【大阪】建築施工管理（集合住宅）◆建設業最大手｜連結売上5兆円｜4週8閉所｜戸建からも挑戦可能

仕事内容

■概要 建設業界のリーディングカンパニーである同社にて、低層集合住宅の建築施工管理をお任せします。企画建築（プレハブS造）の新築物件を中心に、安全・品質・工程・コスト・環境・人の各管理項目を通じて、高品質な住まいを施主様へ提供する重要な役割です。 ■主な業務 ・新築集合住宅の現場における各管理項目（安全、品質、工程、コスト、環境、人）の管理業務全般 ・計画書の作成、実施指示、点検確認、軌道修正 ・協力会社との連携・調整 ・建物引渡し後のアフター点検（一部） ■案件・現場の特徴 自社プレハブ商品シリーズ（重量・軽量鉄骨構造）およびS造の新築物件が中心ですが、RC造も担当いただきます。工期は建物規模により3～6ヶ月。専任で1～2件、非専任で3～5件を担当します。システム建築を採用しており、協力会社も一定固定されているため、工程管理が簡略化され、業務効率が高い環境です。 ■この仕事の魅力 システム建築でありながら、シリーズや建築規模、建設地ごとの施工条件によって計画の立て方が異なるため、多様な現場経験を通じてスキルアップ・キャリアアップが可能です。経験が少ない方でも、短期間で基本的な業務を習得できるサポート体制があります。業界最大手としてのコンプライアンス遵守と高い就業管理体制のもと、安定した環境で長く活躍できます。

求める人物像

扱う物件の規模を大きくしたい方（戸建から集合住宅へ）、福利厚生・働き方改善を求める方、業界トップランナーで実力次第で早期昇格を目指したい方。 建築施工管理経験（木造・S造・RC造など構造不問）

この会社の強み

同社は、建設業最大手として連結売上5.4兆円を誇り、東証プライム上場、建設業時価総額1位を確立するリーディングカンパニーです。安定した経営基盤のもと、システム建築の導入により工程管理を簡略化し、現場の就業環境を大幅に改善。業界を牽引する存在として、コンプライアンス遵守と高い基準での就業管理体制を徹底しており、社員が安心して長く働ける環境を提供しています。

キャリア・成長機会

当社では、システム建築でありながら多様な物件シリーズや建設地条件に触れることで、幅広い施工管理スキルを習得し、着実にキャリアアップできる環境です。経験の浅い方でも短期間で業務を習得できるようサポートします。評価制度は中途・新卒の区別なく公平で、定期的な面談と目標設定、フィードバックを通じて個々の成長を支援。30代後半から40代前半で管理職を目指せるなど、実力次第で早期のキャリアアップが実現可能です。

職場の環境

業界最大手として、社員の働きやすさを最優先する職場環境です。年間休日123日、平均残業時間は30時間程度と、建設業界ではトップクラスの労働環境を実現。4週8閉所の導入、フルフレックスタイム制、iPadを活用した品質管理、基本直行直帰、PCでの勤怠管理など、先進的な取り組みで残業削減を推進しています。コンプライアンスを徹底し、高い基準で就業管理を行うため、安心して業務に集中できる社風です。

募集要項

職種

建築施工管理

ポジション

施工管理

雇用形態

正社員

給与

年収 700〜1000万円　月給 35万円〜42.6万円 賞与年1回（2年目からの試算値、業績・査定等で変動） 昇給年1回 通勤手当（全額支給）、住宅手当、寮社宅、残業手当、マイカー手当・ガソリン代支給

勤務地

大阪府 大阪府大阪市北区梅田3-3-5（本社）、大阪府堺市北区中百舌鳥町４丁６１３番地（堺支店）、大阪府八尾市春日町一丁目６番２２号（大阪中央支店）

勤務時間

フレックスタイム制（フルフレックス）、休憩時間60分。標準的な勤務時間帯：9:00～18:00。 残業：30～40時間程

休日・休暇

完全週休2日制（土日祝日）、年間休日日数123日。年間有給休暇5日～20日（入社直後の付与日数）。休日出勤は月1回程（振り替え休日は必ず取得）。振替出勤する場合、その週で前振り休日が原則、やむを得ず休めない場合は当月で賃金精算又は代休制度。

待遇・福利厚生

・社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険） ・通勤手当（全額支給） ・住宅手当（社内規定による） ・寮社宅（全国社員のみ適用、諸条件あり） ・マイカー手当・ガソリン代支給（業務使用のみ） ・退職金制度 ・厚生年金基金（確定拠出年金） ・グループ保険（生命、医療、長期障害所得補償） ・団体扱損害保険（自動車・火災） ・持家割引制度 ・従業員持株会 ・従業員持投資口会 ・次世代育成一時金 ・育児支援制度 ・社内融資制度 ・積立貯蓄制度 ・職場積立NISA ・親孝行支援制度（親の介護にかかる旅費支援補助金支給 ※地域限定社員対象外） ・積立有給制度（時効有給を最大100日まで積立可能） ・子一人出産につき100万円支給（従業員および配偶者） ・定年制度（65歳） 退職金制度、厚生年金基金（確定拠出年金）

必要な資格・経験

2級建築施工管理技士 二級建築士

あると良い資格

1級建築施工管理技士 一級建築士 日本語能力試験N1レベル以上

選考の流れ

オンライン面接可。最終面接合格後に書面にて提示。