最終更新日: 2026/8/16
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【本社/渋谷】建築地盤・基礎専門エンジニア(地盤問題の解決)※30・資格不問・35歳モデル869万
地盤特性を正確に把握し、調査結果や過去事例に基づいて適切な判断を行う地盤・基礎の専門エンジニア。既存地下躯体を残置したまま新築する案件など高度な判断が求められるケースが増加。ゼネコン技術部門/設計部門/地盤調査会社での経験があれば応募可。資格不問・35歳モデル869万
💰 年収 716〜1026万円 月給 30万円〜57万円
📍 東京都 ・ 正社員
仕事内容
■概要 同社の建築地盤・基礎専門エンジニアとして、建物の安全性と耐久性を根底から支える重要な役割を担っていただきます。営業の初期段階から設計、施工、アフターサービスに至るまで、建物のライフサイクル全般において地盤および基礎構造に関する専門技術で支援。大規模な建築プロジェクトの成功に不可欠な、高度な技術判断が求められるポジションです。 ■主な業務内容 ・地盤リスク評価・計画立案:計画地の地盤特性を正確に把握し、地盤リスクを評価。最適な地盤調査計画の立案と、それに伴う基礎構造形式の選定を行います。 ・技術的助言・検討支援:設計者や施工部門に対し、専門的な知見に基づいた技術的助言や詳細な検討支援を提供。プロジェクトの品質向上に貢献します。 ・トラブル対応:工事中や引き渡し後に発生する可能性のある地盤・基礎トラブルに対し、迅速かつ的確な原因究明と解決策の提案・実行を主導します。 ・技術開発への貢献:最新の技術動向や研究成果を踏まえ、地盤および基礎構造に関する新たな技術開発にも積極的に参画し、当社の技術力向上に貢献します。 ■案件・現場の特徴 近年増加している「既存地下躯体を残置したまま新築する案件」など、都市部における高度で複雑な地盤問題に対応する機会が多くあります。画一的な解決策では対応できない難易度の高いプロジェクトを通じて、自身の専門スキルをさらに磨き、技術者としての市場価値を高めることができます。 ■入社後の流れ 入社後は、あなたのこれまでの経験やスキルを考慮し、即戦力としてご活躍いただけるプロジェクトにアサインします。経験豊富な先輩社員や専門家との連携を通じて、当社の技術基準やノウハウを習得。OJTを中心に、早期に業務に慣れていただき、地盤・基礎分野のスペシャリストとしてご自身の知見を存分に発揮できる環境です。
求める人物像
・地盤・基礎の技術的検討の専門性を活かしたい方 ・ゼネコン技術部門での地盤・基礎の技術検討経験がある方 ・ゼネコン設計部門/設計事務所での基礎構造設計・工事監理経験がある方 ・地盤調査会社での技術的検討の経験がある方 ・資格がなくても実務経験で挑戦したい方 以下いずれか(地盤・建築基礎構造の技術的検討ができる方):ゼネコン技術部門での地盤/基礎構造の技術的検討経験/ゼネコン設計部門・設計事務所での基礎構造の設計・工事監理経験/地盤調査会社での技術的検討経験。
この会社の強み
東証プライム上場・東急グループの中核総合建設会社。1959年創業、渋谷を地盤に鉄道・都市開発で培った技術力を強みとし、建築・土木・不動産・再生可能エネルギーまで幅広く展開。渋谷駅周辺の大規模再開発をはじめ首都圏の顔となるプロジェクトに数多く参画。安定した経営基盤と、技術者を大切にする社風が特徴。
キャリア・成長機会
建物を支える地盤は、コンクリートや鉄骨とは異なり、原則として設計者や施工者が任意に選択できるものではありません。地盤特性を正確に把握し、調査結果や周辺事例、過去の経験に基づいて適切な判断を行うことが、建築物の安全性・信頼性を大きく左右します。近年では、既存建築物の地下躯体を残置したまま新築工事を行う案件など、地盤・基礎に高度な判断が求められるケースが増加しています。地盤および建築基礎に関する専門性を有し、経験に裏付けられた技術的判断ができる人材を募集します。
職場の環境
技術者を大切にする社風で、現場社員の意見を聞きながら労務環境の整備に継続的に取り組んでいます。長期就業を前提とした働き方改革を推進し、若手からベテランまで幅広い世代が活躍。年間休日127日・65歳定年など働きやすさも重視。
募集要項
- 職種
- 建築地盤・基礎専門エンジニア
- ポジション
- 建築地盤・基礎専門エンジニア
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 年収 716〜1026万円 月給 30万円〜57万円 年2回(7月、12月) 1回/年 住宅手当/作業所手当/資格取得手当10〜25万
- 勤務地
- 東京都 本社(渋谷)
- 勤務時間
- 基幹職はみなし手当として30時間分の残業代を含む
- 休日・休暇
- 週休2日制/年間休日127日
- 保険
- 健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険
- 待遇・福利厚生
- 社会保険完備、退職金制度、企業年金、住宅手当・作業所手当・資格手当、社宅・寮制度、財形貯蓄、各種研修・資格取得支援制度、年間休日127日、完全週休2日制、65歳定年制。 退職金(DB/DC)
- 試用期間
- 6ヶ月(基本給等は正社員と同じ)
- 受動喫煙対策
- 屋内禁煙
- 選考の流れ
- 書類選考→面接2回→内定(能力性格試験Webあり。面接はWEB応相談・原則対面)
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