電気工事施工管理（大阪）～通信・建築設備まで幅広く手掛ける安定企業～

加賀テクノサービス株式会社大阪府

多様な大規模案件でスキルを磨く！残業月10h程×資格支援充実の電気施工管理

給与月給 37.5万円〜50万円

勤務地大阪府　大阪府大阪市中央区南船場2-2-6加賀ビル5階

休日週休二日制シフト制（土・日・祝日）リフレッシュ休暇（年間6日）

応募このサイトから応募できます。応募後に担当者から連絡します

残業月10h程度
資格取得を支援
全国規模の案件
大手企業と取引
実力主義で評価
挑戦を歓迎する社風
多様な施工経験
安定した経営基盤

仕事内容

■概要当社は1953年設立以来、通信設備の設置・施工からスタートし、現在では官公庁・オフィス・工場・学校・病院・介護施設・コンビニ・飲食施設・ショッピングモール等における建築内装から、空調/電気/通信設備に至るまでのあらゆる施工を行っています。ICT化やDX化が促進される現代において、IPテレフォニー・モバイル・光ブロードバンド・IPコミュニケーション等、あらゆる通信ソリューションを提供し、クライアントから厚い信頼を得て事業を拡大しています。この事業拡大に伴い、電気工事施工管理としてご活躍いただける方を募集します。 ■主な業務電気工事施工管理として、下記業務をお任せします。幅広い建築物や施設における電気設備工事の現場を統括し、プロジェクトを成功に導く重要な役割です。・工程管理：工事全体のスケジュール作成・進捗管理・品質管理：施工品質のチェック、検査対応・安全管理：現場の安全確保、危険予知活動・原価管理：予算内でのコスト管理、効率的な資材調達・協力会社との折衝・調整・図面作成・修正、積算補助・クライアントとの打ち合わせ、要望ヒアリング ■案件・現場の特徴官公庁、オフィスビル、工場、学校、病院、介護施設、商業施設など、多岐にわたる大規模案件が中心です。通信設備から建築内装、空調・電気設備まで幅広く手掛けているため、様々なプロジェクトに携わり、多様な経験を積むことができます。最新のIoT技術も積極的に活用し、効率的で高品質な施工を実現しています。 ■働き方・入社後の流れ残業削減に積極的に取り組んでおり、月平均10時間程度と、ワークライフバランスを重視したい方に最適な環境です。夜勤は一切ありません。休日は基本的に完全週休二日制（土日祝）ですが、現場状況により休日出勤が発生した場合は、必ず平日に代休を取得いただきます（月に0～3回程度）。入社後は、これまでのご経験に応じたOJTを通じて業務に慣れていただきます。資格支援制度も充実しており、電気工事施工管理技士などの資格取得を会社が全面的にバックアップ。着実にスキルアップし、手に職をつけて長く活躍できる環境です。

求める人

・変化の速い時代に対応できる、柔軟な発想と挑戦意欲をお持ちの方・お客様の声に真摯に耳を傾け、課題解決に積極的に取り組める方・中途入社者が多く、実力主義の環境で自身の能力を発揮したい方・向上心を持ち、失敗を恐れずに新しい技術や知識を吸収できる方・将来的に「経営者感覚」を持って事業に貢献したいという意欲のある方

募集要項

採用企業	加賀テクノサービス株式会社
職種	施工管理（電気）一般社員
求人登録日	2026/10/6
雇用形態	正社員
給与	月給 37.5万円〜50万円
勤務地	大阪府大阪府大阪市中央区南船場2-2-6加賀ビル5階
勤務時間	09:00:00 ～ 18:00:00（実働8時間・休憩60分）※シフト制実績ベースでほとんど残業なし。多くても月10時間程度。
休日・休暇	週休二日制シフト制（土・日・祝日）リフレッシュ休暇（年間6日）
待遇・福利厚生	・各種社会保険完備（雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金）
必要な資格・経験	1級電気工事施工管理技士
応募方法	このサイトから応募します。応募後に、KENSETSU-X（TEAM-X株式会社）の担当者から連絡し、詳しい条件をお伝えします。

会社について

加賀テクノサービス株式会社についての情報です。

当社は1953年創業以来、通信設備から建築・電気設備まで、幅広い領域で事業を拡大してきました。全国に拠点を持ち、多様なチェーンストアやオフィスに対応できる体制が強みです。NTTグループ、三菱UFJフィナンシャル・グループ、JRグループ、日立グループといった日本を代表する大企業から中小企業まで、長年にわたる取引実績が安定した経営基盤と信頼性を証明しています。また、工事の一元管理によるコスト効率化と、IoT技術の積極的な導入による最先端の技術提供で、お客様の多様なニーズに応え続けています。この盤石な基盤が、社員の安定と成長を支えています。

キャリア・育成

当社では、あなたの「成長したい」という意欲を全面的にバックアップします。電気工事施工管理技士などの資格取得支援制度が充実しており、実務経験を積みながら上位資格への挑戦が可能です。これにより、専門性を高め、市場価値の高い「手に職」をつけることができます。また、大規模かつ多様な案件に携わることで、幅広い施工管理スキルを習得し、将来的にはプロジェクトマネージャーとして複数の案件を統括するポジションや、若手社員の育成指導など、キャリアの選択肢を広げることが可能です。社員一人ひとりが「経営者感覚」を持ち、チャレンジ精神を大切にする社風の中で、自律的なキャリア形成を支援します。

職場の環境

ワークライフバランスを重視する方にとって最適な環境です。残業削減に会社全体で積極的に取り組んでおり、月平均10時間程度とプライベートも充実できます。中途採用者が多く、個々の経験やスキルを正当に評価する実力主義の社風が根付いています。また、「FYT＝ファイト」の精神を掲げ、新しいアイデアや挑戦を歓迎するオープンな雰囲気。社員同士のコミュニケーションも活発で、互いに協力し合いながら業務を進めています。