【亀戸】公共工事の1級建築施工管理技士◆転勤無/残業平均20h/年休125日◎年収1000万以上も!

社名非公開（応募後にご案内）東京都

地図に残る公共工事を動かす！1級建築施工管理技士として、転勤なし・高年収・キャリアアップを実現。

給与年収 650〜1034万円

勤務地東京都　東京支社/東京都江東区亀戸1-8-7飯野ビル8階

休日年間休日数:125日。完全週休2日制(土日祝)。年間有給休暇:10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)。夏季休暇(4日間)、年末年始休暇(7日間)、慶弔休暇、育児休暇(男女ともに取得実績あり)、産前・産後休暇、介護休暇。

応募このサイトから応募できます。応募後に担当者から連絡します

転勤なし
残業月20h
年間休日125日
公共工事の元請け
地図に残る仕事
実力主義で昇進
高年収も目指せる
ワークライフ充実

仕事内容

同社の建築施工管理士として、官公庁が発注する公共工事のプロジェクトマネジメントをお任せします。人々の暮らしを支え、地図に残る建造物の完成を牽引する、やりがい溢れるポジションです。事業拡大フェーズを迎え、現場を主体的に動かせる1級建築施工管理技士を募集しています。 ■概要あなたには、公共建築工事の品質・工程・安全・原価を総合的に管理するマネジメント業務全般をお任せします。元請けとして、発注者である官公庁と直接連携し、プロジェクトを最初から最後まで見届けることができます。 ■主な業務・工事計画の立案、工程・品質・安全管理・現場職人への指示、協力会社との調整・打ち合わせ・役所への工事提案、各種申請書類・報告書の作成・予算管理、原価管理 ■案件・現場の特徴当社が手掛けるのは、約5億円前後、工期約2年程度の公共建築工事が中心です。スタジアム、学校、駅舎、都営住宅、その他公共施設などの改修・解体工事を通じて、社会インフラを支える重要な役割を担います。現場では、社員一人ひとりが裁量を持って業務を進め、自身の強みや個性を存分に発揮できる環境です。年功序列ではなく実力主義の風土が根付いており、20代・30代で数億円規模の現場責任者を務める社員もいるなど、若手からベテランまでが活躍しています。現場の成績は給与や賞与に直接反映されるため、高いモチベーションで業務に取り組めます。また、今年導入した「社内業務改善提案書」制度により、書類の電子化やチャットツール導入など、業務効率化にも積極的に取り組んでいます。

求める人

事業拡大フェーズにあるため現場をお任せできる1級建築施工管理士の方を募集。将来は所長補佐→所長等キャリアアップを目指していただけるポジション。

募集要項

職種	建築施工管理建築施工管理士／所長補佐／所長
雇用形態	正社員
給与	年収 650〜1034万円　月給 43.4万円〜70.0万円賞与：年2回(8月・12月) 計1,120,000円~1,700,000円(過去実績) 昇給：年1回(4月) 1月あたり10,000円~50,000円(過去実績) 手当：通勤手当有、住宅手当有(50,000円/月、世帯主かつ居住者)、家族手当有(10,000円/人、配偶者、子)、資格手当(1級建築施工管理技士):30,000円、地域手当:20,000円
勤務地	東京都東京支社/東京都江東区亀戸1-8-7飯野ビル8階
勤務時間	8:00~17:00(所定労働時間:8時間0分) 月平均残業20時間。時間外労働有。超過した時間外労働の残業時間代は追加支給。
休日・休暇	年間休日数:125日。完全週休2日制(土日祝)。年間有給休暇:10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)。夏季休暇(4日間)、年末年始休暇(7日間)、慶弔休暇、育児休暇(男女ともに取得実績あり)、産前・産後休暇、介護休暇。
待遇・福利厚生	■手当通勤手当、住宅手当（月5万円※世帯主かつ居住者）、家族手当（1人あたり月1万円※配偶者、子）、資格手当（1級建築施工管理技士：月3万円）、地域手当（月2万円） ■休暇完全週休2日制（土日祝）、年間休日125日、年間有給休暇（入社半年後10日～最高20日）、夏季休暇（4日間）、年末年始休暇（7日間）、慶弔休暇、育児休暇（男女ともに取得実績あり）、産前・産後休暇、介護休暇 ■その他制度誕生日祝い制度、結婚・出産祝い制度、退職金制度、寮制度、入学・住宅購入祝い制度、社員旅行、社内表彰制度、制服貸与、携帯電話支給、社内クラブ活動退職金：有 (定年:65歳)
必要な資格・経験	1級建築施工管理技士
あると良い資格	官公庁発注の施工管理経験
選考の流れ	書類選考 → 人事担当者によるカジュアル面談 → 面接2回 (オンライン面接可) → 筆記・Web試験
応募方法	このサイトから応募します。応募後に、KENSETSU-X（TEAM-X株式会社）の担当者から連絡し、社名と詳しい条件をお伝えします。

会社について

社名は応募後にお伝えします。以下は担当者が会社から聞き取った内容です。

同社は、官公庁が発注する公共工事に特化した元請け企業です。地域社会の基盤を支え、人々の暮らしを守る重要な役割を担う誇り高い仕事に携われます。当社の最大の強みは、社員一人ひとりの裁量と実力を重んじる社風です。厳密なルールで縛るのではなく、個々の強みや個性を活かして現場で自由に活躍できる環境を提供。年功序列ではなく、現場の成果が給与や賞与に直接反映される実力主義を徹底しており、高いモチベーションを維持しながら成長できます。また、社内業務改善提案制度で常に効率化を図り、働きやすい環境づくりにも注力しています。

キャリア・育成

当社では、あなたの経験と実力に応じた早期のキャリアアップが可能です。年功序列ではなく、現場での実績や貢献度を正当に評価するため、20代・30代で数億円規模の公共工事の現場責任者として活躍する社員もいます。将来的には、所長補佐を経て、プロジェクト全体を統括する「所長」として、より大規模な案件や複数現場のマネジメントを担うポジションを目指していただけます。公共工事の専門家として、技術力だけでなくマネジメント能力も高め、建設業界で確固たるキャリアを築くことができます。

職場の環境

当社の職場は、個々の裁量と主体性を尊重する自由な社風が特徴です。厳密なルールで縛らず、社員一人ひとりが自身の強みやアイデアを活かし、現場で最大限のパフォーマンスを発揮できます。年功序列ではなく実力と成果を正当に評価する文化で、若手でも大規模プロジェクトを任されるチャンスも。業務効率化推進や、月平均残業20時間、年間休日125日といった働きやすい環境も整備され、仕事とプライベートの充実を両立できます。