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担当者サポートつき正社員設計

【東京・中野】分譲マンションの設計（RC造）｜オープンハウスグループのRC部門を内製化フェーズから／本格ゼネコンへの進化を担う／年収420〜1,000万円・年間休日121日・転勤なし

株式会社オープンハウス・アーキテクト東京都

2018年に立ち上げたグループ最注力のRC部門（総合建設部門）で、分譲マンションの設計を担当。外部委託していた設計の内製化と外部案件の請負を進めるフェーズで、将来は商業施設・オフィスビル・ホテル等の非住居建設も手がける本格ゼネコンへの進化を目指しています。

給与年収 420〜1000万円
勤務地東京都　東京都中野区中野4-10-2 中野セントラルパークサウス15F（JR中野駅 徒歩6分）※勤務地は希望を考慮します
休日完全週休2日制（土・日曜日定休）・祝日／年間休日121日（年間休日116日＋計画休5日）／年末年始休暇・夏季休暇・GW休暇・年次有給休暇・産前産後休暇・育児休暇・看護休暇・介護休暇・特別休暇
応募このサイトから応募できます。応募後に担当者から連絡します
  • RC造設計の中核
  • 成長企業で挑戦
  • 部門1000億円目標
  • 内製化を推進
  • 多様な建築物へ
  • グループの安定性
  • 働き方改革推進
  • 年間休日121日

仕事内容

■概要 オープンハウスグループの建築中核企業として、RC造分譲マンションの設計業務をお任せします。現在、外部に委託していたRC造マンションの設計・施工を内製化しており、この重要なプロジェクトを牽引する意匠設計者を募集しています。2018年にグループ最注力部門として立ち上がったRC部門（総合建設部門）は、組織基盤が着実に整い、近い将来、部門単独で1,000億円の事業規模を目指しています。この成長フェーズにおいて、あなたの経験とスキルを存分に発揮し、部門の進化を加速させてください。 ■主な業務 ・RC造分譲マンションの意匠設計全般（企画・基本設計〜実施設計、設計監理補助など） ・社内外の関係者との調整業務（構造、設備、施工部門、行政、協力会社など） ・設計品質の向上とコスト管理への貢献 ・内製化プロジェクトにおける設計プロセスの構築・改善 ■案件・現場の特徴 メインはグループ内のRC造分譲マンション案件ですが、将来的には商業施設、オフィスビル、ホテル等の非住居建設も積極的に請け負い、本格的な総合建設会社へと進化を目指しています。多岐にわたるプロジェクトに関わるチャンスが豊富です。グループの安定した経営基盤のもと、大規模な案件に挑戦できる環境です。 ■入社後の流れ 入社後は、これまでのご経験とスキルに応じて、早期に主要な設計業務をお任せします。組織が拡大していくフェーズのため、裁量権を持って業務に取り組むことが可能です。経験豊富な先輩社員や協力会社と連携しながら、当社の設計基準や業務フローに慣れていただき、ゆくゆくはプロジェクトの中心メンバーとしてご活躍いただくことを期待しています。

求める人

・RC造の設計経験を活かし、内製化・組織立ち上げのフェーズから関わりたい方 ・分譲マンションだけでなく、将来的に商業施設・オフィスビル・ホテル等へ領域を広げたい方 ・部門単独で1,000億円を目指す成長事業で、裁量を持って働きたい方 ・一級・二級建築士の資格を活かしたい方（資格手当あり） ・18時退社可能・年間休日121日・転勤なしで働き方も大切にしたい方 ・実力評価主義・抜擢人事の環境で早期のキャリアアップを目指したい方 RC造の建物における設計経験／基本的なパソコンスキル（Excel・Word）／普通自動車運転免許

