企業で、定着率97%。

給与年収 361〜540万円

勤務地東京都　本社・東京支店：東京都江東区亀戸2-26-10 立花亀戸ビル６F（JR 総武線亀戸駅徒歩2分）、東京支店青戸事業所：東京都葛飾区青戸4-8-7（京成電鉄京成本線青砥駅徒歩13分）

休日完全週休二日制（土曜・日曜・祝日）／年間休日123日／年末年始（土日を含めた連続7〜9日）／特別休暇3日（有給休暇付与前に使える休暇。入社年度のみ夏季3日）／慶弔休暇／年次有給休暇10〜20日

応募このサイトから応募できます。応募後に担当者から連絡します

未経験歓迎
ポテンシャル採用
東京タワー実績
定着率97%
転勤なし
年間休日123日
完全週休2日制
OJT充実
資格取得支援
入社支度金あり
新築購入祝い金あり
食事補助あり
駅チカ
退職金制度
社会貢献性
風通しの良い社風
手厚いフォロー体制
教育メソッド確立
安定した事業基盤
歴史ある企業

仕事内容

日本を代表する建造物の塗装工事を担ってきた当社にて、塗装施工現場の品質/工程/安全管理、協力会社の職人やお客様との折衝をお任せします。【施工実績】東京タワー・レインボーブリッジ・明石海峡大橋など【入社直後】先輩サポートのもと施工現場を見ながら書類作成や補助からスタート。充実したOJT体制により着実に成長していけます。【将来的にお任せする業務】約3年を目途に小規模現場の管理や現場の予算立てが出来るようになっていただくことを期待しています。【教育】独自のカリキュラムを用いてOJTを通して成長頂きます。【働き方】転勤なし/完全週休二日制/年間休日123日と働きやすい環境です。

求める人

過去のご経験ではなくポテンシャル採用です。第二新卒歓迎、正社員を目指す方も歓迎します。【入社者事例】アパレルやドラッグストア等の小売業/飲食業/娯楽業のご経験者など、様々な業界・業種からの未経験者が活躍中！【やりがい】東京タワー設立時の塗装工事を完遂させ、橋や高速道路など社会インフラの保全事業を主軸としています。現場毎に異なる状況・環境にあわせ工程を組み、関係各所と連携・協力して施工を成し遂げることで、的確な判断力、対応力、統率力が身につきます。成果が形として世の中に残り続けることがこの仕事の大きなやりがいです。

募集要項

採用企業	磯部塗装株式会社
職種	施工管理（土木）
求人登録日	2026/6/23
雇用形態	正社員
給与	年収 361〜540万円　月給 26.2万円〜37.3万円賞与：年2回（7月・12月／2.0〜6.0ヶ月分）※実績や評価により最大6ヶ月分の賞与実績あり昇給：年2回（半年ごとの評価による） ※半年の昇給実績は6,500円～19,500円！手当：通勤手当（会社規定に基づき支給）／残業手当（固定残業代制・超過分は別途支給）／家族手当（配偶者5,000円/月、子1人につき10,000円/月）／資格手当（1級施工管理技士20,000円/月・2級施工管理技士5,000円/月・危険物取扱者（乙4種）2,000円/月など）／休日手当／夜間手当／出張手当
勤務地	東京都本社・東京支店：東京都江東区亀戸2-26-10 立花亀戸ビル６F（JR 総武線亀戸駅徒歩2分）、東京支店青戸事業所：東京都葛飾区青戸4-8-7（京成電鉄京成本線青砥駅徒歩13分）
勤務時間	08:30〜17:30（1日あたり所定労働時間8時間／休憩60分）有（固定残業代12～35時間/月を含む。超過分別途支給）
休日・休暇	完全週休二日制（土曜・日曜・祝日）／年間休日123日／年末年始（土日を含めた連続7〜9日）／特別休暇3日（有給休暇付与前に使える休暇。入社年度のみ夏季3日）／慶弔休暇／年次有給休暇10〜20日
保険	健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険
待遇・福利厚生	社会保険完備／退職金制度／復職制度／育児休業・介護休業制度／入社支度金10万円支給／新築購入祝い金10万円支給／優秀社員受賞者祝い金／業務で必要に応じ社用携帯電話・ノートパソコン・社用車を貸与退職金：あり
試用期間	3ヶ月
受動喫煙対策	屋内禁煙
選考の流れ	面接1～2回（目安）。筆記試験なし。
応募方法	このサイトから応募します。応募後に、KENSETSU-X（TEAM-X株式会社）の担当者から連絡し、詳しい条件をお伝えします。

会社について

磯部塗装株式会社についての情報です。

明治40年創業以来110余年にわたり、東京タワーやレインボーブリッジ、明石海峡大橋など数々の日本を代表する建造物の塗装工事を担い、社会インフラの保全事業を主軸としています。独自の技術とノウハウを蓄積し、新しい技術や効率化を絶えず追求。直近10年で20代、30代を中心に採用し、育てる仕組みを確立しており、定着率は97%と高水準です。

キャリア・育成

入社直後は先輩サポートのもと施工現場を見ながら書類作成や補助からスタートし、充実したOJT体制で着実に成長できます。約3年を目途に小規模現場の管理や現場の予算立てができるようになることを期待しており、独自のカリキュラムと3年間で主任レベルまで引き上げる教育メソッドが確立されています。未経験から専門性を高め、腰を据えてキャリアを築ける環境です。

職場の環境

転勤なし、完全週休二日制、年間休日123日と働きやすい環境です。20代、30代を中心に採用しており、非常に風通しの良い会社です。コミュニケーションが多く、一人で仕事をさせないフォロー体制があり、社内SNSでの情報共有や社内報を通じて、仲間とともに成長できるあたたかい社風が魅力です。勤務地は駅徒歩2分の好立地です。