写真は仕事内容のイメージです【愛知・名古屋】ゼネコン施工管理（総合建築）｜オープンハウスグループの建築中核会社／年200%成長のRC事業・5〜20億円案件／年収400〜600万円・年間休日121日・転勤なし
株式会社オープンハウス・アーキテクト愛知県
売上1,065億円・オープンハウスグループの建築中核企業。年200％以上成長中のゼネコン事業で、5〜20億円規模のマンション・オフィスビル・商業施設の施工管理を担います。名古屋（久屋大通駅 徒歩2分）勤務・転勤なし、年間休日121日で腰を据えて働けます。
- 急成長事業を牽引
- 所長経験を早期に
- 若手育成・仕組み作り
- オープンハウスG
- 年間休日121日
- 昇給年4回
- 転勤なし
- 大型案件に挑戦
仕事内容
■概要 株式会社オープンハウス・アーキテクトは、東証プライム上場企業であるオープンハウスグループの建築中核企業として、急成長を続けるゼネコン事業を牽引する建築施工管理職を募集します。グループ内の賃貸・分譲マンション建設に加え、グループ外のデベロッパーからのマンション、ビル、商業施設といった総合建築プロジェクトの施工管理を幅広く担当していただきます。年間200%以上の成長を続ける活気ある環境で、あなたの経験とスキルを存分に発揮してください。 ■主な業務 多岐にわたる建築プロジェクトにおいて、以下の業務を担当していただきます。 ・着工前打ち合わせ：営業や設計部門と連携し、仕様確認や図面検図、施工計画の策定を行います。 ・準備・手配：施工計画に基づき、必要な資材や人員の手配を円滑に進めます。 ・現場管理：工程管理、原価管理、安全管理、品質管理を徹底し、プロジェクトを成功に導きます。 ・協力会社との連携：各職長との密なミーティングを通じて、現場の調整・意思決定を行います。 ・引渡し・アフターケア：竣工後の引渡しから初期アフターケア（3ヶ月間）までを担当します。 ■案件・現場の特徴 ・プロジェクト規模は5億円〜20億円が中心で、年間1〜2棟を2〜3名のチームで担当します。 ・現場配属時は現場事務所への直行直帰が基本となり、効率的な働き方が可能です。 ・転勤はなく、地域に根差してキャリアを築けます。 ■入社後の流れ 入社後はこれまでのご経験やスキルに応じ、先輩社員やチームメンバーとのOJTを通じて当社のプロジェクト推進体制や社内ルールを習得いただきます。早期に責任あるポジションをお任せする方針のため、着実に経験を積んでいただき、将来的にはプロジェクトの所長としてご活躍いただくことを期待しています。
求める人
・RC造・S造・SRC造の施工管理経験を活かし、東海エリアで責任あるポジションを任されたい方 ・若いうちから所長経験を積みたい方／経験・知見を活かして仕組みづくりや若手育成をしたい方 ・大手ゼネコンからの転職者も多い環境で、マンション以外（オフィスビル・学校・商業施設）にも挑戦したい方 ・実力評価主義・抜擢人事の環境で早期に現場所長を目指したい方 ・年間休日121日・完全週休2日（土日）・転勤なしで働き方も大事にしたい方 ・資格取得支援を活用して一級建築士や1級建築施工管理技士の取得を目指したい方 RC造・S造・SRC造の建物の施工管理経験（マンション・ビル・商業施設等）／工程・原価・安全・品質の管理経験
募集要項
| 採用企業 | 株式会社オープンハウス・アーキテクト |
|---|---|
| 職種 | 施工管理（建築） 施工管理／メンバー |
| 求人登録日 | 2026/8/15 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 年収 400〜600万円 月給 30万円〜30万円 賞与：原則年2回（会社の業績による） 昇給：年4回（1月・4月・7月・10月） 手当：通勤手当、資格手当（一級・二級建築士／1級・2級建築施工管理技士）、時間外勤務手当（定額残業50時間分を超える分は全額支給）、社用携帯貸与、住宅購入支援制度、慶弔見舞金 |
