【釧路/舗装施工管理】前年賞与11.5ヶ月分/創業100年超の安定基盤/年休125日

村井建設株式会社北海道

創業100年超の安定基盤で、前年賞与11.5ヶ月分の実績！年休125日、釧路の舗装施工管理

給与年収 500〜800万円

勤務地北海道　北海道釧路市住之江町12-17

休日年間休日125日完全週休二日制（土曜、日曜、祝日） GW休暇、お盆休暇、年末年始休暇、年次有給休暇（10日～）、慶弔休暇（結婚・忌引）

応募このサイトから応募できます。応募後に担当者から連絡します

前年賞与11.5ヶ月分
創業100年超の安定
年間休日125日
完全週休2日制
転勤なし・Uターン歓迎
書類業務を軽減
資格取得を支援
チーム体制で安心

仕事内容

■概要道東地方を拠点とする当社にて、舗装工事における施工管理監督業務全般をお任せします。現在、大型案件が多数稼働しており、現場を支える即戦力としてご活躍いただける方を募集しています。 ■主な業務・舗装工事における品質管理、工程管理、安全衛生管理・予算・原価管理 ■案件・現場の特徴・工期は約1年単位の案件が中心です。遠方の現場では出張・ホテル宿泊となる場合があります。・担当エリアは釧路、根室、羅臼といった道東地域です。・現場は常に2～3名体制で担当するため、一人で業務を抱え込むことはなく、チームで協力しながらプロジェクトを進められます。・工事が集中する時期を除き、3月～4月には1～2週間の長期休暇を取得することが可能です。・繁忙期に伴い残業や土日出勤が発生することもありますが、代休は100%取得を徹底しており、年間休日125日を維持できる環境です。現場への直行直帰も可能です。 ■入社後の流れご入社後は、これまでのご経験やスキルに応じた現場からお任せします。まずは当社の業務フローや協力会社との連携に慣れていただき、早期に主力メンバーとしてご活躍いただくことを期待しています。経験豊富な先輩社員がサポートしますのでご安心ください。

求める人

舗装工事における施工管理監督業務全般の経験

募集要項

採用企業	村井建設株式会社
職種	施工管理（土木）施工管理／現場責任者
求人登録日	2026/10/21
雇用形態	正社員
給与	年収 500〜800万円　月給 28万円〜44万円賞与：年2回（6月、12月）期末手当：年1回（4月）※支給は業績による決算賞与あり前年の賞与支給実績は「年間賞与11.5ヶ月分（期末決算手当約6ヶ月分含む）」昇給：年1回手当：通勤手当（会社規定に基づき支給）残業手当（残業時間に応じて別途支給）家族手当住宅手当（上限：月15,000円）燃料手当（年1回10月）
勤務地	北海道北海道釧路市住之江町12-17
勤務時間	08:30～17:30（実働8時間）休憩：60分残業あり繁忙期に伴い残業や土日出勤が発生することもありますが、代休は100%取得を徹底しており、年間休日125日を維持できる環境です。
休日・休暇	年間休日125日完全週休二日制（土曜、日曜、祝日） GW休暇、お盆休暇、年末年始休暇、年次有給休暇（10日～）、慶弔休暇（結婚・忌引）
待遇・福利厚生	資格取得支援制度（全従業員利用可）研修支援制度（全従業員利用可） U・Iターン支援（全従業員利用可）確定拠出年金資格取得全面補助奨学金支援制度（入社後5年間…釧路市と当社と本人で1/3ずつ負担、5年目以降10年間…2/3当社、1/3本人負担） SDGs（女性活躍推進）星野トマムリゾート会員パレット釧路会員(市内公共施設の割引) スポーツジム契約無償人間ドック保険相談窓口24対応退職金：退職金制度あり確定拠出年金
必要な資格・経験	1級または2級土木施工管理技士 1級または2級舗装施工管理技術者普通自動車免許（AT限定可）舗装工事における施工管理監督業務全般の経験
あると良い資格	舗装施工管理の実務経験
応募方法	このサイトから応募します。応募後に、KENSETSU-X（TEAM-X株式会社）の担当者から連絡し、詳しい条件をお伝えします。

会社について

村井建設株式会社についての情報です。

村井建設は、創業100年を超える歴史を持つ釧路を代表する総合建設会社です。道東地区を中心に土木・舗装・建築工事を手掛け、地元案件から大型民間工事まで幅広く受注。極めて強固な経営基盤を誇り、直近の退職者はゼロと高い定着率を維持しています。社員の頑張りを正当に評価し、利益を還元する方針を徹底。前年度は「年間賞与11.5ヶ月分」という業界トップクラスの実績を達成しました。また、書類業務を専門に担う「建設ディレクター」を3名配置し、現場の負担軽減と働きやすい環境づくりにも注力しています。

キャリア・育成

当社では、社員一人ひとりの成長を積極的に支援しています。1級・2級土木施工管理技士や舗装施工管理技術者などの資格取得にかかる費用は会社が全面補助。研修支援制度も充実しており、常に最新の知識や技術を習得できる環境です。経験を積むことで、現場代理人、主任技術者、管理技術者へとステップアップし、より大規模な案件やマネジメント業務に携わることも可能です。あなたのキャリアアップを会社全体でバックアップします。

職場の環境

直近の退職者はゼロと高い定着率を誇ります。現場は2～3名体制で、チームで協力しながら業務を進められるため、一人で抱え込むことはありません。書類業務は専任の「建設ディレクター」がサポートし、現場の負担を軽減。繁忙期の休日出勤や残業時も代休100%取得を徹底しており、年間休日125日を維持できる働きやすい環境です。U・Iターンの方には、引越し費用相談や家探しサポートも充実しています。