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担当者サポートつき正社員建築施工管理

【大田】施工管理◆夜勤無・日曜出勤無／施主対応ほぼ無／直行直帰可／旭化成G／寮・住宅手当／中途活躍中

社名非公開（応募後にご案内）東京都

旭化成Gの安定基盤で、ヘーベルハウスの新築施工管理。夜勤・日曜・施主対応ほぼ無、現場に集中し、プライベートも充実。

給与年収 534〜620万円
勤務地東京都　東京都大田区南蒲田2-16-1 テクノポートカマタセンタービル6Ｆ
休日完全週休2日制（会社カレンダーによる）。年間休日日数120日。年次有給休暇（初年度は入社月に応じて2日～10日付与、2年目以降は最高20日付与）。日曜出勤は原則なし。
応募このサイトから応募できます。応募後に担当者から連絡します
  • 夜勤・日曜出勤なし
  • 施主対応ほぼなし
  • 直行直帰・在宅可
  • 旭化成Gの安定基盤
  • 充実の福利厚生
  • 現場業務に集中
  • 中途活躍・育成体制
  • 年間休日120日以上

仕事内容

■概要 旭化成グループの一員として、高品質な「ヘーベルハウス」「ヘーベルメゾン」を中心とした新築物件の施工管理をお任せします。安定した基盤のもと、品質・安全・工程管理に専念できる環境です。 ■主な業務 ・品質管理：旭化成ホームズの厳格な品質基準に基づき、施工品質を確保 ・安全管理：現場の安全衛生活動の推進と徹底 ・工程管理：工事進捗の管理、スケジュール調整 ・工事店・職人への指揮・指導：円滑な現場運営のための連携 ・施主様対応：基本的に旭化成ホームズが窓口となるため、施工管理が直接個人連絡先を交換することはほぼありません。現場管理業務に集中できます。 ■案件・現場の特徴 担当物件は35～45坪の住宅やへーベルメゾンが中心です。工期は1棟あたり約120日。規格化された工法と品質基準により、工程遅延につながる大きなイレギュラーは少なく、計画的に業務を進められます。現場確認日と打ち合わせ日を分けながら、午前・午後で複数現場を巡回。職人とは現場で直接確認するため認識のズレが少なく、効率的に進められます。宿泊を伴う出張はありません。担当エリアは居住地を考慮して決定されるため、地域に根差して働けます。iPad・PCを支給し、直行直帰やオンライン会議を積極的に活用。無駄な移動や書類業務を削減し、現場管理に集中できる環境です。 ■入社後の流れ 入社後はインストラクター制度による手厚いフォロー体制があります。社内検定合格後、まずは1棟から担当。経験に応じて4～5棟程度まで段階的に業務をお任せしていくため、安心してステップアップできます。

求める人

施工管理は続けたいが、休日出勤・夜勤・顧客対応の負担を減らしたい方、効率よく働き、仕事も私生活も大切にしたい方、安定基盤と品質にこだわる環境で働きたい方におすすめです。個人の裁量で働き方を整えながら現場により集中したい方を求めています。 何かしらの施工管理経験

