【大阪・城東／転勤なし】建築施工管理（管理職候補・S造/RC造）｜元請9割・計画〜竣工まで一貫｜年収450〜600万・年休120日・残業月20〜25h

仕事内容

■概要 同社は、元請け比率9割を誇る安定基盤のもと、品質と安全を追求する総合建設業です。今回募集する建築施工管理職では、部分的な業務に留まらず、計画段階から竣工まで、建築プロジェクト全体を一貫してマネジメントしていただきます（積算業務は除く）。これまでの豊富なご経験を活かし、将来的には現場代理人として、当社の次世代を担う存在としてご活躍いただくことを期待しています。 ■主な業務 * 現地調査、施工計画の立案、準備 * 工程管理、品質管理、安全管理 * 工事写真撮影、各種書類作成（報告書、図面修正など） * 協力業者との折衝、調整、発注業務 * 職人のマネジメント、進捗確認 * 施主様との打ち合わせ、進捗報告 ■案件・現場の特徴 S造・RC造を中心とした商業施設、オフィスビル、工場、教育施設、集合住宅など、多種多様な新築・改修工事を手掛けています。案件の約9割が元請けであり、企画段階から深く関わり、質の高いものづくりを追求できる環境です。 担当エリアは大阪を中心とした関西圏が9割、その他、福岡・名古屋・東京など全国対応が1割程度です。現場へは基本的に直行直帰となります。工期は短期で1日〜2週間、長期では1ヶ月〜1年程度と幅広く、長期出張の際にはマンスリーマンションの用意や帰省交通費の手当など、社員の負担軽減に配慮しています。1案件を複数名で担当する体制のため、個人の業務負担が偏りにくいのも特徴です。 ■入社後の流れ ご入社後は、これまでのご経験やスキルレベルに応じて、まずは既存プロジェクトで当社の業務フローや品質基準に慣れていただきます。経験豊富な先輩社員がサポートする中で、早期に裁量ある業務をお任せし、着実にスキルアップできる環境です。将来的には現場代理人として、プロジェクト全体を統括し、自身の理想とする建築物を実現する醍醐味を味わっていただけることを期待しています。

求める人物像

・大手では担当範囲が細分化されがちな中で、計画から竣工まで一気通貫で携わりたい方 ・元請の立場で、品質と安全にこだわった現場づくりをしたい方 ・大阪・関西圏に腰を据えて、転勤なしで働きたい方 ・将来的に現場代理人としてステップアップしていきたい方 ・年間休日120日・半休制度など、働き方の整った環境に移りたい方 ・S造・RC造の商業施設やオフィスビル、工場など多様な建物を経験したい方 ・資格取得支援制度を活用して、施工管理技士や建築士の資格取得を目指したい方 ・建築もしくは内装の施工管理の実務経験3年以上 ・普通自動車免許（AT可／ペーパードライバー不可）

この会社の強み

同社は、1999年の創業以来、堅実な成長を続け、特定建設業許可を持つ総合建設企業へと発展しました。当社の最大の強みは、案件の約9割を元請けとして手掛けている点です。これは、長年にわたり培ってきた高い品質と安全基準がお客様から厚い信頼を得ている証。従業員が長期的に無理なく、かつ高いモチベーションを維持して働けるよう、高利益率の案件を厳選して受注し、安定した経営基盤と高い給与水準を実現しています。ISO9001・ISO14001認証取得に加え、「健康経営優良法人2026」に認定されるなど、企業としての信頼性も高く、安心して長くキャリアを築ける会社です。

キャリア・成長機会

当社では、即戦力としてご入社いただくあなたの経験を高く評価し、早期に裁量ある業務をお任せします。まずはこれまでのご経験を活かし、プロジェクトを円滑に進める中核メンバーとしてご活躍ください。将来的には、新築案件を中心に現場代理人としてプロジェクト全体を統括するポジションを目指していただけます。 また、当社では「資格取得支援制度」を設けており、1級建築施工管理技士をはじめとする専門資格の取得を会社として全面的にバックアップ。常に最新の技術や知識を習得し、市場価値の高い施工管理技士として成長し続けられる環境です。あなたの意欲次第で、キャリアの可能性は無限に広がります。

