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担当者サポートつき正社員CADオペレーター・BIM

【東京・新宿／本社】BIMマネージャー・BIM設計推進｜一級建築士｜社内標準づくりから教育・自動設計開発まで｜年収580〜950万・年休125日

東亜建設工業株式会社東京都

BIM（Revit）を「設計の共通基盤」として社内に浸透させる、BIM推進の中核ポジション。社内標準の整備、テンプレート・ファミリ作成、社内講習の実施、BIM案件の横断サポート、自動設計の開発まで幅広く担います。設計経験者・意匠設計者を歓迎。年間休日125日・フレックスタイム制（コアタイムなし）です。

給与年収 580〜950万円
勤務地東京都　東京都新宿区西新宿3-7-1 新宿パークタワー31階（本社 BIM設計部門）
休日年間休日125日／完全週休二日制（土・日・祝）／有給休暇は原則入社日に10日付与 夏季休暇／年末年始休暇／祝祭日／創立記念休日／慶弔休暇／誕生日休暇／産前産後休暇／育児休暇／介護休暇／その他特別休暇
応募このサイトから応募できます。応募後に担当者から連絡します
  • 安定経営基盤
  • BIM推進の中核
  • キャリア希望制度
  • 男性育休取得率97%
  • 創業100年超の歴史
  • DX推進を牽引
  • 高輪ゲートウェイ移転
  • 幅広い建築実績
  • 東証プライム上場
  • 年間休日125日
  • BIM推進の中核ポジション
  • 設計プロセスを変えられる
  • 一級建築士を活かせる

仕事内容

■概要 東亜建設工業の建築部門におけるBIM活用を根幹から支え、設計プロセス全体のデジタル変革を牽引していただきます。BIM（Revit）を単なるツールに留めず、設計の共通基盤として社内に深く浸透させ、業務効率化と品質向上を実現する重要なミッションです。次世代の建設を担う基盤構築に、あなたの専門知識と推進力を発揮してください。 ■主な業務 * BIM標準化の推進: BIMに関する社内標準の整備・改善、ルール化を主導し、全社的なBIM運用の基盤を構築します。 * 設計手法・フローの検証: BIMを用いた新たな設計手法やワークフローを検証し、最適なプロセスを確立します。 * BIMコンテンツ開発: テンプレートの作成・修正・更新、ファミリ作成を通じて、設計効率を高める環境を整備します。 * 社内教育・サポート: BIMに関する社内講習の実施、マニュアル作成・改善・更新でスキル向上を支援。BIMマネージャーとして各案件を横断的にサポートし、モデリング業務にも携わります。 * 情報収集・発信: 確認申請をはじめBIM関連の最新情報を収集・発信し、常に最先端のBIM活用を推進します。 * DX推進・自動化開発: 自動設計など、業務効率化を目的とした開発にも参画し、設計プロセスのさらなるデジタル化を推進します。 ■案件・現場の特徴 海洋土木で培った確かな技術力と安定基盤を持つ当社は、建築工事においても幅広い実績を誇ります。国内の大型建築プロジェクトから、将来的には海外案件まで、多岐にわたるプロジェクトでBIMの可能性を追求できる環境です。社内全体でBIMへの期待が高まっており、あなたの提案が直接、大規模プロジェクトの未来を形作ります。 ■入社後の流れ 入社後は、これまでのご経験を活かし、すぐに当社のBIM推進プロジェクトの中核メンバーとしてご活躍いただきます。まずは既存のBIM運用状況を把握しつつ、チームメンバーとの連携を深め、具体的な計画策定に着手。あなたのリーダーシップで、BIMを基盤とした新たな設計文化を創造していくことを期待しています。

求める人

・BIMを軸に、設計業務そのもののプロセスを変えていきたい方 ・BIMマネージャーとして、社内標準づくりや教育に取り組みたい方 ・意匠設計の経験を活かして、BIM推進という新しい領域にチャレンジしたい方 ・Revit・Formaの活用経験を、全社への展開という形で発揮したい方 ・マニュアルや資料の取り纏めを得意とする方 ・自動設計など、業務効率化を目的とした開発にも関わりたい方 ・年間休日125日・完全週休二日制・フレックスタイム制で働き方を整えたい方 ・一級建築士 ・建築設計業務の経験があり、BIM経験がある方（意匠設計経験者） ・BIMマネージャーのご経験 ・Revit、Forma（旧ACC）の活用経験 ・社内のBIM推進および教育経験 ・2DCADスキル

