NEW担当者サポートつき正社員土木施工管理
高杉商事株式会社
給与年収 500〜750万円
勤務地東京都
土日祝休み・年間休日125日残業少なめ（月平均10～20h）転勤なし賞与年2回+決算賞与実績あり
写真は仕事内容のイメージです担当者サポートつき正社員マネジメント経験者
オープンポジション(ポジションサーチ型・管理職以上) - 信和グループ
信和建設株式会社東京都・愛知県・大阪府 ほか1県
信和グループの幹部候補を募集いたします。各事業の責任者・幹部候補として、現況を正しく把握し、経営・事業戦略を立てて実行していただきます。
給与年収 1000〜200万円
勤務地東京都・愛知県・大阪府 ほか1県 信和グループ本社(長堀橋駅)、信和建設信和不動産東京支店(東京駅)、信和コミュニティ本社(十三)、信和ホテルズ本社(アイランドセンター駅)、シニアスタイル本社 (西宮駅)
信和ホテルズ株式会社の各拠点:
【ホテルプラザ神戸】 〒658-0032 兵庫県神戸市東灘区向洋町中2丁目9番1
【ライズホテル大阪北新地】 〒530-0003 大阪市北区堂島1丁目1番13号
【ひなたの湯】 〒532-0005 大阪市淀川区三国本町1-6-15 ドルチェヴィータ新大阪9F
【日本研修センター心斎橋】 〒542-0081 大阪市中央区南船場1-18-11
【日本研修センター江坂】 〒564-0063 大阪府吹田市江坂町1-13-41江坂NKビル(旧SRビル江坂)
休日勤務日:月・火・水・木・金 (場合により土日勤務)
応募このサイトから応募できます。応募後に担当者から連絡します
- 幹部候補
- オープンポジション
- 事業拡大
- 様々な事業
- 経営幹部
仕事内容
信和グループの幹部候補を募集いたします。信和グループで行う各事業の責任者・幹部候補を採用します。現況を正しく把握し、経営・事業戦略を立てて実行をしていただきます。各事業の運営、マネジメント、社員の指導はもちろん、数値管理、信和ホールディングスへの経営数値の報告も行うような経営幹部候補をご提案ください。 信和グループは、不動産(開発・販売・仲介・管理・アセットマネジメント)・建設(営業・工事・設計・購買・積算)・ホテル・介護・温浴・貸し会議室・パーキング・WEB広告事業等グループで様々な事業を行っています。
求める人
・経営数値管理ができる方。 ・説明責任をしっかり果たす事ができる方。 ・経営者視点で現況を正しく把握し、問題解決ができる方。 ・事業を成長させることが出来る方。 ・事業責任者や経営者のご経験 ・転職経験があってもキャリアアップしている方 (短期離職を繰り返している人はNG) ・高い倫理観と誠実さ (常に公正・正直であり、組織内外から信頼される人格。) ・使命感と社会貢献意識(「人々の豊かな暮らし、社会の進歩発展に貢献する」という理念を体現する責任感。) ・自己変革力・柔軟性(「永久に進化し続ける」ために、自ら変わる勇気と柔軟な思考を持ち続けること。) ・先見性と戦略的思考 (未来を見据えて行動し、会社全体を導く力。)
募集要項
| 採用企業 | 信和建設株式会社 |
|---|---|
| 職種 | マネジメント経験者 |
| 求人登録日 | 2026/7/10 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 年収 1000〜200万円 手当：通勤手当(月5万迄)支給 |
| 勤務地 | 東京都・愛知県・大阪府 ほか1県 信和グループ本社(長堀橋駅)、信和建設信和不動産東京支店(東京駅)、信和コミュニティ本社(十三)、信和ホテルズ本社(アイランドセンター駅)、シニアスタイル本社 (西宮駅) 信和ホテルズ株式会社の各拠点: 【ホテルプラザ神戸】 〒658-0032 兵庫県神戸市東灘区向洋町中2丁目9番1 【ライズホテル大阪北新地】 〒530-0003 大阪市北区堂島1丁目1番13号 【ひなたの湯】 〒532-0005 大阪市淀川区三国本町1-6-15 ドルチェヴィータ新大阪9F 【日本研修センター心斎橋】 〒542-0081 大阪市中央区南船場1-18-11 【日本研修センター江坂】 〒564-0063 大阪府吹田市江坂町1-13-41江坂NKビル(旧SRビル江坂) |
| 勤務時間 | 8:30~17:30(休憩60分) |
| 休日・休暇 | 勤務日:月・火・水・木・金 (場合により土日勤務) |
| 保険 | 健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険 |
| 待遇・福利厚生 | 社会保険完備、定年68歳 |
| 必要な資格・経験 | ・事業責任者や経営者のご経験 ・転職経験があってもキャリアアップしている方 (短期離職を繰り返している人はNG) ・高い倫理観と誠実さ (常に公正・正直であり、組織内外から信頼される人格。) ・使命感と社会貢献意識(「人々の豊かな暮らし、社会の進歩発展に貢献する」という理念を体現する責任感。) ・自己変革力・柔軟性(「永久に進化し続ける」ために、自ら変わる勇気と柔軟な思考を持ち続けること。) ・先見性と戦略的思考 (未来を見据えて行動し、会社全体を導く力。) |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 応募方法 | このサイトから応募します。応募後に、KENSETSU-X（TEAM-X株式会社）の担当者から連絡し、詳しい条件をお伝えします。 |
会社について
信和建設株式会社についての情報です。
信和グループは、不動産(開発・販売・仲介・管理・アセットマネジメント)・建設(営業・工事・設計・購買・積算)・ホテル・介護・温浴・貸し会議室・パーキング・WEB広告事業等グループで様々な事業を行っています。設立年月: 1959年3月、従業員数: 800名、資本金: 7,000万円。
キャリア・育成
信和グループとして今後の事業拡大を考えた際必要となる幹部クラスの人財を採用したいと考えています。 土地活用の提案からマンションの設計監理・施工までグループで一貫して担うため、建てる技術だけでなく事業としての視点も身につく。近畿トップクラスの賃貸住宅実績があり、案件が安定している。
応募後の流れ
- 1. このサイトから応募します（会員登録が必要です。費用はかかりません）。
- 2. TEAM-X株式会社の担当者から1営業日をめどに連絡し、詳しい条件をお伝えします。
- 3. 応募書類の添削と面接日程の調整を担当者が行います。
