最終更新日: 2026/8/16
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【本社/渋谷】再エネ設備の設計・設備管理(太陽光・蓄電池)※28・資格不問・35歳モデル869万・新規
再生可能エネルギー事業の拡大に伴い、設備計画から建設、稼働後の運用まで見据えた技術管理体制を強化。太陽光発電・蓄電池の設備を技術面から支える人材を新規募集。再エネ設備の設計/施工/設備管理の経験+外部事業者との連携経験で応募可。資格不問・35歳モデル年収869万
💰 年収 716〜1026万円 月給 30万円〜57万円
📍 東京都 ・ 正社員
仕事内容
■概要 同社が注力する再生可能エネルギー事業において、太陽光発電・蓄電池設備に関する技術管理業務をお任せします。事業の拡大に伴い、設備計画から建設、稼働後の運用・保守まで一貫して見据えた技術体制を強化するための、非常に重要なポジションです。社内外の関係者と密に連携し、再エネ設備導入プロジェクトの推進役としてご活躍いただきます。 ■主な業務 * 再生可能エネルギー設備(太陽光・蓄電池等)の基本設計方針検討 * 事業性や制約条件を踏まえた最適な設備仕様の検討 * 外部施工会社・EPC事業者への見積依頼および発注先の選定 * 施工会社提出図面・仕様書の確認、技術的な調整・交渉 * 建設期間中の現場確認、品質・工程管理、および引き渡し時の検査対応 * 稼働開始後の設備運用・保守における技術的対応、改善提案 ■案件・現場の特徴 太陽光発電や蓄電池といった、社会貢献性の高い再エネ設備が主な対象です。同社の新規事業として、大規模なプロジェクトから地域に根差した案件まで、幅広い規模のプロジェクトに携わる機会があります。社内の関連部署はもちろん、外部の施工会社やメーカー、EPC事業者など、多様なステークホルダーと連携しながらプロジェクトを成功に導くやりがいがあります。 ■入社後の流れ 入社後はまず、当社の再エネ事業の全体像や既存プロジェクトについて理解を深めていただきます。その後、OJT形式で先輩社員やプロジェクトメンバーと共に業務を進めながら、徐々に担当案件をお任せしていきます。あなたのこれまでの経験を活かしつつ、新たな知識やスキルを習得できる環境です。早期に事業の中核メンバーとしてご活躍いただくことを期待しています。
求める人物像
・太陽光・蓄電池など再エネ設備の設計・施工・設備管理の経験がある方 ・設備計画から運用まで技術面で支えたい方 ・外部事業者(施工会社・メーカー等)と連携した経験がある方 ・技術的観点から仕様・品質を確認・調整した経験がある方 ・成長領域の再エネ事業に関わりたい方 太陽光発電・蓄電池等の再エネ設備に関する設計・施工または設備管理の実務経験。外部事業者(施工会社・メーカー等)と連携しながら業務を進めた経験。技術的観点から仕様・品質を確認・調整した経験。
この会社の強み
東証プライム上場・東急グループの中核総合建設会社。1959年創業、渋谷を地盤に鉄道・都市開発で培った技術力を強みとし、建築・土木・不動産・再生可能エネルギーまで幅広く展開。渋谷駅周辺の大規模再開発をはじめ首都圏の顔となるプロジェクトに数多く参画。安定した経営基盤と、技術者を大切にする社風が特徴。
キャリア・成長機会
当社では、再生可能エネルギー事業を新たな成長領域と位置づけ、太陽光発電や蓄電池事業の展開を進めています。事業の拡大に伴い、設備計画から建設、稼働後の運用までを見据えた技術的な管理体制の重要性が高まっており、再エネ設備を技術面から支える人材を募集します。
職場の環境
技術者を大切にする社風で、現場社員の意見を聞きながら労務環境の整備に継続的に取り組んでいます。長期就業を前提とした働き方改革を推進し、若手からベテランまで幅広い世代が活躍。年間休日127日・65歳定年など働きやすさも重視。
募集要項
- 職種
- 設計
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 年収 716〜1026万円 月給 30万円〜57万円 年2回(7月、12月) 1回/年 住宅手当/資格取得手当
- 勤務地
- 東京都 東京都渋谷区渋谷1-17-4 PMO渋谷11階 価値創造推進室 新規事業管理部
- 勤務時間
- 9:00〜18:00(フレックス有) 基幹職はみなし手当100,000円(30時間)を含む
- 休日・休暇
- 週休2日制/年間休日127日
- 保険
- 健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険
- 待遇・福利厚生
- 社会保険完備、退職金制度、企業年金、住宅手当・作業所手当・資格手当、社宅・寮制度、財形貯蓄、各種研修・資格取得支援制度、年間休日127日、完全週休2日制、65歳定年制。 退職金(DB/DC)
- 試用期間
- 6ヶ月(基本給等は正社員と同じ)
- 受動喫煙対策
- 屋内禁煙
- 選考の流れ
- 書類選考→面接2回→内定(能力性格試験Webあり。面接はWEB応相談・原則対面)
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