担当者サポートつき正社員設計
株式会社大林組
給与年収 690〜1300万円
勤務地全国
スーパーゼネコン施工図・生産設計全国型・拠点型を選択可テレワーク・時差出勤あり
写真は仕事内容のイメージです担当者サポートつき正社員設計
【たまプラーザ】建築意匠設計(管理職候補) 一級建築士として、次世代の邸宅 「LAGURAS」を創る。
さくら地所株式会社神奈川県
【たまプラーザ】建築意匠設計(管理職候補)一級建築士として、次世代の邸宅『LAGURAS』を創る。~19時PCオフ/年休125日/30年超連続黒字の安定基盤/1~2億円邸宅のデザインを牽引~
給与年収 800〜1000万円
勤務地神奈川県 神奈川県横浜市青葉区新石川2-4-12 フォーラムたまプラーザ3F
休日完全週休2日制(休日は会社カレンダーによる)。年間休日日数125日。年間有給休暇10日~20日。GW (9日間)、年末年始 (9日間)、慶弔 (3日間)、祝日 (勤務カレンダーによる)、特別休暇、産前産後休暇、育児休暇。
応募このサイトから応募できます。応募後に担当者から連絡します
- 19時PCオフ
- 年休125日
- 30年超連続黒字の安定基盤
- 1~2億円邸宅のデザインを牽引
- 転勤なし
- 一級建築士として「本物」を追求できるフィールド
- 一気通貫体制が叶える「設計意図の完遂」
- プロフェッショナルのための「休息と生産性」
- 月平均残業15時間
- GW6連休、夏季・年末年始9連休
仕事内容
■職務概要:邸宅ブランドの「思想」を形にする 自社ブランド『LAGURAS (ラグラス)』を中心とした、ハイエンドな戸建て住宅の企画・意匠設計を統括します。用地の取得段階からプロジェクトに参画し、その土地のポテンシャルを最大限に引き出す街・家のコンセプト構築からお任せします。 ※業務割合:基本設計30%、意匠設計60%、工程管理10%。図面を描くだけでなく、ブランドの価値を定義するリーダーとしての活躍を期待します。 【具体的な職務】 ◇コンセプトメイキング: 高価格帯物件(1~2億円台) に相応しい建築デザインの立案 ◇デザイン監修: 意匠クオリティのコントロールおよび外部協力会社との連携 ◇組織マネジメント: 設計チームの指導・育成、部内のプロセス最適化
求める人
創業以来30年超にわたる連続黒字経営を続け、グループ売上105億円を達成した当社。現在、私たちは「高付加価値・高デザイン」への戦略的転換の真っ只中にいます。2億円超の邸宅プロジェクトが増加する中、一級建築士としての専門性と感性を武器に、当社のデザインレベルをさらなる高みへと引き上げてくださる方を求めています。 邸宅ブランド『LAGURAS』を中心とした、ハイエンドな戸建て住宅の企画・意匠設計を統括する経験。
募集要項
| 採用企業 | さくら地所株式会社 |
|---|---|
| 職種 | 設計（意匠） 管理職候補／リーダー |
| 求人登録日 | 2026/7/19 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 年収 800〜1000万円 月給 50万円〜63万円 賞与：年2回(7月・12月) ※前年度実績: 4.0ヶ月 昇給：年1回 手当：通勤手当、寮社宅、設計手当、役職手当 |
| 勤務地 | 神奈川県 神奈川県横浜市青葉区新石川2-4-12 フォーラムたまプラーザ3F |
| 勤務時間 | 9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 (12:00~13:00) 時間外労働有無:有。月平均残業15時間。 |
| 休日・休暇 | 完全週休2日制(休日は会社カレンダーによる)。年間休日日数125日。年間有給休暇10日~20日。GW (9日間)、年末年始 (9日間)、慶弔 (3日間)、祝日 (勤務カレンダーによる)、特別休暇、産前産後休暇、育児休暇。 |
| 保険 | 健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、寮社宅 (30歳までは借上げ社宅、上限5万円を会社負担)。社会保険完備 (健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険)。退職金制度 (401k)。定年65歳 (再雇用制度有67歳まで)。OJT、資格取得支援制度 (全従業員利用可)、人材研修、海外研修。設計手当、役職手当、確定拠出年金(401k)導入、社員旅行、時短制度 (全従業員利用可)。出産・育児支援制度 (全従業員利用可)、継続雇用制度 (再雇用)、借上社宅制度、慶弔休暇、産前産後休業 (取得実績あり)、育児休業 (取得実績あり)、介護休業、5日以上の連続休暇OK。 退職金：退職金制度として401k (企業型確定拠出年金) 有り |
| 必要な資格・経験 | 1級建築士資格 邸宅ブランド『LAGURAS』を中心とした、ハイエンドな戸建て住宅の企画・意匠設計を統括する経験。 |
| 受動喫煙対策 | 受動喫煙対策あり（詳細は面談時にご案内） |
| 選考の流れ | ご応募後、職務経歴書のアップロードがお済みでない方は、できる限りお早めにご提出をお願いします。採用条件に合致した方については、ご提出いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。ご応募についての合否に関わるご連絡は、採用プロジェクト担当から行います。 |
| 応募方法 | このサイトから応募します。応募後に、KENSETSU-X（TEAM-X株式会社）の担当者から連絡し、詳しい条件をお伝えします。 |
会社について
さくら地所株式会社についての情報です。
創業以来30年超にわたる連続黒字経営を続け、グループ売上105億円を達成。高付加価値・高デザインへの戦略的転換を推進。強固な財務基盤。用地仕入から施工までをグループで完結。
キャリア・育成
デザイン経営へのシフト。ブランドの価値を定義するリーダーとしての活躍を期待。
職場の環境
月平均残業15時間、19時PCシャットダウンを徹底。良質なデザインは、充実した休息から生まれるという思想のもと、年休125日や大型連休を確保しています。
応募後の流れ
- 1. このサイトから応募します（会員登録が必要です。費用はかかりません）。
- 2. TEAM-X株式会社の担当者から1営業日をめどに連絡し、詳しい条件をお伝えします。
- 3. 応募書類の添削と面接日程の調整を担当者が行います。
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