【大阪/北浜】電気設備設計※26・年収700〜1,100万・年休120日・転勤当面なし

仕事内容

【業務内容】 〇集合住宅をメインに電気設備（受変電、電灯・動力、通信等）の設計を担当していただきます。（超高層マンション（タワーマンション）、ICTマンション等含む。将来的には、非住宅物件にも携わって頂きます。） ・建築計画に沿った電気設備、消費エネルギーの検討、選定 ・電気設備構築に関わる基本設計、実施設計、工事費の検討 ・他部門（意匠設計、構造設計、機械設備設計、積算、施工計画）との調整 ・電気設備の工事状況の確認 【プロジェクト例】 ・阿波座ライズタワーズ フラッグ46 ・プラウドシティ塚口 【この仕事の魅力】 ・自ら仕入れた土地情報を事業者に持ち込み、プランとともに提案営業する長谷工独自の特命受注方式のため、デベロッパーとしての顔も持っています。 ・超高層マンション、ICTマンション等、大規模で高機能なマンションの建築に携わることができます。さらには、同社として新たに展開している非住宅系、都市開発、再開発等の大型プロジェクトに参画するチャンスもあります。 面倒見が良い社員が多く働きやすい環境になっております。

求める人物像

・電気設備設計の経験を、分業体制が整った環境で深めたい方 ・大規模マンションから非住宅まで幅広い建物の設備設計に関わりたい方 ・サブコンや設備設計事務所からゼネコン側に移りたい方 ・関西で腰を据えて働きたい方（転勤：当面なし） 電気設備設計の実務経験

この会社の強み

東証プライム市場上場。マンションの設計・施工で累計72万戸という国内No.1の施工実績を持つ「住まいのオンリーワングループ」。売上高は1兆944億円（2024年3月期）→1兆1,774億円（2025年3月期）→1兆2,731億円（2026年3月期）と3期連続で増収。資本金575億円、従業員2,711名。2025年4月からは中期経営計画「HASEKO Evolution Plan（長谷工進化計画）」を開始し、板状マンションに加え超高層タワー・データセンター・再開発複合施設・ホテル・老人ホームなど非住宅領域へ事業を拡大中。

キャリア・成長機会

関西拠点で電気設備設計を担当します。長谷工では意匠設計・構造設計・機械設備設計・設計監理・行政協議それぞれに専門部署があり、分業・協力体制が整っているため電気設備設計に専念できます。板状マンションに加え非住宅分野の拡大を中期経営計画に掲げており、扱う建物の幅が広がっているフェーズです。

職場の環境

完全週休2日制（土日）＋祝日で年間休日120日。有給は半日・時間単位での取得が可能で連続一斉取得制度もあります。配属現場の多くが近畿・愛知エリアのため転勤はほとんどありません（転勤：当面なし）。

募集要項

職種

設計

雇用形態

正社員

給与

年収 700〜1100万円　月給 32万円〜 年2回 年1回 通勤手当（全額支給）、時間外・休日出勤手当、勤務地手当、現場手当　他

勤務地

大阪府 大阪府大阪市中央区平野町1-5-7

勤務時間

8:30～17:00（所定労働時間7.5時間、休憩60分）※一部フレックスタイム制 あり（月平均 30時間以内）

休日・休暇

完全週休2日制（土・日）、祝日、夏季休暇、年末・年始休暇、年次有給休暇 （半日、時間単位取得可）※連続一斉取得制度有、特別休暇（慶弔休暇、配偶者出産休暇、看護休暇、介護休暇　等）。年間休日120日。

保険

健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険

待遇・福利厚生

厚生年金・健康保険・雇用保険・労災保険／長谷工企業年金基金／ライフプラン融資制度／財形貯蓄・積立貯蓄制度／従業員持株会／直営保養所（蓼科ブランシエラリゾート・南紀白浜ブランシエラリゾート）／HASEKO CLINIC（診療所）・体育館／育児関連制度（育児休業、育児短時間勤務、在宅勤務、こども休暇）／介護休業制度／結婚祝金・出産祝金／遺児育英年金制度／年休積立制度／ベネフィットステーション／通勤手当全額支給／時間外・休日出勤手当／定年65歳・再雇用制度 長谷工企業年金基金

あると良い資格

建築設備士 1級電気工事施工管理技士 第3種電気主任技術者

試用期間

有:3ヶ月（期間中の給与・待遇に差異はありません

受動喫煙対策

屋内原則禁煙（喫煙専用室あり）

選考の流れ

書類選考 → 1次面接（部門技術者／人事） → 2次面接（部門役員／人事部長） → 内定 ※適性検査：SPI試験・ストレスチェック。面接回数は応募者の状況に応じ2〜3回で調整。