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担当者サポートつき正社員土木施工管理

ポテンシャル採用 【施工管理/大阪】東京タワーの塗装実績あり/定着率97% 土木施工管理

磯部塗装株式会社大阪府

日本を代表する建造物の塗装工事を担ってきた当社で施工現場の品質、工程、安全管理、協力会社の職人やお客様との折衝をお任せします

給与年収 361〜540万円
勤務地大阪府　大阪府大阪市北区南森町1丁目2番25号南森町iSビル3階 磯部塗装株式会社 大阪支店
休日完全週休二日制（土曜・日曜・祝日）／年間休日123日／年末年始（土日を含めた連続7〜9日）／特別休暇3日（有給休暇付与前に使える休暇。入社年度のみ夏季3日）／慶弔休暇／年次有給休暇10〜20日
応募このサイトから応募できます。応募後に担当者から連絡します
  • 東京タワーの塗装実績あり
  • 定着率97%
  • 転勤なし
  • 完全週休二日制
  • 年間休日123日
  • 資格取得支援制度あり
  • 入社支度金10万円支給
  • 新築購入祝い金10万円支給
  • 優秀社員受賞者祝い金支給
  • 食事補助あり
  • 未経験者歓迎
  • 充実した教育・育成体制
  • 風通しの良い社風
  • 手厚いフォロー体制

仕事内容

日本を代表する建造物の塗装工事を担ってきた当社で施工現場の品質、工程、安全管理、協力会社の職人やお客様との折衝をお任せします。 【施工実績】東京タワー・レインボーブリッジ・明石海峡大橋など 【入社直後の業務】施工現場を見ながら、書類作成や補助からスタート 【ゆくゆくお任せする業務】約3年で小規模現場の管理や現場の予算立てが出来るようになっていただくことを期待しています。 【教育】独自のカリキュラムを用いてOJTを通して成長頂きます。 【実績について】https://isobe-painting.co.jp/works/ 【働き方】転勤なし/完全週休二日制/年間休日123日と働きやすい環境

求める人

第二新卒歓迎◆ポテンシャル採用になります◆正社員になりたい方も歓迎です！【入社者事例】アパレルやドラッグストア等の小売業や飲食業、娯楽業で働かれていた方など、様々な業界・業種の方が活躍中です。 【日本の社会インフラや街の誇りとなるランドマークを支える】 弊社は東京タワー設立時の塗装工事を完遂させ、その実力を全国に知らしめました。以来、橋や高速道路などを塗装によって持続可能とする社会インフラの保全事業を主軸とし、現在においても、横浜のマリンタワーや大阪の通天閣など街の誇りとなる姿を長く保てるよう塗装によるメンテナンスにおいて人々の安全と環境を守るため日々尽力しております。

募集要項

採用企業磯部塗装株式会社
職種施工管理（土木）
求人登録日2026/6/23
雇用形態正社員
給与年収 361〜540万円　月給 26.2万円〜37.3万円 賞与：年2回（7月・12月／2.0〜6.0ヶ月分）※実績や評価により最大6ヶ月分の賞与実績あり 昇給：年2回（半年ごとの評価による） ※半年の昇給実績は6,500円～19,500円！ 手当：通勤手当（会社規定に基づき支給）／残業手当（固定残業代制・超過分は別途支給）／家族手当（配偶者5,000円/月、子1人につき10,000円/月）／資格手当（1級施工管理技士20,000円/月・2級施工管理技士5,000円/月・危険物取扱者（乙4種）2,000円/月など）／休日手当／夜間手当／出張手当
勤務地大阪府 大阪府大阪市北区南森町1丁目2番25号南森町iSビル3階 磯部塗装株式会社 大阪支店
勤務時間08:30〜17:30（1日あたり所定労働時間8時間／休憩60分） 有（固定残業代の相当時間：12～35時間/月、超過分別途支給）
休日・休暇完全週休二日制（土曜・日曜・祝日）／年間休日123日／年末年始（土日を含めた連続7〜9日）／特別休暇3日（有給休暇付与前に使える休暇。入社年度のみ夏季3日）／慶弔休暇／年次有給休暇10〜20日
保険健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険
待遇・福利厚生社会保険完備／退職金制度／復職制度／育児休業・介護休業制度／入社支度金10万円支給／新築購入祝い金10万円支給／優秀社員受賞者祝い金／業務で必要に応じ社用携帯電話・ノートパソコン・社用車を貸与 退職金：あり
あると良い資格1級施工管理技士 2級施工管理技士 危険物取扱者(乙4種)
試用期間3ヶ月
受動喫煙対策屋内禁煙
選考の流れ面接1〜2回（目安）
応募方法このサイトから応募します。応募後に、KENSETSU-X（TEAM-X株式会社）の担当者から連絡し、詳しい条件をお伝えします。

会社について

磯部塗装株式会社についての情報です。

明治40年の創業以来、東京タワーなど数々の建造物の塗装工事を担ってきた日本のインフラを支える歴史ある企業。直近10年で20代、30代を中心に採用し、育てていく仕組みを確立。非常に風通しの良い会社となりました。インフラを中心に今後も膨大なマーケットがあり、当社の事業は日本の社会インフラを支える、非常に持続性の高い仕事の一つです。

キャリア・育成

約3年で小規模現場の管理や現場の予算立てが出来るようになることを期待。入社後、3年間で主任レベルまで引き上げる教育メソッドも確立されており、未経験者を一人前のレベルまで引き上げてきた実績あり。

職場の環境

大阪支店配属。コミュニケーションが多く、一人で仕事をさせないフォロー体制があります。社内SNSを利用した工事情報やノウハウの共有、社内報での社員へのインタビューや社員の研修旅行の様子等、「この会社で仲間とともに成長し、成長できる」と思えるような、非常にあたたかい社風が魅力です。

応募後の流れ

  1. 1. このサイトから応募します（会員登録が必要です。費用はかかりません）。
  2. 2. TEAM-X株式会社の担当者から1営業日をめどに連絡し、詳しい条件をお伝えします。
  3. 3. 応募書類の添削と面接日程の調整を担当者が行います。
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