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担当者サポートつき正社員建築施工管理

【池袋】施工管理◆夜勤無・日曜出勤無／施主対応ほぼ無／直行直帰可／旭化成G／寮・住宅手当／中途活躍中

社名非公開（応募後にご案内）東京都

旭化成Gの安定基盤で新築施工管理。夜勤・日曜・宿泊出張・施主対応ほぼ無。現場に集中し、私生活も充実できる環境です。

給与年収 560〜620万円
勤務地東京都　東日本事業部 池袋事業所 住所：東京都豊島区高松1-11-15 モリタビル西池袋2F
休日完全週休2日制（会社カレンダーによる） 年間休日日数120日 年次有給休暇（初年度は入社月に応じて日数を付与、2年目以降は最高20日付与） 日曜出勤は原則なし。土曜出勤は引渡し等のイベント時のみで2～3か月に1回程度。
応募このサイトから応募できます。応募後に担当者から連絡します
  • 夜勤・日曜出勤なし
  • 施主対応ほぼなし
  • 直行直帰＆在宅可
  • 旭化成Gの安定基盤
  • 充実の福利厚生
  • 中途入社者活躍中
  • 現場業務に集中
  • 年間休日120日

仕事内容

■概要 旭化成グループの一員として、高品質な「ヘーベルハウス」「ヘーベルメゾン」を中心とした新築物件の施工管理をお任せします。現場業務に集中できる環境が整っており、ワークライフバランスを重視しながらキャリアを築きたい方に最適なポジションです。 ■主な業務 ・品質、安全、工程管理：旭化成グループが誇る高い品質基準に基づき、現場の管理を徹底します。 ・工事店・職人への指揮、指導：円滑なコミュニケーションを通じて、工事の進捗と品質を確保します。 ・施主様対応：施主様との窓口は基本的に旭化成ホームズが担当するため、あなたは現場管理に専念できます。 ■案件・現場の特徴 担当物件は35～45坪程度の戸建住宅や集合住宅（へーベルメゾン）が中心。工期は1棟あたり約120日と、無理なく計画的に進められるサイクルです。現場確認と打ち合わせ日を明確に分け、午前・午後で複数の現場を効率的に巡回。職人とは現場で直接顔を合わせることで、認識の齟齬なくスムーズに業務を進められます。担当エリアは居住地を考慮して決定され、宿泊を伴う出張は一切ありません。直行直帰が基本で、1人1台のリースカー貸与、自宅近くの月極駐車場も会社が手配します。タブレットで図面を確認し、オンライン会議も活用することで、無駄な移動や書類業務を削減し、現場管理に集中できる環境です。 ■入社後の流れ 入社後はインストラクター制度による手厚いフォロー体制があります。社内検定合格後、まずは1棟から担当。経験やスキルに応じて、段階的に4～5棟程度の物件をお任せしていきます。安心して業務に慣れ、着実にスキルアップできる環境です。

求める人

・施工管理は続けたいが、休日出勤・夜勤・顧客対応の負担を減らしたい方 →土曜出勤は引渡し等のイベント時のみで2～3か月に1回程度、日曜出勤は原則なし。施主対応は旭化成ホームズが窓口となるため、当社の施工管理が個人連絡先を交換することも基本ありません。 ・効率よく働き、仕事も私生活も大切にしたい方 →1人1台リースカー貸与・自宅近くの月極駐車場から現場へ直行可能。図面はタブレットで確認し、事務所出社は会議中心。より効率良く業務を行うためのセルフマネジメント力があれば、週1回程度の出社に抑えて働いている社員もおり、業務状況により在宅勤務も活用できます。 ・安定基盤と品質にこだわる環境で働きたい方 →旭化成ホームズGとして、ヘーベルハウス等の施工を担当。規格化された工法・品質基準があり、工程遅延につながる大きなイレギュラーは少なめです。 ■求める人物像： ・施工管理は続けたいが、休日出勤・夜勤・顧客対応の負担を減らして、個人の裁量で働き方を整えながら現場により集中したい方 何かしらの施工管理経験

