【宮城】建築施工管理(リニューアル)/転勤無/年間休日130日/定時退社可能/佐藤工業グループ

株式会社エスケークリード宮城県

~転勤なし/年間休日130日/残業月平均30時間程度/充実した福利厚生/佐藤工業グループ~

給与年収 460〜740万円

勤務地宮城県　東北支店(仙台市) 住所:宮城県仙台市青葉区本町1丁目10-3仙台新和ビル2階

休日完全週休2日制(休日は土日祝日)。年間有給休暇10日~24日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)。年間休日日数130日。土曜、日曜、祝日、夏季休暇(5日),年末年始休暇(12/29~1/3)、創立記念日特別休暇(10/1)。不定期で時間外勤務や休日出勤が発生しますが、振替休日など、調整が可能な環境です。

応募このサイトから応募できます。応募後に担当者から連絡します

転勤なし
年間休日130日
残業月平均30時間程度
充実した福利厚生
ニーズの絶えない業界
質の高い施工
高い評価と信頼
60歳での定年退職後、一年契約で継続して勤務可能
退職金制度
従業員が安心してキャリアを築くことができる

仕事内容

同社の施工管理として、オフィスビル・マンション・ホテル・商業施設等のリニューアル工事を担当して頂きます。リニューアル工事以外にも見積もり作成、受注から引き渡し(アフターフォロー)などを協力会社と連携しながら進めていきます。【具体的に】案件の初めから終わりまでお任せします。既存顧客/協力会社との折衝もお任せしますので交渉力/折衝力の構築が養われる現場です。座学での研修を受講後、約1か月のOJTで教育します。 ■当社について: 創業160年を超える佐藤工業グループの一員としてリニューアル工事に特化した事業を展開しております。現地調査・診断から企画・提案、設計・見積、リニューアル工事、そしてアフターサービスまでお客様に信頼され満足頂いております。 *佐藤工業株式会社... 文久2年創業、従業員数1140名、国内外の大規模工場や、庁舎、トンネル、ダムなど都市開発や土木工事まで大規模案件に携わっています。 ■当社の魅力: ・建物は、建てた瞬間から劣化が始まります。10~15年に1度程度、改修や改築の必要が発生するためニーズの絶えない業界です。また同社では、診断の段階から改修後のフォローまで、一貫したシステムのもと、質の高い施工を行い、高い評価と信頼を獲得しています。同社では、一年契約で継続して勤務可能です。退職金制度もあり、従業員が安心してキャリアを築くことができます。変更の範囲:会社の定める業務

求める人

学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須条件・建築施工管理の経験をお持ちの方 ■歓迎 +2級建築施工管理技士歓迎 *1級建築施工管理技士尚歓迎! 建築施工管理の経験

募集要項

採用企業	株式会社エスケークリード
職種	施工管理（リニューアル）施工管理
求人登録日	2026/7/15
雇用形態	正社員
給与	年収 460〜740万円　月給 24.8万円〜38.8万円賞与：年2回(会社業績による) 昇給：有手当：通勤手当:全額支給。固定残業手当/月:62,000円~97,000円(固定残業時間30時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給。
勤務地	宮城県東北支店(仙台市) 住所:宮城県仙台市青葉区本町1丁目10-3仙台新和ビル2階
勤務時間	8:30~17:00 (所定労働時間:7時間30分) 休憩時間:60分。※就業時間は就業場所によって異なります。時間外労働有無:有。残業:30時間/月。
休日・休暇	完全週休2日制(休日は土日祝日)。年間有給休暇10日~24日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)。年間休日日数130日。土曜、日曜、祝日、夏季休暇(5日),年末年始休暇(12/29~1/3)、創立記念日特別休暇(10/1)。不定期で時間外勤務や休日出勤が発生しますが、振替休日など、調整が可能な環境です。
待遇・福利厚生	通勤手当:全額支給。社会保険:補足事項なし。退職金制度:中退共(掛金20,000円/月)。人間ドック助成金(本人及び配偶者:最大4万円/年)。佐藤工業健康保険組合加入。退職金：退職金制度あり。中退共(掛金20,000円/月)。
必要な資格・経験	建築施工管理の経験
あると良い資格	1級建築施工管理技士 2級建築施工管理技士
試用期間	3ヶ月
受動喫煙対策	屋内禁煙
応募方法	このサイトから応募します。応募後に、KENSETSU-X（TEAM-X株式会社）の担当者から連絡し、詳しい条件をお伝えします。

会社について

株式会社エスケークリードについての情報です。

創業160年を超える佐藤工業グループの一員。リニューアル工事に特化した事業を展開。診断から改修後のフォローまで、一貫したシステム。 1988年に佐藤工業株式会社のリニューアル事業を担う子会社として創業。従業員70名。建築物・土木工作物の増改築や改修について、調査・診断から企画・設計・施工・管理・コンサルティングまで請け負う。リニューアル事業部と不動産事業部を持ち、不動産の賃貸・運営管理・仲介・コンサルティングも手がける。