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担当者サポートつき正社員積算・見積

【東京・新橋／汐留本社】建築積算（施工管理からのキャリアチェンジ歓迎）｜積算未経験OK・マンツーマン指導｜年収400〜450万・年休126日・残業20h

株式会社トーヨーホールディングス東京都

施工管理やハウスメーカー・工務店でのご経験を、積算というデスクワークで活かすポジションです。積算未経験でも、経験豊富な先輩がマンツーマンで指導します。人員構成8名の少数精鋭で相談しやすい環境。年間休日126日・完全週休2日（土日祝）・残業20時間程度・転勤/出張なし・育休復職率100％です。

給与年収 400〜450万円
勤務地東京都　東京都港区東新橋2-4-1 サンマリーノ汐留（汐留本社）
休日年間休日126日／完全週休2日制（土日祝） 夏季休暇、年末年始休暇、計画有給制度（有給取得を推奨） 育休取得率・復職率、産休取得率100％
応募このサイトから応募できます。応募後に担当者から連絡します
  • 積算未経験歓迎
  • 施工管理経験者歓迎
  • 創業79年の安定基盤
  • 年間休日126日
  • 月残業20h程度
  • 転勤・出張なし
  • マンツーマン指導
  • 再雇用制度充実
  • 積算未経験OK
  • 施工管理からのキャリアチェンジ歓迎

仕事内容

建築・土木の施工を行う当社にて、5〜20億円規模の商業施設や福祉施設、病院、マンション、ホテル等の民間案件の建築積算業務をお任せします。 ※入社直後は仮設計画担当または構造担当を想定しております。 【職務詳細】 ・書類作成・データ入力（見積書、請求書、各種資料など） ・見積作成補助（数量拾いの補助、データ入力） ・単価表・積算資料の整理、管理 ・見積書・内訳書の作成補助 ・図面・資料の整理 ・社内関連部署・社外協力会社・取引先との連絡対応 ・社内システムへの入力業務 ・電話・メール対応 【組織構成／入社後の流れ】 ・人員構成：8名（50代、40代、30代） ・少数精鋭の組織構成となっているため、相談しやすい環境です ・入社後は経験豊富な先輩がマンツーマンで業務をお教えしますので、積算未経験でもご安心ください 【働き方】 ・残業月20時間程度／所定労働8時間 ・年間休日126日／完全週休2日制（土日祝） ・転勤・出張なし ・育休取得率・復職率、産休取得率100％ 【働きやすい背景】 （1）2024年の法律改定に伴い、工期を延長した点と受注案件の上限に制限を設けた点 （2）案件はチーム体制かつ、一人で案件を掛け持ちすることがない点 （3）1分単位で残業時間を管理し、残業が多くなると本人と上長双方に警告がいく勤怠システムを導入 （4）休日確保の為、計画有給制度を導入し、有給取得を推奨 （5）案件は関東中心の為、転勤・出張がない点 ※業務の変更の範囲：会社の定める業務

求める人

・施工管理のご経験を、積算というデスクワークで活かしたい方 ・ハウスメーカーや工務店でのご経験をお持ちの方 ・積算は未経験だが、マンツーマンで丁寧に教えてもらえる環境で覚えたい方 ・現場の体力的な負担から、内勤中心の働き方へ移行したい方 ・8名の少数精鋭で、相談しやすい環境を求めている方 ・残業月20時間程度・転勤/出張なし・年間休日126日で働き方を整えたい方 ・育休・産休の取得率100％という環境で、長く働きたい方 ・建築業界でのご経験（施工管理、ハウスメーカー、工務店など） ※積算は未経験でも応募可能です