募集要項

職種建築施工管理 施工管理
雇用形態正社員
給与年収 534〜620万円　月給 26.3万円〜30.1万円 昇給：あり 手当：通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、残業手当、休日出勤手当
勤務地東京都 東京都大田区南蒲田2-16-1 テクノポートカマタセンタービル6Ｆ
勤務時間フレックスタイム制（コアタイム：11:00～16:00、フレキシブルタイム：7:00～11:00、16:00～22:00）。休憩時間：60分（12:00～13:00）。標準的な勤務時間帯：9:00～18:00。 残業月平均38時間（昨年実績）
休日・休暇完全週休2日制（会社カレンダーによる）。年間休日日数120日。年次有給休暇（初年度は入社月に応じて2日～10日付与、2年目以降は最高20日付与）。日曜出勤は原則なし。
待遇・福利厚生・社会保険完備：健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ・諸手当：通勤手当（交通費全額支給）、家族手当（住宅世帯手当として支給）、残業手当、休日出勤手当 ・住宅関連：住宅手当（単身者：月2万5千円、世帯主：月5万円 ※要件あり）、寮社宅（借上賃貸：自己負担額 月5,000円 ※満30歳まで） ・退職金制度：退職一時金＋確定拠出年金制度の二段構え ・教育・資格支援：資格取得支援制度（国家資格取得後、取得費用の一部会社負担＋祝金支給）、資格取得バックアップ、各種研修制度（中級、上級、マネジメント力養成、キャリア、管理職研修など） ・育児・介護支援：育児短時間勤務制度、キッズサポート制度、育児休業取得実績あり、産後パパ育休制度運用 ・働き方関連：フレックスタイム制度（試用期間終了後、上司承認の上利用可能）、在宅勤務制度（試用期間終了後、上司承認の上利用可能）、定年60歳、再雇用制度あり（65歳まで） ・その他：各種表彰制度、福祉共済会制度（結婚祝金、弔意見舞金、入院費補助、出産費補助 等）、社員持株制度、財形貯蓄制度（一般財形）、契約保養所、サークル（文化・スポーツ）活動補助、リロクラブ加入 退職金：退職一時金＋確定拠出年金制度の二段構え
必要な資格・経験何かしらの施工管理経験
あると良い資格建築施工管理技士
選考の流れオンライン面接可。
応募方法このサイトから応募します。応募後に、KENSETSU-X（TEAM-X株式会社）の担当者から連絡し、社名と詳しい条件をお伝えします。

会社について

社名は応募後にお伝えします。以下は担当者が会社から聞き取った内容です。

旭化成ホームズは、旭化成グループの一員として強固な経営基盤を誇ります。長年培われた「ヘーベルハウス」のブランド力と、規格化された高品質な工法・品質基準により、現場での大きなトラブルや工程遅延のリスクを最小限に抑え、計画的な施工管理が可能です。 当社では、施工管理経験者が「本当に集中したい業務」に専念できるよう、働く環境を徹底的に整備しています。iPadやPCの支給、直行直帰の推奨、オンライン会議の活用により、無駄な移動時間や書類作成、顧客対応の負担を大幅に削減。現場管理というコア業務に集中できる体制が、当社の最大の強みです。

キャリア・育成

入社後はインストラクター制度によるOJTで、旭化成ホームズの施工管理ノウハウを習得できます。社内検定合格後は1棟から担当し、経験に応じた段階的なステップアップが可能です。 個人の成長を後押しする教育制度も充実。中級・上級研修、マネジメント力養成研修、キャリア研修、管理職研修など、多岐にわたるプログラムで専門性とリーダーシップを磨けます。また、建築施工管理技士などの国家資格取得時には、費用の一部会社負担に加え祝金も支給。建設技能者育成施設「旭化成ホームズ建設技術教育センター」も活用し、長期的なキャリア形成を支援します。

職場の環境

当社では、個人の裁量とセルフマネジメントを尊重する文化が根付いています。業務効率を追求し、週1回程度の出社に抑え、在宅勤務を柔軟に活用している社員も多く、ワークライフバランスを実現しやすい環境です。現場では職人との直接的なコミュニケーションを重視し、認識のズレを未然に防ぎながら、スムーズかつ効率的にプロジェクトを推進しています。社員一人ひとりが自律的に働き、質の高い成果を出せるよう、会社全体でサポートする風土です。

応募後の流れ

  1. 1. このサイトから応募します（会員登録が必要です。費用はかかりません）。
  2. 2. TEAM-X株式会社の担当者から1営業日をめどに連絡し、社名と詳しい条件をお伝えします。
  3. 3. 応募書類の添削と面接日程の調整を担当者が行います。
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