最終更新日: 2026/8/16
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【本社/渋谷】建築PCa専門エンジニア(計画・設計・品質管理)※30・資格不問・35歳モデル869万
省人化・生産性向上の手段としてプレキャストコンクリート(PCa)の活用が広がる中、計画段階から設計・施工まで一貫してPCaを活用できる体制を強化。PCa製造図作成/施工管理/技術支援などの経験があれば応募可。資格不問・35歳モデル年収869万・年休127日
💰 年収 716〜1026万円 月給 30万円〜57万円
📍 東京都 ・ 正社員
仕事内容
■概要 同社が推進する建築PCa(プレキャストコンクリート)技術の専門家として、計画段階から設計、製造、品質管理、施工までを一貫して統括する重要なポジションです。省人化・生産性向上に貢献するPCaの活用を、技術的な側面からリードし、建築プロジェクト全体の効率化と品質向上を実現します。設計、施工、製造の各フェーズを横断し、PCa活用を技術的に支えることで、大規模プロジェクトの成功に不可欠な役割を担います。 ■主な業務 ・建築プロジェクトにおけるPCa化計画の立案:部材計画、部材設計、施工計画など、プロジェクト全体のPCa活用戦略を策定します。 ・PCa部材に関するコスト把握・検討:最適なコストパフォーマンスを実現するための部材選定や調達計画を立案します。 ・PCa計画内容の設計図書への反映・設計調整:設計事務所や関係部署と連携し、PCa計画を設計図書に落とし込み、調整を行います。 ・PCa製造工場における品質確認・技術的指導:製造現場での品質管理を徹底し、技術的な指導を通じて高品質なPCa部材の生産を支援します。 ・PCa部材の納まり・コスト調整:設計事務所、現場、製造工場との間に入り、PCa部材の最適な納まりやコストに関する調整を行います。 ■案件・現場の特徴 大規模な建築プロジェクトを中心に、PCa技術が最大限に活かされる現場で活躍いただきます。本社勤務を基本としつつ、必要に応じて製造工場や建設現場への視察・指導も行い、PCa技術の最前線で品質と生産性向上に貢献します。最先端の建築技術に触れながら、社会インフラを支えるやりがいを実感できる環境です。 ■入社後の流れ 入社後は、これまでのご経験とスキルに応じて、まずは当社のPCa活用プロジェクトに参画いただきます。OJTを通じて当社の技術基準やプロジェクト推進体制を習得し、早期に中核メンバーとしてご活躍いただくことを期待しています。専門性の高い技術者として、長期的なキャリア形成をサポートする体制を整えています。
求める人物像
・PCaに関する専門知見・実務経験を活かしたい方 ・PCa部材の製造図(板図)作成の経験がある方 ・PCa工事の施工管理または技術支援の経験がある方 ・設計事務所・現場・製造工場間の調整・折衝の経験がある方 ・資格がなくても実務経験で挑戦したい方 以下いずれか(建築分野のPCa活用に対応できる方):PCa部材の製造図(板図)作成の実務経験/PCa工事の施工管理・技術支援の経験/設計事務所・現場・製造工場間でのPCa部材の納まり・コスト調整の経験。
この会社の強み
東証プライム上場・東急グループの中核総合建設会社。1959年創業、渋谷を地盤に鉄道・都市開発で培った技術力を強みとし、建築・土木・不動産・再生可能エネルギーまで幅広く展開。渋谷駅周辺の大規模再開発をはじめ首都圏の顔となるプロジェクトに数多く参画。安定した経営基盤と、技術者を大切にする社風が特徴。
キャリア・成長機会
建設業界では、省人化・生産性向上への対応が重要な課題となっており、その有効な手段の一つとしてプレキャストコンクリート(PCa)の活用が広がっています。当社においても、建築分野でのPCa採用を積極的に推進しており、計画段階から設計・施工まで一貫してPCaを活用できる体制強化が求められています。PCaに関する専門的な知見と実務経験を有する人材を募集します。
職場の環境
技術者を大切にする社風で、現場社員の意見を聞きながら労務環境の整備に継続的に取り組んでいます。長期就業を前提とした働き方改革を推進し、若手からベテランまで幅広い世代が活躍。年間休日127日・65歳定年など働きやすさも重視。
募集要項
- 職種
- 建築施工管理
- ポジション
- 建築PCa専門エンジニア
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 年収 716〜1026万円 月給 30万円〜57万円 年2回(7月、12月) 1回/年 住宅手当/作業所手当/資格取得手当10〜25万
- 勤務地
- 東京都 本社(渋谷)建築事業本部 技術統括部 建築技術部
- 勤務時間
- みなし手当100,000円(30時間)を含む
- 休日・休暇
- 週休2日制/年間休日127日
- 保険
- 健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険
- 待遇・福利厚生
- 社会保険完備、退職金制度、企業年金、住宅手当・作業所手当・資格手当、社宅・寮制度、財形貯蓄、各種研修・資格取得支援制度、年間休日127日、完全週休2日制、65歳定年制。 退職金(DB/DC)
- 試用期間
- 6ヶ月(基本給等は正社員と同じ)
- 受動喫煙対策
- 屋内禁煙
- 選考の流れ
- 書類選考→面接2回→能力性格試験(Web)→内定(面接はWEB応相談・原則対面)
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