| 勤務地 | 愛知県 愛知県名古屋市中区丸の内3-17-13 いちご丸の内ビル1F・2F（市営地下鉄 久屋大通駅 徒歩2分）※現場配属時は現場事務所への直行直帰 |
| 勤務時間 | 8:00〜17:00（実働8時間／休憩1時間） |
| 休日・休暇 | 完全週休2日制（土・日曜日定休）・祝日／年間休日121日（年間休日116日＋計画休5日）／年末年始休暇・夏季休暇・GW休暇・年次有給休暇・産前産後休暇・育児休暇・看護休暇・介護休暇・特別休暇 |
| 待遇・福利厚生 | 社会保険完備（健康・厚生年金・雇用・労災）、通勤手当、資格手当、資格取得支援制度、半期成績優秀者表彰制度、従業員持株会制度、企業型確定拠出年金制度、社用携帯貸与、総合福祉団体定期保険、慶弔見舞金（勤続5年以上、3人目の出産で祝金100万円など）、出産・育児支援制度（認可外保育園補助金・内閣府ベビーシッター割引券）、時短勤務制度、住宅購入支援制度、オンライン健康相談、インフルエンザ予防接種補助、健康診断、健康保険組合の保養施設・宿泊補助金。 退職金：企業型確定拠出年金制度・従業員持株会制度あり |
| 必要な資格・経験 | RC造・S造・SRC造の建物の施工管理経験 普通自動車運転免許 RC造・S造・SRC造の建物の施工管理経験（マンション・ビル・商業施設等）／工程・原価・安全・品質の管理経験 |
| あると良い資格 | 一級建築士 二級建築士 1級建築施工管理技士 2級建築施工管理技士 |
| 試用期間 | 3ヶ月（期間中も給与・待遇の変更なし） |
| 選考の流れ | 書類審査 → 一次面接（人事） → 最終面接（役員） → 内定 → 条件面談 → 内定承諾・入社手続き ※応募〜内定まで概ね1〜2週間 |
| 応募方法 | このサイトから応募します。応募後に、KENSETSU-X（TEAM-X株式会社）の担当者から連絡し、詳しい条件をお伝えします。 |
会社について
株式会社オープンハウス・アーキテクトについての情報です。
オープンハウスグループの建築中核企業。設立1991年・資本金1億100万円・売上高1,065億円（2025年9月時点）・従業員964名（連結／2025年11月時点）・代表取締役社長 長井光夫。「建築に、革新を。」をミッションに、①注文住宅（自由設計）②法人向け木造建築（累計4.7万棟の施工実績）③マンション・総合建築（RC造集合住宅・オフィスビル・ホテル・商業施設・倉庫のゼネコン事業）の3事業を展開。総合建築部門は2018年立ち上げのグループ最注力領域で、年200％以上の成長を継続し部門単独で1,000億円を目指しています。建設業許可 国土交通大臣（特-2）第21505号、一級建築士事務所 東京都知事登録第49957号。
キャリア・育成
「実力があるメンバーは、どんどん抜擢する」が基本思想で、年功序列ではない昇給・昇格制度を採用（入社2年目でマネジャー昇格の例も）。「人が財産で、人に投資する」という考えのもと、研修・勉強会、定期面談、目標管理シート、定期異動制度など成長を支援する仕組みが整っています。資格取得支援制度があり、働きながら一級建築士・1級建築施工管理技士などの取得を目指せます。事業拡大に伴いポジションも多数発生しており、成果次第で短期間でのキャリアアップが可能です。
職場の環境
現場の声やデータをもとに自社でシステムやアプリを開発し、業務効率化と残業削減を実現。通常は19〜20時にはほとんどの社員が退社しています。完全週休2日制（土日）＋祝日で年間休日121日。組織を超えた連携と協力会社との共創を大切にする「全員経営」がテーマで、事業部はベテランも若手もバランスよく在籍し、縦と横のつながりが強い環境です。
応募後の流れ
- 1. このサイトから応募します（会員登録が必要です。費用はかかりません）。
- 2. TEAM-X株式会社の担当者から1営業日をめどに連絡し、詳しい条件をお伝えします。
- 3. 応募書類の添削と面接日程の調整を担当者が行います。
