【大阪/北浜】構造設計※26・年収700〜1,100万・年休120日・転勤当面なし

仕事内容

【募集の背景】 当社は、「都市と人間の最適な生活環境を創造し、社会に貢献する。」を企業理念に、マンションを中心に物流施設や商業施設などアセットを広げております。今回は、事業拡大のための構造設計の増員採用です。 【業務内容】 設計室において、RC造集合住宅や超高層マンション、非住宅案件（商業施設、オフィスビル、ホテル等）を中心とした構造設計業務をお任せ致します。具体的には ・企画図作成・立案 ・コスト管理 ・事業主へのプレゼンテーション　など 【この仕事の魅力】 ・自ら仕入れた土地情報を事業者に持ち込み、プランとともに提案営業する長谷工独自の特命受注方式のため、デベロッパーとしての顔も持っています。 ・超高層マンション、ICTマンション等、大規模で高機能なマンションの建築に携わることができます。さらには、同社として新たに展開している非住宅系、都市開発、再開発等の大型プロジェクトに参画するチャンスもあります。 ・技術の定着や若手の育成などに携わっていただき、会社と共に成長いただける環境です。 【働く環境】 ・離職率は約3％、平均勤続年数16.8年と高い定着率を誇ります。 ・職種別の実務知識教育や各種資格取得の奨励等、社員のスキルアップをバックアップする体制を整えています。 ・20時でPCシャットダウン仕組みを導入し働き方改革を推進しています。 業務内容の変更の範囲：会社内でのすべての業務

求める人物像

・構造設計の経験を、案件数の多い環境でさらに積み上げたい方 ・大規模マンションから非住宅まで幅広い構造に関わりたい方 ・意匠・設備・監理と分業された体制で構造に集中したい方 ・関西で腰を据えて働きたい方（転勤：当面なし） ・年収700〜1,100万円のレンジを狙いたい方 建築の構造設計の実務経験

この会社の強み

東証プライム市場上場。マンションの設計・施工で累計72万戸という国内No.1の施工実績を持つ「住まいのオンリーワングループ」。売上高は1兆944億円（2024年3月期）→1兆1,774億円（2025年3月期）→1兆2,731億円（2026年3月期）と3期連続で増収。資本金575億円、従業員2,711名。2025年4月からは中期経営計画「HASEKO Evolution Plan（長谷工進化計画）」を開始し、板状マンションに加え超高層タワー・データセンター・再開発複合施設・ホテル・老人ホームなど非住宅領域へ事業を拡大中。

キャリア・成長機会

関西拠点で構造設計を担当します。累計72万戸・マンション施工実績No.1という案件数の多さが特徴で、構造設計者として数をこなしながら専門性を高められます。板状マンションに加え超高層タワーや非住宅分野の受注も拡大しており、扱う構造の幅も広がっているフェーズです。

職場の環境

完全週休2日制（土日）＋祝日で年間休日120日。有給は半日・時間単位での取得が可能で連続一斉取得制度もあります。配属現場の多くが近畿・愛知エリアのため転勤はほとんどありません（転勤：当面なし）。

募集要項

職種

設計

雇用形態

正社員

給与

年収 700〜1100万円　月給 32万円〜 年2回 年1回 通勤手当（全額支給）、時間外・休日出勤手当

勤務地

大阪府 大阪府大阪市中央区平野町1-5-7

勤務時間

8:30～17:00（所定労働時間7.5時間、休憩60分） あり（月平均30時間）

休日・休暇

年間休日120日。完全週休2日制（土・日）、祝日、夏季休暇、年末・年始休暇、年次有給休暇 （半日、時間単位取得可）※連続一斉取得制度有、特別休暇（慶弔休暇、配偶者出産休暇、看護休暇、介護休暇　等）

保険

健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険

待遇・福利厚生

厚生年金・健康保険・雇用保険・労災保険／長谷工企業年金基金／ライフプラン融資制度／財形貯蓄・積立貯蓄制度／従業員持株会／直営保養所（蓼科ブランシエラリゾート・南紀白浜ブランシエラリゾート）／HASEKO CLINIC（診療所）・体育館／育児関連制度（育児休業、育児短時間勤務、在宅勤務、こども休暇）／介護休業制度／結婚祝金・出産祝金／遺児育英年金制度／年休積立制度／ベネフィットステーション／通勤手当全額支給／時間外・休日出勤手当／定年65歳・再雇用制度 定年65歳、再雇用制度、長谷工企業年金基金

あると良い資格

構造設計一級建築士

試用期間

3ヶ月（期間中の給与・待遇に差異なし）

受動喫煙対策

屋内原則禁煙（喫煙専用室あり）

選考の流れ

書類選考 → 1次面接（部門技術者／人事） → 2次面接（部門役員／人事部長） → 内定 ※適性検査：SPI試験・ストレスチェック。面接回数は応募者の状況に応じ2〜3回で調整。