【本社/渋谷】建築プロジェクトマネージャー（上流工程の戦略PM）※40・所長/PM経験・2名採用

仕事内容

■概要 同社が戦略的に強化する「フロントエンドでの価値提供」を担う、建築プロジェクトマネージャーの募集です。施工管理に留まらず、発注者の事業成功を支える真のパートナーとして、プロジェクト推進部にて営業段階からの技術支援や部門横断的な最適体制構築を主導いただきます。事業計画から設計、コスト、工期、工事計画に至るまで、建築プロジェクト運営全般を戦略的にマネジメントする重要なポジションです。 ■主な業務 建築分野における専門技術者として、営業の初期段階から着工に至るまでのプロジェクト運営全般をマネジメントします。 ・営業初期段階における計画立案、および案件推進に関する技術的アドバイス ・取り組みが決定した案件全体の運営・進行管理 ・企画・基本計画・実施設計・発注・施工計画など、各ステップにおける課題抽出と解決マネジメント ・発注者や設計者との高度な折衝、社内関係部門（営業・設計・見積・施工・技術）との密な調整・支援 ■案件・現場の特徴 本社（渋谷）勤務で、中〜大規模の建築プロジェクトに携わります。発注者の事業計画フェーズから深く関与し、多様なステークホルダーと連携しながら、プロジェクト全体の成功を導く役割です。デスクワークが中心となりますが、必要に応じて現場や関係各所への訪問も発生します。 ■入社後の流れ 入社後は、これまでのご経験を活かし、即戦力としてプロジェクト推進部の一員としてご活躍いただきます。まずは既存のプロジェクトに参画し、当社の業務プロセスや関係者との連携を深めながら、徐々に主担当として大規模案件のマネジメントをお任せします。経験豊富な先輩PMとの連携を通じて、スムーズな立ち上がりをサポートします。

求める人物像

・ゼネコンの所長として中〜大規模案件を統括した経験がある方 ・見積部門や設計部門でマネジメントを主導した経験がある方 ・CM会社で発注者側のPM/CM業務を経験した方 ・多様なステークホルダーとの調整をリードしてきた方 以下いずれか（建築PJを主体的にマネジメントしてきた方）：ゼネコン施工管理部門での所長経験（中〜大規模案件の統括）／見積部門でのマネジメント経験／設計部門でのマネジメント経験（意匠・構造・設備の調整含む設計統括）／CM会社での建築PM/CM経験。※多様なステークホルダーとの調整経験を重視。一級建築士/一級建築施工管理技士等。

この会社の強み

東証プライム上場・東急グループの中核総合建設会社。1959年創業、渋谷を地盤に鉄道・都市開発で培った技術力を強みとし、建築・土木・不動産・再生可能エネルギーまで幅広く展開。渋谷駅周辺の大規模再開発をはじめ首都圏の顔となるプロジェクトに数多く参画。安定した経営基盤と、技術者を大切にする社風が特徴。

キャリア・成長機会

建設業界を取り巻く環境が複雑化する中、当社は単なる「施工」に留まらず、発注者のパートナーとして事業の成功を支える「フロントエンドでの価値提供」を強化しています。プロジェクト推進部では営業段階からの技術的支援や部門横断的な最適体制の構築を行い、プロジェクトの成否を握る「よろず相談窓口」としての役割を担っています。発注者・設計者・社内関係部門との調整をリードし、双方にとって望ましいプロジェクトを実現できる高い技術力とマネジメント力を兼ね備えた方を募集します。

職場の環境

技術者を大切にする社風で、現場社員の意見を聞きながら労務環境の整備に継続的に取り組んでいます。長期就業を前提とした働き方改革を推進し、若手からベテランまで幅広い世代が活躍。年間休日127日・65歳定年など働きやすさも重視。

募集要項

職種

建築施工管理

ポジション

プロジェクトマネージャー／所長

雇用形態

正社員

給与

年収 360〜684万円　月給 30万円〜57万円 年2回（7月、12月） 1回/年 住宅手当／作業所手当／資格取得手当10〜25万

勤務地

東京都 本社（渋谷）建築事業本部 プロジェクト推進部

勤務時間

基幹職はみなし手当として30時間分の残業代を含む

休日・休暇

週休2日制／年間休日127日

保険

健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険

待遇・福利厚生

社会保険完備、退職金制度、企業年金、住宅手当・作業所手当・資格手当、社宅・寮制度、財形貯蓄、各種研修・資格取得支援制度、年間休日127日、完全週休2日制、65歳定年制。 退職金(DB/DC)

必要な資格・経験

一級建築士 一級建築施工管理技士

試用期間

6ヶ月（基本給等は正社員と同じ）

受動喫煙対策

屋内禁煙

選考の流れ

書類選考→面接2回→内定。能力性格試験（Web）。面接はWEB応相談、原則対面。