【相模原市／転勤無】木造住宅施工管理◇資格不問！住宅着工棟数NO1の実績アリ◇土日祝休

株式会社美都住販神奈川県

相模原着工数No.1！木造住宅施工管理で土日祝休・転勤なしの理想キャリアを。

給与年収 600〜850万円

勤務地神奈川県　神奈川県相模原市中央区富士見3-15-7

休日完全週休2日制（土日祝日）年間休日日数120日夏季休暇（7日）、年末年始休暇（7日）、GW休暇あり年間有給休暇10日～20日（入社半年経過後付与）

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相模原着工数No.1
転勤なし地域密着
年間休日120日
土日祝完全休
ZEH普及率82%
高評価の人事制度
資格取得を奨励
高品質住宅に貢献

仕事内容

■概要相模原市で住宅着工棟数No.1の実績を誇る地域密着型企業で、木造住宅の施工管理をお任せします。転勤なく、年間休日120日、土日祝休みとワークライフバランスを重視した働き方が可能です。高品質な住宅づくりを通じて、地域社会に貢献しませんか。 ■主な業務・木造住宅（注文住宅と建売住宅の割合は5：5）の施工管理業務全般・品質管理、工程管理、安全管理、原価管理・協力会社との連携、資材手配、住民対応・担当案件は2.5千万円～3千万円程度の規模が中心 ■案件・現場の特徴担当エリアは相模原市を中心とした隣接エリア（町田、八王子、多摩地区、神奈川県央地区）に限定されており、転勤は一切ありません。発祥の地である相模原市緑区では、年間着工数の8棟に1棟が当社提供の住宅です。分譲住宅の自社ブランド展開に加え、パナソニックビルダーズグループとして「テクノストラクチャー工法」の住宅を建設。長期優良住宅基準をベースに、耐震等級3を標準とし、ZEH基準以上の断熱性能を実現するなど、高品質な住宅を提供しています。2023年度の施工185棟のうち82％がZEH対応住宅であり、「ハウス・オブ・ザ・イヤー・イン・エナジー」を8回受賞するなど、環境性能も高く評価されています。 ■入社後の流れ入社後は、新入社員向けの研修制度を通じて当社の家づくりや業務の流れを習得。OJTを中心に、経験豊富な先輩社員が丁寧にサポートします。資格取得奨励制度も活用し、着実にスキルアップを図りながら、早期に独り立ちを目指してください。

求める人

建築の施工管理職経験

募集要項

採用企業	株式会社美都住販
職種	施工管理（建築）
求人登録日	2026/10/12
雇用形態	正社員
給与	年収 600〜850万円　月給 27.6万円〜43.8万円賞与：年2回昇給：年1回（年に2回の昇給面談あり）手当：通勤手当、資格手当
勤務地	神奈川県神奈川県相模原市中央区富士見3-15-7
勤務時間	1年単位の変形労働時間制（週平均労働時間：40時間00分）標準的な勤務時間帯：8:00～17:00（休憩時間：90分）時間外労働あり。固定残業手当（38時間分）を超過した時間外労働の残業手当は追加支給。
休日・休暇	完全週休2日制（土日祝日）年間休日日数120日夏季休暇（7日）、年末年始休暇（7日）、GW休暇あり年間有給休暇10日～20日（入社半年経過後付与）
待遇・福利厚生	通勤手当、出産・育児支援制度（全従業員利用可）、時短制度（一部従業員利用可）、自転車通勤可（一部従業員利用可）、従業員専用駐車場あり（一部従業員利用可）、服装自由（一部従業員利用可）、継続雇用制度（再雇用）（一部従業員利用可）、継続雇用制度（勤務延長）（一部従業員利用可）、研修支援制度（一部従業員利用可）
必要な資格・経験	普通自動車免許第一種建築施工管理技士1級建築の施工管理職経験
あると良い資格	建築施工管理技士2級
選考の流れ	オンライン面接可
応募方法	このサイトから応募します。応募後に、KENSETSU-X（TEAM-X株式会社）の担当者から連絡し、詳しい条件をお伝えします。

会社について

株式会社美都住販についての情報です。

株式会社美都住販は、相模原市で住宅着工棟数No.1を誇る地域密着型企業です。発祥の地である緑区では年間着工数の8棟に1棟を手掛けるなど、高い信頼と実績を築いています。自社ブランド展開に加え、パナソニックビルダーズグループとして「テクノストラクチャー工法」を採用。耐震等級3、ZEH基準以上の断熱性能を標準とする長期優良住宅基準の高品質な家づくりを徹底。2023年度はZEH対応住宅が82%を占め、「ハウス・オブ・ザ・イヤー・イン・エナジー」を8回受賞するなど、環境性能でも業界をリードしています。

キャリア・育成

当社では、年に2回の昇給面談を含む人事評価制度が整備されており、あなたの頑張りや成果を正当に評価し、着実にキャリアアップできる環境です。新入社員向けの研修制度や、1級・2級建築施工管理技士などの資格取得奨励制度も充実。木造住宅施工管理のプロフェッショナルとして、技術力だけでなくマネジメントスキルも磨き、将来的にリーダーや管理職を目指すことも可能です。地域密着で長く働きながら、自身の市場価値を高めていけるでしょう。

職場の環境

従業員の働きやすさを第一に考え、有給休暇の積極的な取得を推奨。年間休日120日、土日祝休に加え、GW・夏季・年末年始休暇も確保されており、プライベートも充実できます。伝票の電子化など業務効率化も推進し、無駄をなくすことで、残業時間の削減にも繋がっています。風通しの良い職場で、安心して長くキャリアを築ける環境です。