募集要項

採用企業株式会社トーヨーホールディングス
職種積算
求人登録日2026/8/21
雇用形態正社員
給与年収 400〜450万円　月給 25万円〜27万円 賞与：年2回（7月・12月） 昇給：年1回（4月） 手当：住宅手当／退職金制度あり／65歳までの再雇用制度あり ※月給は固定手当を含めた表記です
勤務地東京都 東京都港区東新橋2-4-1 サンマリーノ汐留（汐留本社）
勤務時間所定労働8時間 20時間程度／月
休日・休暇年間休日126日／完全週休2日制（土日祝） 夏季休暇、年末年始休暇、計画有給制度（有給取得を推奨） 育休取得率・復職率、産休取得率100％
保険労災保険・健康保険・厚生年金・雇用保険
待遇・福利厚生・完全週休2日制（土日祝） ・退職金制度あり ・65歳までの再雇用制度あり（定年後も年収帯を維持） ・住宅手当 ・各種社会保険完備 ・計画有給制度（有給取得を推奨） ・転勤なし／出張なし ・自宅から直行直帰可（現場系ポジション） ・昇給年1回／賞与年2回（7月・12月） 退職金：あり
必要な資格・経験・建築業界でのご経験（施工管理、ハウスメーカー、工務店など） ※積算は未経験でも応募可能です
あると良い資格2級建築施工管理技士 1級建築施工管理技士 建築積算士
選考の流れ①書類選考 ②1次面接（基本は対面。地方の方はWeb可） ③最終面接（★対面実施が必須） ④内定 ※交通費は基本支給されません
応募方法このサイトから応募します。応募後に、KENSETSU-X（TEAM-X株式会社）の担当者から連絡し、詳しい条件をお伝えします。

会社について

株式会社トーヨーホールディングスについての情報です。

創業79年の総合建設会社です。2024年1月に、建設・不動産、エネルギー、プラントエンジニアリング、アグリといった多角的な事業ポートフォリオ経営を行うトーヨーホールディングスの一員となり、経営はさらに安定しています。 財務面では自己資本比率が60％を超えており、「40％以上であれば企業として安定している」という基準を大きく上回る水準です。また、日本を代表するスーパーゼネコンや大手建設会社が加盟する日本建設業連合会に名を連ねており、日本の社会インフラを支える一翼を担っています。 手がける案件は5億〜20億円規模（一部50億円規模）の商業施設、福祉施設、病院、マンション、ホテルなど。元請案件が中心で、多種多様な建物に携われることが特徴です。土木工事から建築工事、設計監理まで幅広い許可業種を有し、グループ内で企画から施工、アフターメンテナンスまで一貫して担える体制を築いています。

キャリア・育成

積算未経験からスタートし、書類作成・データ入力・見積作成補助といった業務を通じて、数量拾いから見積書・内訳書の作成へと段階的に担当範囲を広げていきます。入社直後は仮設計画担当または構造担当を想定しており、経験豊富な先輩がマンツーマンで指導します。8名の少数精鋭組織のため、質問しやすく成長スピードが上がりやすい環境です。施工管理のご経験がある方は、現場を知っている強みが「実際に施工可能な数量か」という判断に直結します。

職場の環境

働き方改革を組織として仕組み化していることが最大の特徴です。2024年の法律改定に伴い、工期を延長し、受注する案件の上限にも制限を設けることで、完全週休2日制（土日祝）と残業削減を実現しました。 さらに、1分単位で残業時間を管理し、残業が多くなると本人と上長双方に警告がいく勤怠システムを導入。休日確保のため計画有給制度を設け、有給取得を推奨しています。案件は関東中心のため、転勤・出張がありません。 年齢構成の面では、定年後も65歳までの再雇用制度があり、65歳以降も活躍している方が多数在籍しています（70歳の所長、68歳の方など）。定年後の年収帯は基本的に「定年時の年収帯維持」となるため、長く働き続けられる環境です。セカンドキャリアとして入社される方も歓迎しています。

応募後の流れ

  1. 1. このサイトから応募します（会員登録が必要です。費用はかかりません）。
  2. 2. TEAM-X株式会社の担当者から1営業日をめどに連絡し、詳しい条件をお伝えします。
  3. 3. 応募書類の添削と面接日程の調整を担当者が行います。
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