募集要項

職種建築施工管理
雇用形態正社員
給与年収 560〜620万円　月給 26.3万円〜30.1万円 昇給：あり 手当：通勤手当、家族手当、住宅手当、休日出勤手当
勤務地東京都 東日本事業部 池袋事業所 住所：東京都豊島区高松1-11-15 モリタビル西池袋2F
勤務時間フレックスタイム制 コアタイム：11:00～16:00 フレキシブルタイム：7:00～11:00、16:00～22:00 休憩時間：60分（12:00～13:00） 標準的な勤務時間帯：9:00～18:00 残業月平均38時間（昨年実績）
休日・休暇完全週休2日制（会社カレンダーによる） 年間休日日数120日 年次有給休暇（初年度は入社月に応じて日数を付与、2年目以降は最高20日付与） 日曜出勤は原則なし。土曜出勤は引渡し等のイベント時のみで2～3か月に1回程度。
待遇・福利厚生通勤手当（交通費全額支給）、家族手当（住宅世帯手当として支給）、住宅手当（単身者月2万5千円、世帯主月5万円※要件有）、借上賃貸寮（自己負担額5000円/月 ※満30歳迄）、定年60歳（再雇用制度あり65歳）、育休取得実績あり、産後パパ育休制度運用、フレックス・在宅勤務制度あり（試用期間終了後、上司承認の上利用可能）、資格取得支援制度（国家資格取得費用一部会社負担＋祝金支給）、各種表彰制度、育児短時間勤務制度、キッズサポート制度、福祉共済会制度（結婚祝金、弔意見舞金、入院費補助、出産費補助等）、社員持株制度、財形貯蓄制度（一般財形）、契約保養所あり、サークル（文化・スポーツ）活動補助、リロクラブ加入。 退職金：退職一時金＋確定拠出年金制度の二段構え
必要な資格・経験何かしらの施工管理経験
応募方法このサイトから応募します。応募後に、KENSETSU-X（TEAM-X株式会社）の担当者から連絡し、社名と詳しい条件をお伝えします。

会社について

社名は応募後にお伝えします。以下は担当者が会社から聞き取った内容です。

旭化成グループの一員として、強固な経営基盤とブランド力を誇ります。高品質な「ヘーベルハウス」「ヘーベルメゾン」の施工を担い、長年培った規格化された工法と厳格な品質基準により、安定したプロジェクト進行が可能です。これにより、大規模な工程遅延や予期せぬトラブルが少なく、計画的に業務を進められます。また、施工管理経験者が現場管理に集中できるよう、無駄な移動や書類業務、施主対応を極限まで削減。効率的な働き方を追求し、社員一人ひとりが最大限のパフォーマンスを発揮できる環境を提供しています。

キャリア・育成

入社後はインストラクター制度によるOJTで、安心して業務に慣れていただけます。社内検定合格後は、経験に応じ段階的に担当物件を増やし、着実にスキルアップできる環境です。また、建築施工管理技士などの国家資格取得費用の一部負担や祝金支給、中級・上級研修、マネジメント力養成研修、キャリア研修、管理職研修など、多岐にわたる教育制度であなたの成長を強力にバックアップ。旭化成ホームズ建設技術教育センターを活用し、専門性を高めながら長期的なキャリアを築くことが可能です。

職場の環境

夜勤・日曜出勤・宿泊出張は一切なく、施主対応も旭化成ホームズが担当するため、現場業務に集中できる環境です。直行直帰を基本とし、1人1台のリースカー貸与や月極駐車場手配、タブレットでの図面確認、オンライン会議の活用など、効率的な働き方を徹底。セルフマネジメント次第で週1回程度の出社や在宅勤務も可能で、残業は月平均38時間と、ワークライフバランスを重視した働き方を実現できます。

応募後の流れ

  1. 1. このサイトから応募します（会員登録が必要です。費用はかかりません）。
  2. 2. TEAM-X株式会社の担当者から1営業日をめどに連絡し、社名と詳しい条件をお伝えします。
  3. 3. 応募書類の添削と面接日程の調整を担当者が行います。
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