職場の環境

当社は、社員が長く安心して働ける環境づくりに注力しています。2023年には就業規則を刷新し、年間休日を大幅に増加。半休制度の導入や業務プロセスの改善など、ワークライフバランスを重視した働き方を推進しています。 また、1つの案件を複数名のチームで担当する体制を整えており、個人の業務負担が特定の社員に偏ることがありません。勤怠管理システムによる残業抑制の取り組みも積極的に行っており、月平均残業時間は20〜25時間程度と業界内でも少なめです。社員一人ひとりが健康で充実した毎日を送れるよう、会社全体でサポートする温かい社風が根付いています。

募集要項

職種

建築施工管理

ポジション

現場代理人／管理職候補

雇用形態

正社員

給与

年収 450〜600万円　月給 32万円〜43万円 年2回（7月・12月／雇用後6ヶ月以上で支給） 年1回（協調性や向上心などを評価） 通勤手当（月額上限40,000円）／職務手当／職能手当／役職手当／資格手当（建設関連の資格に対して支給）／扶養手当／住宅手当（入社3年以内など条件あり）／出張手当／報奨金（現場に出た場合に支給）／残業手当（固定残業20時間を超えた分）

勤務地

大阪府 大阪府大阪市城東区東中浜9-4-2（本社）

勤務時間

1年単位の変形労働時間制／現場作業所 8:00〜17:30（昼休憩1時間、午前・午後各15分）／本社 9:00〜18:00（昼休憩1時間）。週平均労働時間40時間 年間平均20〜25時間程度／月（勤怠管理システムにより残業抑制の取組を実施。1案件を複数名で担当する体制のため負担が偏りにくい）

休日・休暇

週休2日制・年間休日120日・半休制度あり。基本的に土日祝休みですが、年末年始などを長期休暇にするため年に4回ほど土曜出勤日があります（現場カレンダーにより変動）。夏季休暇／年末年始休暇／慶弔休暇／産前・産後休暇／育児休暇／介護休暇／有給休暇。法定休日に出勤する場合は振替休日の取得または休日手当の支給あり

保険

健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険

待遇・福利厚生

●昇給：年1回（協調性や向上心などを評価） ●賞与：年2回（7月・12月／雇用後6ヶ月以上で支給） ●各種手当： * 通勤手当（月額上限40,000円） * 職務手当、職能手当、役職手当 * 資格手当（建設関連の資格に対して支給） * 扶養手当、住宅手当（入社3年以内など条件あり） * 出張手当、報奨金（現場に出た場合に支給） * 残業手当（固定残業20時間を超えた分） ●福利厚生： * 社会保険完備 * 退職金制度（はぐくみ企業年金など） * 入社支度金制度 * 資格取得支援制度、研修支援 * 永年勤続表彰制度、慶弔見舞金制度 * 健康診断（35歳以上は生活習慣病予防検診費用を会社負担） * 社用車貸与、マイカー通勤制度、自転車通勤可 * 社用携帯貸与、制服（作業服）貸与 * 定年60歳（65歳まで再雇用制度あり） * 副業可能（要申請） ●休日休暇： * 年間休日120日、週休2日制（土日祝休みが基本、年4回ほど土曜出勤日あり） * 半休制度 * 夏季休暇、年末年始休暇 * 慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 * 有給休暇 * 法定休日に出勤した場合は振替休日取得または休日手当支給 あり（はぐくみ企業年金など）

必要な資格・経験

普通自動車免許（AT可）

あると良い資格

1級建築施工管理技士 1級建築施工管理技士補 一級建築士 二級建築士 1級土木施工管理技士 1級管工事施工管理技士 フルハーネス特別教育

試用期間

3ヶ月（試用期間中の勤務条件の変更なし）

受動喫煙対策

屋内原則禁煙（喫煙専用室あり）

選考の流れ

①応募（履歴書・職務経歴書をメールまたは郵送で送付） ②書類選考 ③面接1〜2回＋適性検査（オンライン面接は要相談／関西圏の交通費支給） ④内定