募集要項

採用企業東亜建設工業株式会社
職種BIMオペレーター BIMマネージャー／BIM設計推進／建築BIM/CIMエンジニア
求人登録日2026/8/20
雇用形態正社員
給与年収 580〜950万円　月給 30万円〜48万円 賞与：年2回（6月・12月）【モデル年収】620万円（入社3年目・月給33万円＋賞与）／740万円（入社10年目・月給38万円＋賞与）／880万円（入社15年目・月給48万円＋賞与） 昇給：年1回（4月） 手当：住宅手当／時間外手当（残業時間に応じて別途支給）／現場手当／通勤手当（会社規定に基づき支給）／家族手当（配偶者1万円・子8千円・同居の父母5千円※扶養内）／資格手当（一級建築士・技術士 各2万円/月）
勤務地東京都 東京都新宿区西新宿3-7-1 新宿パークタワー31階（本社 BIM設計部門）
勤務時間所定労働8時間・休憩60分／フレックスタイム制あり（コアタイムなし）標準就業時間：本支店 9:00〜18:00、工事事務所・作業所 8:00〜17:00 あり（残業手当は残業時間に応じて別途支給）
休日・休暇年間休日125日／完全週休二日制（土・日・祝）／有給休暇は原則入社日に10日付与 夏季休暇／年末年始休暇／祝祭日／創立記念休日／慶弔休暇／誕生日休暇／産前産後休暇／育児休暇／介護休暇／その他特別休暇
保険健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険
待遇・福利厚生社会保険完備（健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険）／住宅手当／時間外手当／現場手当／通勤手当／家族手当（配偶者1万円・子8千円・同居の父母5千円）／資格手当（一級建築士・技術士 各2万円/月）／独身寮 1万円程度/月（水道光熱費は会社負担）／社宅 2〜3万円程度/月／単身赴任時の帰省手当（月2回往復交通費）・別居手当3〜5万円/月／退職金制度（DB）・株式給付制度・任意の社内DC／社内預金／社員持株会／各種財形貯蓄／住宅購入に伴う利子補給／共済会／各種リゾートホテル・スポーツクラブ 退職金：あり（退職金制度（DB）＋株式給付制度／勤続3年未満は支給対象外・任意で社内DC制度あり）
必要な資格・経験一級建築士 ・一級建築士 ・建築設計業務の経験があり、BIM経験がある方（意匠設計経験者） ・BIMマネージャーのご経験 ・Revit、Forma（旧ACC）の活用経験 ・社内のBIM推進および教育経験 ・2DCADスキル
試用期間3ヶ月（試用期間中の勤務条件の変更なし）
選考の流れ①書類選考 ②一次選考（適性検査・面接） ③最終選考（適性検査・面接） ④内定 ※原則WEB面接不可。筆記試験あり（無資格者は最終選考時に実施）
応募方法このサイトから応募します。応募後に、KENSETSU-X（TEAM-X株式会社）の担当者から連絡し、詳しい条件をお伝えします。

会社について

東亜建設工業株式会社についての情報です。

東証プライム市場に上場する総合建設会社です。海洋土木（マリンコンストラクション）の分野で100年以上の歴史を持ち、手堅い経営と技術力で知られています。建築工事にも積極的に取り組んで幅広い実績を保有し、海外案件にも携わっています。2025年度も継続して受注高・営業利益・計上利益で過去を更新しており、自己資本比率33.9%、格付A-という安定した経営基盤を誇ります。

キャリア・育成

BIMを「設計の共通基盤」として全社に浸透させる立場のため、個別案件の設計にとどまらず、設計プロセス自体を変えていく経験を積めます。社内標準の整備、教育、自動設計の開発まで担当領域が広く、BIMマネージャーとしての専門性を高められます。一級建築士は資格手当（2万円/月）の対象です。

職場の環境

年間休日125日・完全週休二日制（土日祝）で、フレックスタイム制（コアタイムなし）も導入しています。男性育休取得率97.4%・女性育休取得率100%（2025年度）と、育児と両立しやすい環境です。年に1回、担当分野や案件の希望を申請できる「案件希望制度」もあります。本社／関東建築支店／国際事業本部は2027年夏ごろ「高輪ゲートウェイ駅」へ移転予定です。

応募後の流れ

  1. 1. このサイトから応募します（会員登録が必要です。費用はかかりません）。
  2. 2. TEAM-X株式会社の担当者から1営業日をめどに連絡し、詳しい条件をお伝えします。
  3. 3. 応募書類の添削と面接日程の調整を担当者が行います。
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