【東京/港区】品質・環境管理（技術推進部門）※年収800〜1,400万・新規ポジション・25〜

株式会社長谷工コーポレーション東京都

技術推進部門品質環境管理室の新設ポジション。全社の品質・環境マネジメントを担い、脱炭素や環境規制への対応が経営課題となる中で存在感の高い役割です。72万戸の施工実績を持つプライム上場企業の基準づくりに関われます。年収800〜1,400万円・年休120日・転勤当面なし

給与年収 800〜1400万円

勤務地東京都　東京都港区芝2-2-14 一星芝ビルディング

休日完全週休2日制（土・日）、祝日、夏季休暇、年末・年始休暇、年次有給休暇（半日、時間単位取得可）※連続一斉取得制度有、特別休暇（慶弔休暇、配偶者出産休暇、看護休暇、介護休暇　等）、年間休日120日

応募このサイトから応募できます。応募後に担当者から連絡します

新工法の開発
現場生産性向上
技術研究所と連携
PC自動シャットダウン制度
上司・先輩に相談しやすい環境
東証プライム上場
マンション施工実績No.1

仕事内容

【募集の背景】長谷工グループは「都市と人間の最適な生活環境を創造し、社会に貢献する」を企業理念に、マンションを中心に様々な事業を行っております。建設事業の更なる伸長と深化の為、新工法の開発、現場の生産性向上などは欠かせません。そのような新ら展開のための仲間を募集しております。【業務内容】〇新工法の開発・生産性向上の企画立案を行って頂きます。具体的には・マンション建設を中心とした新工法・新部材の企画・検討（PCa活用をはじめ、躯体のどの部位に適用するかといった技術的検討を行っています）・建設現場の生産性向上、省力化を目的とした施工方法の検討・開発（ユニットバス施工の省力化に向けた新たな施工手法の開発といった、内外装のユニット化に関する検討を行っています）・技術研究所と連携し、現場ニーズを起点とした企画立案から研究・検証までを推進 ※業務内容の変更の範囲は、会社内でのすべての業務となります。

求める人

・品質管理や環境マネジメント（ISO等）の経験を、全社レベルで発揮したい方・脱炭素・環境規制対応という、これから重要度が増す領域に関わりたい方・現場常駐から離れ、本社で仕組みをつくる仕事に移りたい方・新設ポジションで進め方から関わりたい方・転勤を避けて本社勤務で腰を据えたい方品質管理または環境管理（ISO9001／ISO14001等のマネジメントシステム運用を含む）の実務経験

募集要項

採用企業	株式会社長谷工コーポレーション
職種	生産技術開発
求人登録日	2026/7/20
雇用形態	正社員
給与	年収 800〜1400万円　月給 34万円〜賞与：年2回昇給：年1回手当：通勤手当（全額支給）、時間外・休日出勤手当
勤務地	東京都東京都港区芝2-2-14 一星芝ビルディング
勤務時間	8:30〜17:00 （所定労働時間7時間30分、休憩60分）あり。19時にPCが自動シャットダウンされる仕組みになっており、それ以降残業する際は申請が必要となります。
休日・休暇	完全週休2日制（土・日）、祝日、夏季休暇、年末・年始休暇、年次有給休暇（半日、時間単位取得可）※連続一斉取得制度有、特別休暇（慶弔休暇、配偶者出産休暇、看護休暇、介護休暇　等）、年間休日120日
保険	健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険
待遇・福利厚生	厚生年金・健康保険・雇用保険・労災保険／長谷工企業年金基金／ライフプラン融資制度／財形貯蓄・積立貯蓄制度／従業員持株会／直営保養所（蓼科ブランシエラリゾート・南紀白浜ブランシエラリゾート）／HASEKO CLINIC（診療所）・体育館／育児関連制度（育児休業、育児短時間勤務、在宅勤務、こども休暇）／介護休業制度／結婚祝金・出産祝金／遺児育英年金制度／年休積立制度／ベネフィットステーション／通勤手当全額支給／時間外・休日出勤手当／定年65歳・再雇用制度退職金：定年65歳、再雇用制度、長谷工企業年金基金
必要な資格・経験	品質管理または環境管理（ISO9001／ISO14001等のマネジメントシステム運用を含む）の実務経験
あると良い資格	一級建築士
受動喫煙対策	屋内原則禁煙（喫煙専用室あり）
選考の流れ	書類選考 → 1次面接（部門技術者／人事） → 適性検査（SPI試験・ストレスチェック） → 最終面接（部門役員／人事役員） → 内定
応募方法	このサイトから応募します。応募後に、KENSETSU-X（TEAM-X株式会社）の担当者から連絡し、詳しい条件をお伝えします。

会社について

株式会社長谷工コーポレーションについての情報です。

東証プライム市場上場。マンションの設計・施工で累計72万戸という国内No.1の施工実績を持つ「住まいのオンリーワングループ」。売上高は1兆944億円（2024年3月期）→1兆1,774億円（2025年3月期）→1兆2,731億円（2026年3月期）と3期連続で増収。資本金575億円、従業員2,711名。2025年4月からは中期経営計画「HASEKO Evolution Plan（長谷工進化計画）」を開始し、板状マンションに加え超高層タワー・データセンター・再開発複合施設・ホテル・老人ホームなど非住宅領域へ事業を拡大中。

キャリア・育成

技術推進部門品質環境管理室の新設ポジションとして、全社の品質・環境マネジメントを担います。72万戸のマンション設計・施工を行うプライム市場上場企業で、独自のビジネス戦略により業界トップクラスの地位を確立。中期経営計画「HASEKO Evolution Plan」でも環境配慮を掲げており、この領域の重要度は今後さらに高まります。

職場の環境

19時にPCが自動シャットダウンされ、それ以降の残業は申請制。だらだら残業が構造的に発生しない仕組みです。配属現場の多くが一都三県のため、転居を伴う異動がほとんどありません（転勤：当面なし）。完全週休2日制（土日）＋祝日で年間休日120日、有給は半日・時間単位での取得が可能で連続一斉取得制度もあります。