最終更新日: 2026/8/13

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【神奈川・相模原】建築施工管理（福祉・保育施設等の建築・修繕）※資格不問・実務5年以上・年収〜800万・転勤なし

創業40年、相模原を拠点に不動産×建築を手がける「同社」。福祉施設・保育施設の拡大に伴い建築施工管理を増員募集。車で行ける範囲の現場が多く通勤しやすく、残業も月20時間以内。ワークライフバランスを保ちながら建築の施工管理経験を活かせます。年収は最大800万円、資格は不問です。

ワークライフバランスの担保相模原エリア密着・地元で働ける福祉・保育施設など社会貢献性の高い建築賞与年2回・年収最大800万円資格不問

💰 年収 550〜800万円　月給 28万円〜42万円

📍 神奈川県　・　正社員

仕事内容

神奈川県内・町田エリアの建築現場の施工管理と、管理物件の維持管理をお任せします。福祉施設・保育施設をはじめとする小〜中規模の建築・修繕工事において、積算・見積作成・日程調整・現場管理・請求書確認までを担当。繁忙期以外は本社勤務が中心で、車で行ける範囲の現場が多く通勤しやすい環境です。

求める人物像

・建築の施工管理経験（5年以上）を、腰を据えて活かしたい方・転勤なし・車で通える現場中心で、地域に根ざして働きたい方・残業を抑えワークライフバランスを保ちたい方・福祉・保育施設など社会性の高い建築に携わりたい方・1級・2級建築施工管理技士の資格を活かしたい方（資格は不問）建築の施工管理経験5年以上。積算・見積作成・日程調整・現場管理まで担える方。※資格は不問。

この会社の強み

1983年創業、相模原エリアを中心に不動産の総合コンサルタントとして40年の歴史。不動産の管理・仲介・売買・企画コンサルティングから、建築の設計・施工管理・修繕・リノベーションまでワンストップで提供。福祉施設・保育施設の案件が拡大中で、安定した建築需要があります。

キャリア・成長機会

建築事業部で施工管理から管理物件の維持管理まで幅広く経験。将来的にはマネージャー候補としての成長機会もあります。

職場の環境

「社員一人ひとりの夢が実現できる企業体」を掲げ、社員の夢の実現を応援する社風。激務のイメージを持たれがちですが、実際は残業続きではなくワークライフバランスを担保。車で行ける範囲の現場が多く通勤しやすく、転勤もありません。

募集要項

職種: 建築施工管理
ポジション: 施工管理
雇用形態: 正社員
給与: 年収 550〜800万円　月給 28万円〜42万円年2回（前年実績2ヶ月分）年1回（前年実績2,500円〜）社会保険完備、確定拠出年金、社員旅行、研修制度
勤務地: 神奈川県神奈川県相模原市中央区（本社）※現場は神奈川県内・町田エリア
勤務時間: 8:30〜18:00（休憩1.5時間）月20時間未満
休日・休暇: 週休2日（シフト制）、夏季休暇、年末年始休暇
保険: 健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険
待遇・福利厚生: 各種保険完備、確定拠出年金、社員旅行、研修制度、昇給年1回・賞与年2回、夏季・年末年始休暇、初年度有給5日。試用期間3ヶ月。
あると良い資格: 1級建築施工管理技士 2級建築施工管理技士
試用期間: 3ヶ月
選考の流れ: 2回（一次面接=建築事業部の責任者 web or 対面→代表最終面接対面）