【東京/港区】アフターサービス（CS促進部／将来の部長候補）※年収750〜1,400万・40〜・未経験相談可

株式会社長谷工コーポレーション東京都

引渡し後のお客様対応を担うCS促進部の将来の部長候補。経験豊富な社員が丁寧に教えるため、この領域が未経験でも転身が可能です。管理職ポジションで活かせる枠。年収750〜1,400万円・年休120日・転勤当面なし

給与年収 750〜1400万円

勤務地東京都　東京都港区芝二丁目5番10号　芝公園NDビル

休日完全週休2日制（土・日）、祝日、夏季休暇、年末・年始休暇、年次有給休暇（半日、時間単位取得可）※連続一斉取得制度有、特別休暇（慶弔休暇、配偶者出産休暇、看護休暇、介護休暇　等）年間休日120日

応募このサイトから応募できます。応募後に担当者から連絡します

72万戸のマンション設計・施工を行うプライム市場上場企業
業界トップクラスの地位を確立
いい暮らしを創る「住まいのオンリーワングループ」
お客様から感謝の言葉を直接いただける立場
技術者のエキスパートとしてNo1のマンションづくりに貢献
経験豊富な社員が丁寧に指導

仕事内容

【募集の背景】当社はマンションに特化した建設事業で、業界トップクラスの営業利益を上げており、累計施工実績は72万戸を超えています。近年さらに工事量も増えており、購入されたお客様の信頼と安全・品質を守るため、アフターサービス業務を行う新しい仲間を募集します。お客様から感謝の言葉を直接いただける立場で、依頼に真摯に向き合い解決する技術者のエキスパートとして、No1のマンションづくりの一翼を担っていただきます。経験豊富な社員が丁寧にお教えしますので、未経験の方もご安心ください。【業務内容】〇具体的には・アフターサービス受付後の対応: 受付後の手配から進捗完了確認まで・補修工事管理業務: アフターサービスにおける補修工事の管理・施工計画書等の作成: 補修工事等に関する施工計画書や関連書類作成等・説明・折衝業務: ご入居者様や管理組合様への説明や折衝・売主様への対応: 売主様への説明や対応打合せ等・見積り・請求管理: 補修工事の見積り、請求管理 ※業務内容の変更の範囲は、会社内でのすべての業務となります。

求める人

・現場の施工管理経験を、引渡し後のお客様対応という別の形で活かしたい方体力的な負荷を抑えつつ経験を活かせる職場を探している方・将来的に部門を率いる立場を目指したい方・アフターサービスが未経験でも、丁寧な指導のもとで新しい領域に挑戦したい方・転勤を避けて本社勤務で腰を据えたい方不問（経験豊富な社員が丁寧に指導するため未経験からの転身も可能）。建築・住宅に関する知識や、顧客対応の経験があると望ましい。

募集要項

採用企業	株式会社長谷工コーポレーション
職種	アフターサービスアフターサービス／部長候補
求人登録日	2026/7/20
雇用形態	正社員
給与	年収 750〜1400万円　月給 35万円〜賞与：年2回昇給：年1回手当：通勤手当（全額支給）、時間外・休日出勤手当
勤務地	東京都東京都港区芝二丁目5番10号　芝公園NDビル
勤務時間	8:30〜17:00 （所定労働時間7時間30分、休憩60分）あり（月平均 20時間程度）
休日・休暇	完全週休2日制（土・日）、祝日、夏季休暇、年末・年始休暇、年次有給休暇（半日、時間単位取得可）※連続一斉取得制度有、特別休暇（慶弔休暇、配偶者出産休暇、看護休暇、介護休暇　等）年間休日120日
保険	健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険
待遇・福利厚生	厚生年金・健康保険・雇用保険・労災保険／長谷工企業年金基金／ライフプラン融資制度／財形貯蓄・積立貯蓄制度／従業員持株会／直営保養所（蓼科ブランシエラリゾート・南紀白浜ブランシエラリゾート）／HASEKO CLINIC（診療所）・体育館／育児関連制度（育児休業、育児短時間勤務、在宅勤務、こども休暇）／介護休業制度／結婚祝金・出産祝金／遺児育英年金制度／年休積立制度／ベネフィットステーション／通勤手当全額支給／時間外・休日出勤手当／定年65歳・再雇用制度退職金：定年65歳、再雇用制度、長谷工企業年金基金
必要な資格・経験	不問（経験豊富な社員が丁寧に指導するため未経験からの転身も可能）。建築・住宅に関する知識や、顧客対応の経験があると望ましい。
あると良い資格	１級建築施工管理技士一級建築士
受動喫煙対策	屋内原則禁煙（喫煙専用室あり）
選考の流れ	書類選考 → 1次面接（部門技術者／人事） → 適性検査（SPI試験・ストレスチェック） → 最終面接（部門役員／人事役員） → 内定
応募方法	このサイトから応募します。応募後に、KENSETSU-X（TEAM-X株式会社）の担当者から連絡し、詳しい条件をお伝えします。

会社について

株式会社長谷工コーポレーションについての情報です。

東証プライム市場上場。マンションの設計・施工で累計72万戸という国内No.1の施工実績を持つ「住まいのオンリーワングループ」。売上高は1兆944億円（2024年3月期）→1兆1,774億円（2025年3月期）→1兆2,731億円（2026年3月期）と3期連続で増収。資本金575億円、従業員2,711名。2025年4月からは中期経営計画「HASEKO Evolution Plan（長谷工進化計画）」を開始し、板状マンションに加え超高層タワー・データセンター・再開発複合施設・ホテル・老人ホームなど非住宅領域へ事業を拡大中。

キャリア・育成

72万戸のマンション設計・施工を行うプライム市場上場企業で、「いい暮らしを創る住まいのオンリーワングループ」として引渡し後のお客様満足を担う部門です。経験豊富な社員が丁寧に教える体制があるため、アフターサービスが未経験でも安心して移行できます。将来の部長候補という位置づけでキャリアパスも明確です。

職場の環境

19時にPCが自動シャットダウンされ、それ以降の残業は申請制。だらだら残業が構造的に発生しない仕組みです。配属現場の多くが一都三県のため、転居を伴う異動がほとんどありません（転勤：当面なし）。完全週休2日制（土日）＋祝日で年間休日120日、有給は半日・時間単位での取得が可能で連続一斉取得制度もあります。