募集要項

採用企業株式会社オープンハウス・アーキテクト
職種設計（意匠） メンバー
求人登録日2026/8/15
雇用形態正社員
給与年収 420〜1000万円　月給 30万円〜70万円 賞与：年2回（昨年度実績2ヶ月分） 昇給：原則年1回（4月）※会社の業績による 手当：通勤手当、資格手当（一級・二級建築士）、資格取得支援制度、時間外勤務手当（定額残業30時間分を超える分は別途支給）、社用携帯貸与、住宅購入支援制度、慶弔見舞金
勤務地東京都 東京都中野区中野4-10-2 中野セントラルパークサウス15F（JR中野駅 徒歩6分）※勤務地は希望を考慮します
勤務時間9:00〜18:00（実働8時間／休憩1時間）※働き方改革を推進中、18時退社可能・20時退社を徹底
休日・休暇完全週休2日制（土・日曜日定休）・祝日／年間休日121日（年間休日116日＋計画休5日）／年末年始休暇・夏季休暇・GW休暇・年次有給休暇・産前産後休暇・育児休暇・看護休暇・介護休暇・特別休暇
待遇・福利厚生社会保険完備（健康・厚生年金・雇用・労災）、通勤手当、資格手当、資格取得支援制度、半期成績優秀者表彰制度、従業員持株会制度、企業型確定拠出年金制度、社用携帯貸与、総合福祉団体定期保険、慶弔見舞金（勤続5年以上、3人目の出産で祝金100万円など）、出産・育児支援制度（認可外保育園補助金・内閣府ベビーシッター割引券）、時短勤務制度、住宅購入支援制度、オンライン健康相談、インフルエンザ予防接種補助、健康診断、健康保険組合の保養施設・宿泊補助金。 退職金：企業型確定拠出年金制度・従業員持株会制度あり
必要な資格・経験RC造の建物における設計経験 基本的なパソコンスキル（Excel、Word） 普通自動車運転免許 高卒以上 RC造の建物における設計経験／基本的なパソコンスキル（Excel・Word）／普通自動車運転免許
あると良い資格一級、二級建築士資格 一級建築士 二級建築士
試用期間3ヶ月（待遇は正社員と同じ）
選考の流れ書類審査 → 一次面接（人事） → 最終面接（役員） → 内定 → 条件面談 → 内定承諾・入社手続き ※応募〜内定まで概ね1〜2週間
応募方法このサイトから応募します。応募後に、KENSETSU-X（TEAM-X株式会社）の担当者から連絡し、詳しい条件をお伝えします。

会社について

株式会社オープンハウス・アーキテクトについての情報です。

オープンハウスグループの建築中核企業。設立1991年・資本金1億100万円・売上高1,065億円（2025年9月時点）・従業員964名（連結／2025年11月時点）・代表取締役社長 長井光夫。「建築に、革新を。」をミッションに、①注文住宅（自由設計）②法人向け木造建築（累計4.7万棟の施工実績）③マンション・総合建築（RC造集合住宅・オフィスビル・ホテル・商業施設・倉庫のゼネコン事業）の3事業を展開。総合建築部門は2018年立ち上げのグループ最注力領域で、年200％以上の成長を継続し部門単独で1,000億円を目指しています。建設業許可 国土交通大臣（特-2）第21505号、一級建築士事務所 東京都知事登録第49957号。

キャリア・育成

2018年に立ち上げたRC部門（総合建設部門）は、外部委託していた設計の内製化と外部案件の請負を進めるフェーズにあり、組織の基盤づくりに関われるポジションです。部門単独で1,000億円を目指しており、今後はマンションだけでなく商業施設・オフィスビル・ホテル等の非住居建設へも領域を拡大予定。設計から施工管理・品質管理まで自社で一貫する体制のため、設計意図を現場で確認しながら経験を積めます。資格取得支援制度あり。

職場の環境

働き方改革を推進中で18時退社が可能、20時退社を徹底。完全週休2日制（土日）＋祝日で年間休日121日。実力評価主義・抜擢人事で、年功序列ではない昇給・昇格制度を採用しています。自社開発のシステムにより業務効率化を進めています。

応募後の流れ

  1. 1. このサイトから応募します（会員登録が必要です。費用はかかりません）。
  2. 2. TEAM-X株式会社の担当者から1営業日をめどに連絡し、詳しい条件をお伝えします。
  3. 3. 応募書類の添削と面接日程の調整を担当者が行います。
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